11 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Ich kann nur alle warnen,Mobbing und grundlose Kündigungen werden dort groß geschrieben! Fangt nicht dort an!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stappert Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S .oben
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein,nicht lügen,sich an Arbeitsgesetze halten ,neue GF einstellen!!
Kollegenzusammenhalt
Die waren super,das einzige Gute damals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem neuen CEO geht es aufwärts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht aktuell super Stimmung und unser neuer CEO puscht uns im positiven voraus. Noch nie so einen menschlichen CEO getroffen. Begegnet einen auf Augenhöhe. Einfach eine klasse Besetzung. Hoffentlich wird er uns nicht wieder gdnommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jeder Firma Probleme. Es kommt auch immer auf den Standort an. Im Lager laufen uns die Leute weg. Evtl liegt dass aber auch an den Vorgesetzten. Man sollte hier nicht von oben herab agieren.
Verbesserungsvorschläge
Manche Personen nehmen sich zu wichtig. Wichtig nicht der neue CEO.
Arbeitsatmosphäre
Kleinere Niederlassung. Hier gut, woanders kann man schlecht bewerteten, aber seit unserem neuen "menschlichen" CEO kommt die Begeisterung zurück.
Image
Benchmark in der Edelstahbranche.
Work-Life-Balance
Hier könnte es besser sein. Nur bis 10 Stunden darf man Überstunden nehmen. Der Rest entfällt im neuen Monat. Man sollte Überstunden tageweise oder zumindest halb- tageweise abbauen dürfen, ansonsten muss man schauen wie man am Ende vom Monat die Überstunden loswird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Arbeit in seine Arbeit steckt, wird auch belohnt und kann aufsteigen. Aktuell sind wichtige Positionen von Nachwuchskräfte bzw jungen Personen unter 40, ja sogar unter 30 besetzt.
Gehalt/Benefits
Natürlich immer Luft nach oben, aber aktuell gerecht. Zusätzlich gibt es ein 13 Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und es gibt ein Bonussystem.
Kollegenzusammenhalt
Unser Büro top, und auch der Umgang innerhalb der Firma wird wieder besser. Man merkt die Aufbruchstimmung brutal
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chef/in. Einfach Top
Kommunikation
Innerhalb des Büro ok, von außerhalb wieder besser.
Gleichberechtigung
Sehen Frauen oder andere Kollegen nicht benachteiligt. Zumindest an unserem Standort.
Interessante Aufgaben
Im Vetrieb ja. Digitalisierung wird vorangetrieben, Innen und Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stappert Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt guter Umgang aller Kollegen sowie Vorgesetzten untereinander
Image
Insgesamt gutes Image. Leider gibt es immer wieder einzelne Kollegen, denen man es nicht recht machen kann und die dann die Schuld bei allen anderen suchen, wie beispielsweise ihrem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gibt Verbesserungspotenzial, wird aber zur Zeit dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man nachbessern
Gehalt/Benefits
Am Gehalt muss auf jeden Fall gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit alles
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich es sagen kann, größtenteils korrekt
Arbeitsbedingungen
Könnte alles viel schlechter sein
Kommunikation
War schonmal schlechter in der Vergangenheit
Interessante Aufgaben
Liegt immer im Auge des Betrachters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl bei dem Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stappert Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr und offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad wird nicht angeboten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen, wenn es um Veränderungen geht
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt und respektvoller Umgang, im Winter gut beheizt
Work-Life-Balance
Es werden private Wünsche berücksichtigt, aber Schichtbetrieb ist immer herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, eigenen Antrieb muss man zeigen
Kollegenzusammenhalt
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
keine Einwände
Kommunikation
Kann verbessert werden, aber es wird offen informiert
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Einsatzbereich an den man anstrebt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auch nach Abgang, fällt einem auf, dass die Firma nichts auf die Reihe bekommt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stappert Deutschland GmbH in Bönen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen waren sehr inordnung, aber zum Glück, sind diese auch alle jetzt weg und denen geht es besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Platz ist hier garnicht
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Menschlichkeit und nicht stumpf alles gegen die Wand fahren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht so Sputet, wie die Betriebsleiter es wollen, wird man gerne zu 8 Std Halle fegen verdonnert!
Image
Alles was ich am Probetag gehört hab, kam auch so, nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Wollten Sie seit min.2 Jahren verbessern, bis dato, nichts
Karriere/Weiterbildung
Den Ersthelfer kannst du dort machen, aber auch nur, weil die viele brauchen, bei den ganzen Arbeitsunfällen
Gehalt/Benefits
Wer für knapp über Mindestlohn 3Schicht machen möchte, Bewerbung dort hin
Kein Betriebsrat, keine IG Metall, können mit euch machen was die wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettelwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Wer petzt kommt weiter, wer nicht petzt hat keine Chance, da nur den Petzen geglaubt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor Rente noch Sachen unterstellen, dass man die Bühne kaputt gemacht hat, direkt ankommen mit einer Schadenssumme, die frei erfunden ist
Als die Firma gesagt hat, war kein menschliches Versagen, keine Entschuldigung
Andere ältere Kollegen vor Gericht ziehen, danach nicht mal zum Renten Beginn beglückwünschen
Vorgesetztenverhalten
Urlaub weil man dringend einen wichtigen Termin hat? Geht nicht!
