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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Deutsch Sprache war noch nicht gut genug, trotzdem habe ich mich dort ganz wohl gefühlt. Sie haben mir geduldig und offen sehr geholfen, mit der Bürokratie und Arbeit hier vertraut zu machen
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
das freut mich, dass wir Dir bei Deinem Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt helfen konnten und Du die Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten hast.
Alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft!
Dein
Harald Petermann
Wenn man länger krank wird, muss man mit einer Kündigung rechnen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Leider fällt dieses recht einseitig aus. Ich würde gerne mit Dir dazu ins Gespräch kommen um Deine Kritikpunkte in unsere Weiterentwicklung einzubinden.
Zu unserem Umgang mit krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeiten: An den Stellen, an denen wir zu einer Entlastung/Genesung beitragen können, sind wir stets sehr aufgeschlossen und leisten gerne einen Beitrag. Selbstverständlich bieten wir ein betriebliches Eingliederungsmanagement an, sprechen darüber hinaus aber auch ganz niedrigschwellige Lösungen an, etwa über eine vorübergehende Reduzierung der Arbeitszeit. Auch mit erweiterten Homeoffice-Möglichkeiten kommen wir in einem solchen Fall entgegen. Das bezieht sich im Übrigen auch auf Phasen mit Betreuungs- und Pflegeverpflichtungen im familiären Bereich.
Für Deine berufliche Zukunft wünsche ich Dir alles Gute!
Dein
Harald Petermann
Angenehmes Arbeitsklima, es wird offen kommuniziert, die Meinungen und Ansichten des Kollegiums werden zur Kenntnis und ernst genommen.
3 Tage Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten.
Durch die flache Hierarchie gibt es recht wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür arbeitet aber jede*r sehr selbständig und kann seinen Arbeitsplatz weitgehend selbst strukturieren und aufbauen. Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote und auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sind größtenteils sehr gut.
Langjährige Mitarbeitende und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Stehen immer für Fragen und bei Problemen zur Verfügung, unterstützen, wenn etwas mal nicht rund läuft.
Gute Arbeitsausstattung, überwiegend höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.
Gute Kommunikation, es gibt 4 Betriebsversammlungen pro Jahr, in denen über aktuelle + wichtige Themen berichtet wird. Die GL steht aber auch ansonsten für Fragen und Ideen zur Verfügung.
Einziger Kritikpunkt: obwohl überwiegend Frauen beschäftigt sind, gibt es in wirklichen Führungspositionen nur Männer. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit werden geschätzt und durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützt.
Es gibt viele Routineaufgaben, aber auch immer wieder neue, interessante Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Das freut mich, dass Dir Deine Arbeit bei STAR so gut gefällt. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein
Harald Petermann
- Kollegialität
- offene und ehrliche Kommunikation
- selbstständiges Arbeiten
- auf Dauer mehr Aufstiegschancen bieten
Das Unternehmen fördert eine gute Arbeitsatmosphäre und man merkt, dass darauf Wert gelegt wird.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, und sollte mal etwas mehr los sein, wird einem immer geholfen. Home Office nach Absprache sehr flexibel umsetzbar.
Karriere- und Weiterbildungschancen nicht sehr hoch, aber wird offen kommuniziert und bei Gesprächen wird auf die Problematik eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Meiner Meinung nach nicht überragend aber im Vergleich zu anderen Übersetzungsdienstleistern in Ordnung.
Interessante und namenhafte Kunden, dementsprechend auch vielseitige Projekte in verschiedenen Größenordnungen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut mich, dass Du unser Bemühen um gute Arbeitsbedigungen und Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen konntest und anerkennst.
Alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg!
Harald Petermann
Immer wieder neue Kollegen und junger frischer Wind aus vielen Länder.
Sehr viele haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen.
Den Mitarbeitern zuhören und Missstände ändern anstatt hinterher zu sagen sie hätten was sagen sollen.
Nur im Team gut
War schon mal besser
Als Frau mit Kindern geht so.