Wollen alles wissen, auch was privat ist! Wenn man denen was erzählt, weiß es 2Std später die ganze Firma !
Werden Sachen unterstellt, damit andere Von sich aus kündigen, da Sie das gemobbe sonst nicht mehr aushalten!
Bonus wird gestrichen, wenn man nicht nach deren Nase tanzt
Arbeitsbedingungen
Solala, wer auf Bindemittel an den Füßen steht, ist dort herzlich willkommen
Wellen werden ohne Absicherung übereinander in der Halle gestapelt
Kommunikation
Die Chefs reden auch nicht miteinander, selbst den Fall gehabt, wo sie einem dann dreist ins Gesicht lügen
Gleichberechtigung
Petzen an erster Stelle, dann andere Firmen, dann Reinigungskräfte und als aller letzt die ehrlichen Arbeiter
Interessante Aufgaben
Die gibt es nicht
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Gutes Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stappert Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer weiter voran, es ziehen alle an einem Strang. Kurze Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Miteinander arbeiten. Fortschritte sind sichtbar. Bekanntheitsgrad noch weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
angenehmen und freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papierdrucke
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Können zählt, nicht das Alter.
Kommunikation
Es wird sehr offen gesprochen und auch diskutiert. Die eigene Meinung kann offen geäußert werden. Sachliche Kritik wird akzeptiert und auch gefordert.
Interessante Aufgaben
Freiheiten für eigene Entscheidungen, vielfältige Aufgaben. Das macht in jedem Fall Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Unternehmen mit sehr gutem Teamzusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stappert Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents, auch überregional.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles und freundliches Miteinander. Man kann jederzeit die Kollegn ansprechen und Fragen stellen.
Image
Guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die flexible Arbeitszeit, die Kernarbeitszeiten könnten man jedoch noch weiter einschränken.
Kollegenzusammenhalt
Das zeichnet das Unternehmen besonders aus. Egal ob jung oder alt. Hab ich vorher so auch noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, viele Geschäfte in der unmittelbaren Umgebung
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stappert TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie uns in den meisten Punkten gute Bewertungen gegeben haben und Sie besonders zufrieden mit Ihren Aufgaben und dem Teamzusammenhalt sind.
Schön, dass Sie Teil dieses wunderbaren Teams sind!
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Ihr Stappert Team
Moderne Akkordarbeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage - es gibt keinerlei Parkprobleme
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht reine Akkordstimmung, bei der man verblödet.
Hier erscheint man bei der Arbeit, um mit Anfragen zugeflutet zu werden.
Diese arbeitet man dann stumpf nach Schema F ab:
Anfrage kommt per Email rein, man schaut ob es auf Lager ist, sucht den aktuellen Preis raus und bietet per Email an.
Keine weitere Kommunikation, kein Nachfassen. Entweder Bestellung oder nicht.
Das ist kein Vertrieb, das kann jeder...
In ein paar Jahren (oder früher) wird man durch KI ersetzt sein.
Wenn Stappert clever wäre, hätte man dies schon vor Jahren machen können.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man hat sich weit weg von Düsseldorf unkontrollierbar aufgestellt - da kommt in den nächsten 10-15 Jahren im Export keiner dran vorbei. Sonst gibt es keine Chancen aufzusteigen an diesem Standort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch (ein absoluter Witz).
Im Vertrieb ist das Bonussystem reine Willkür: es gibt einen Topf und verteilt wird nach Gutdünken.
Kollegenzusammenhalt
Das "spezielle Arbeitsumfeld" schweisst zusammen. Überwiegend teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv - aber alle sind gleich arm dran...
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht professionell.
Vorgesetzte ist fachlich top, aber als Führungskraft/im sozialen Bereich absolut ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro gut
höhenverstellbare Tische gut
PC equipment veraltet
Kommunikation
Wenn man da ist, bekommt man vielleicht was mit. Sonst nicht...
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, es sei denn man mag stupide Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stappert TeamHR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen. Gerne hätten wir Ihr Feedback dazu bereits während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen erhalten und genutzt. So wären die genannten Punkte nicht nur überprüfbar gewesen, sondern es hätte auch eine Möglichkeit gegeben, Ihre persönliche Erfahrung bei Stappert zu optimieren. Zu einigen von Ihnen aufgeführten Kritikpunkten möchten wir hier kurz unsere Sichtweise erläutern:
Zum einen möchten wir betonen, dass wir bei Stappert viel Wert auf Aufgeschlossenheit und ein respektvolles, freundliches und zugleich professionelles Miteinander legen. Wir verstehen uns als Teamplayer und kommunizieren immer auf Augenhöhe und dies standortübergreifend. Zum anderen wird insbesondere der zwischenmenschliche Umgang mit der Führungskraft von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die jahrelang bei uns beschäftigt sind, sehr geschätzt. Daher verwundert uns Ihre Aussage diesbezüglich sehr.
Das man in jeder Arbeit bzw. in jeder Position eine gewisse Routine wiederfindet, ist wohl bekanntlich nicht zu verschweigen, einen Ersatz des persönlichen Austausches wird es dadurch aber in keinem Fall geben. Der Vertrieb lebt von langjährigen und persönlichen sowie vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen, die durch nichts zu ersetzen sind.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt bei Stappert nicht einverstanden waren. Die Zufriedenheit des Teams und jedes Einzelnen darin ist für uns Grundlage für ein erfolgreiches gemeinsames Arbeiten. Wir haben eine Lohn- und Gehaltsstruktur, mit der wir gewährleisten, dass alle Mitarbeiter/innen fair vergütet werden. Das von Ihnen genannte Bonussystem folgt einer umfassenden Prüfung und Personalentwicklungseinstufung eines jeden Mitarbeiters, von Willkür ist hier sicherlich keine Rede.
Sollten Sie noch einmal über Ihre persönliche Situation sprechen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr Stappert Team
Zu viele überholte Meinungen hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg der Veränderung seit ca. drei Jahren tut der Firma sehr gut. Modern, fair und attraktiv sind die passenden Attribute. In Pandemiezeiten werden stets in ausreichender Zahl Top-Selbsttests zur Verfügung gestellt. Bei hohen Inzidenzen wird täglich getestet, Homeoffice ist ebenso angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Über alle Ebenen hinweg gilt jetzt Miteinander statt jeder Einzeln. Es wird gelobt wo richtig und kritisiert wo nötig. Dies aber mit Respekt.
Image
Wer noch hier arbeitet weiss um den hervorragenden Ruf der Firma. Die 1-Sternebewertungen aus der Vergangenheit beziehen sich überwiegend auf nicht mehr vorhandenes Führungspersonal oder Mitarbeitende, die das Unternehmen aus verschiedenen Gründen verlassen haben. Einige davon würden sicher auch von der Firma nicht so gut bewertet....
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung und nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Tag Sonderurlaub. Top.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gefördert und Weiterbildungen auf den Mitarbeiter abgestimmt angeboten. Keine Klagen.
Gehalt/Benefits
Wer gut ist, verdient auch gut über eine mehr als faire Erfolgsprämienregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manches kann man nicht immer kontrollieren (z.B. Mülltrennung), da es in anderen Verantwortungsbereichen liegt. Es wird sich aber immer bemüht, vorbildlich zu sein. Sozial gut aufgestellt ist das Unternehmen nicht zuletzt durch einige Führungswechsel auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Hier passt es wieder auf menschlicher wie fachlicher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier weniger, von daher schwer zu sagen. Negatives hört man aber eigentlich nie.
Vorgesetztenverhalten
Wurde in der Vergangenheit oft (zu Recht) kritisiert, hat sich aber um 180° gedreht, da es auch in vielen Bereichen Führungswechsel gab.
Arbeitsbedingungen
In die digitale Infrastruktur wurde und wird investiert, was in der Vergangenheit richtigerweise kritisiert wurde. Vieles ist deutlich besser geworden.
Kommunikation
Die Gesprächskultur wurde wiederbelebt und aktiv gelebt. Da gab es andere Zeiten.
Gleichberechtigung
Leistung zählt und wird belohnt. Immer.
Interessante Aufgaben
Durch viel eigenen Entscheidungsspielraum besser als in manchen anderen Verkaufsabteilungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stappert TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie uns gute Bewertungen gegeben haben und besonders zufrieden sind.
Wir sind Teamplayer und legen großen Wert auf ein respektvolles und freundliches Miteinander sowie die Förderung unserer Mitarbeiter. Schön, dass Sie dies ebenfalls so positiv wahrnehmen.
Bei Anregungen und Verbesserungsvorschlägen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Für die Zukunft, beruflich sowie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Stappert-Team
Tel: 0211 52790
hr@stappert.biz
Firma mit guten Namen in der Branche und dennoch hinkt man in einigen Bereichen deutlich hinterher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stappert Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf in der Brachne.
Branchenführer.
Respektvolles miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Verbesserungsvorschläge eingereicht und gefühlt passiert seit Jahren nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend in eine vernünftige digitale Infrastruktur investiert werden!
Work-Life-Balance
Führungskraft zeigt in allen Bereichen Verständnis und es gibt auch Gleitzeit,dennoch hinkt die WLB v.a. in Sachen Homeoffice deutlich hinter
Gehalt/Benefits
Gehalt in Vergleich zu den Kollegen nicht wirklich transparent. Sozialleistungen sind gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeit so gut es geht papierlos. Aber es gibt in allen Bereichen noch Luft nach oben, v.a. im Logistikbereich.
Kollegenzusammenhalt
Defintiv vorhanden.
Arbeitsbedingungen
IT absolut nicht Wettbewerbsfähig. Alte Rechner, bescheidenes Betriebssystem und miserable Telefonanlage. Hier gehört dringend endlich investiert!
Kommunikation
Direkt, offen und ehrlich. Sowohl zu den Kollegen als auch zur Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, die Grundarbeit ist meist dieselbe, dennoch gibt es immer wieder Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.