War schon mal besser
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Alles wiederholt sich
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Angesichts von drei Tagen Homeoffice pro Woche, extrem flexiblen Arbeitszeiten und ganz viel Entgegenkommen bei Menschen mit Betreuungsverpflichtungen würde mich sehr interessieren, wie wir zur Verbesserung Deiner Work-Life-Balance noch beitragen können.
Deine Anregung "den Mitarbeitern zuhören" nehme ich gerne auf. Neben den regelmäßigen Team-Meetings und Mitarbeitergesprächen können wir uns gerne jederzeit zusammensetzen, damit Du Einschätzungen und Ideen einbringen kannst. Deine Vorstellungen zu Deiner persönlichen Weiterentwicklung können wir dabei auch gleich besprechen und einen Fahrplan erarbeiten. Wann sollen wir uns treffen?
Schöne Grüße
Harald Petermann
40h Woche, Überstunden erwünscht
Gehalt Durchschnittlich, Coronahilfe war da, Altersvorsorge möglich
Kollegen könnten offener miteinander umgehen
Monotone Arbeit am Computer
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung.
Auf einen Punkt daraus, der Dich offenbar gestört hat, möchte ich eingehen: Ja, wir haben eine 40-h-Woche, allerdings in Verbindung mit extrem flexiblen Arbeitszeiten. So kann der Arbeitsbeginn beispielsweise zwischen 07:00 und 10:00 Uhr liegen, wir machen keine Vorgaben zu Pausenhäufigkeit und Länge, die Arbeitszeit kann über den ganzen Tag bis 21:00 Uhr verteilt werden. Homeoffice-Möglichkeiten haben wir in den letzten Jahren sukzessive ausgebaut und sind mittlerweile bei bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche angekommen. Bei Betreuungs-/Pflegeverpflichtungen, ÖPNV- oder Pkw-Störungen oder Unwohlsein sind wir an der Stelle zudem maximal flexibel.
Alle geleisteten Arbeitszeiten kommen auf ein Arbeitszeitkonto, über das die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sehr weitgehend selbst verfügen kann. Sprich, geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Unser Wunsch ist es, dass sich die Mitarbeitenden mit ihrer Arbeitszeit etwas nach der Auslastung richten, sprich in Zeiten hoher Auslastung auch mal etwas länger dran bleiben. Wir intervenieren aber auch schnell, wenn wir eine Überlastung feststellen. Überstunden dürfen in auslastungsschwächeren Zeiträumen wieder abgebaut werden. Manche Kolleg*innen schätzen dieses "atmende" Arbeiszeitkonto, da sie durch die Kombination von Urlaub und "Überstundenfrei-"Tagen so teilweise bis zu 35 oder 40 freie Tage im Jahr haben.
Alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg!
Harald Petermann
Dass unsere GL das Boot absolut souverän und professionell durch die Gewässer steuert & unser Teamwork. Kontinuität in der Geschäftsführung.
Ich finde den Austausch mit meinen Kolleg*innen und Kollegen und meinen Chefs*Chefin persönlich, professionell und lebendig. Ich schätze das ehrliche Feedback zu zu meiner Arbeit, freue mich darüber, d-a-s-s ich gelobt werde - bin jederzeit auch offen für Verbesserungsvorschläge.
Dadurch, dass ich "schon länger" im Unternehmen bin, habe ich den direkten Vergleich zu "ganz früher", und kann an dieser Stelle nur sagen, dass ich es mega finde, dass vor allem auch im Hinblick auf Mütter/ Familienmodelle sich nochmals sehr viel getan hat in den letzten Jahren: z. Bsp. gibt es diverse Teilzeitmodelle, Arbeiten im HO (remote) etc. Insgesamt wird auf die Work-Life-Balance sehr viel Wert gelegt. Urlaub kann nach teaminterner Absprache jederzeit genommen (auch verschoben, wenn nötig) werden. Ich finde, persönliche Belange können jederzeit eingebracht werden und werden berücksichtigt. Intern im Haus finden z. Bsp. Gesundheitstage (zuletzt mit Kochkurs live, was mit den verschiedenen Gruppen superviel Spaß gemacht hat) statt und es gibt Sportangebote (Kurse) hier vor Ort.
Permanent interne Weiterbildung - auch interne Schulungen, in denen Expert*innen ihr Wissen weitergeben; Extern: Möglichkeit, sich weiterzubilden. Ich war letztes Jahr auf einer Schulung in Stuttgart z. Bsp.
Bin happy - gleichzeitig: Luft nach oben gibts immer :)
Viele Kolleg*innen kennen sich schon lange/länger und alle, auch "neue" Kolleg*innen, melden rück, dass sie sich sehr wohlfühlen und den Umgang miteinander sehr mögen. Viele Kolleg*innen haben auch im Hinblick auf verschiedene Hobbies privaten Kontakt, oder man trifft sich spontan nach Feierabend zum Volleyballspielen hier in der Nähe. Klar ist gleichzeitig aber auch, das man_frau sich bei so vielen Leuten nicht mit jeder Einzelperson gleich gut versteht und gleich eng ist, was ich auch nicht erwarte und bieten kann. - Insgesamt, und dies ist für mich der allerwichtigste Punkt, empfinde ich es so, dass wir alle super an einem Strang ziehen im Hinblick auf unsere Kunden und unsere Services, und sehr gut und vertrauensvoll im Team arbeiten. Wir können uns alle - GL & Kolleg*innen- sehr aufeinander verlassen.
Sehr gut finde ich den ehrlichen Austausch mit meinen Vorgesetzen - und auch dass ich fachliche Themen jederzeit kontrovers diskutieren kann, d.h. ich kann mitwirken, mich einbringen, kreativ sein und kann jederzeit auch anderer Meinung sein. Sehr gut finde ich auch, dass Türen (und Ohren) jederzeit offen sind und dass sehr schnell reagiert wird. Eventuell kann ich nicht jede Einzelentscheidung nachvollziehen, finde gleichzeitig, dass unsere GL das Boot absolut souverän und professionell durch die Gewässer steuert.
Moderne Arbeitsplätze, große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, große Büroräume (und große Küchen)
Regelmäßige Teammeetings, regelmäßige BVs - zudem: täglicher reger Austausch & regelmäßige Teamevents (z. Bsp. Restaurantbesuch, Sport etc.), Sommerfest & Weihnachtsfeier
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Meine Aufgaben liebe ich - und finde die moderne Umstrukturierung unserer Abteilung, die vor ein paar Jahren stattgefunden hat, super.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Das freut mich sehr, dass es Dir bei STAR so gut gefällt.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Schöne Grüße
Harald Petermann
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, schöne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zu Homeoffice.
Viele "Großen" Firmen sind bei uns ... ;-)
Es gibt viele Kurzschulungen über aktuelle Themen.
Wer Bedarf an speziellen Schulungen hat und sie einreicht, bekommt sie in den meisten Fällen genehmigt.
Es herrscht eine offene und lockere Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Die Türe ist für die Mitarbeiter immer offen, beide Chefs sind immer ansprechbar.
es wird vom ersten Tag an eine "Du" Kommunikation praktiziert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Das freut mich sehr, dass unser stetiges Bemühen um gute und attraktive Arbeitsbedingungen bei Dir so gut ankommen. Dann also auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Schöne Grüße
Harald Petermann
Jederzeit ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Trotz branchenbedingt oft kurzfristigen Aufträgen wird darauf geachtet das Urlaub genommen und Überstunden ab- bzw. nicht aufgebaut werden.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.
Unterstützung auch teamübergreifend. die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt reibungslos.
Haben immer offene Türen und nehmen auch Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Teammeetings und Mitarbeitergespräche statt.
Wer sich interessiert und engagiert kann auch bei interessanten Aufgaben neben der eigentlichen Tätigkeit mitwirken.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Das freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit bei STAR so gut bewertest. Dann also auf weiter gute Zusammenabeit!
Super-Team mit kleinen Ausnahmen :-(
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Das freut uns, dass Du mit positiven Gefühlen und Erinnerungen auf Deine Zeit bei STAR zurückblickst. Alles Gute für Deinen weiteren Weg, beruflich und privat!
Harald Petermann
So verdient kununu Geld.