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STAR 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, insgesamt sehr guter Arbeitgeber!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und zeigen auch ihre Wertschätzung. Wenn man mit Problemen kommt wird ernsthaft versucht, eine Lösung zu finden (wenn auch nicht immer sofort...). Lockere, entspannte Arbeitsatmosphäre, auch wenn's manchmal stressig ist. Man hilft und unterstützt sich im Team. Sehr flexible Arbeitszeiten, auch gute Home-Office-Möglichkeiten. Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern, daher bereicherndes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, was aber auch an der Branche liegt. Keine großen finanziellen Spielräume bei Boni, Zulagen, etc.

Verbesserungsvorschläge

IT-Abteilung stärken, technische Innovationen beherzter angehen, Weiterentwicklung der diversen Software-Programme von der Schwesterfirma forcieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das freut mich, dass Du in Summe mit Deiner Arbeit bei STAR und unseren Rahmenbedingungen sehr zufrieden bist. Als kleines Unternehmen mit knapp über 100 Mitarbeitenden und sehr flachen Hierarchien können wir naturgemäß nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten bieten wie Konzern mit teilweise bis zu acht Hierarchieebenen. Wir bemühen uns aber stets darum erkannte Potenziale und Ambitionen zu erkennen und bestmöglich zu fördern. Häufig gelingt es uns gemeinsam individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu entwerfen.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dein
Harald Petermann

Guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima und diversen Benefits

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, es wird offen kommuniziert, die Meinungen und Ansichten des Kollegiums werden zur Kenntnis und ernst genommen.

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie gibt es recht wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür arbeitet aber jede*r sehr selbständig und kann seinen Arbeitsplatz weitgehend selbst strukturieren und aufbauen. Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote und auch externe Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sind größtenteils sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stehen immer für Fragen und bei Problemen zur Verfügung, unterstützen, wenn etwas mal nicht rund läuft.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung, überwiegend höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.

Kommunikation

Gute Kommunikation, es gibt 4 Betriebsversammlungen pro Jahr, in denen über aktuelle + wichtige Themen berichtet wird. Die GL steht aber auch ansonsten für Fragen und Ideen zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Einziger Kritikpunkt: obwohl überwiegend Frauen beschäftigt sind, gibt es in wirklichen Führungspositionen nur Männer. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit werden geschätzt und durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Routineaufgaben, aber auch immer wieder neue, interessante Projekte.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Das freut mich, dass Dir Deine Arbeit bei STAR so gut gefällt. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dein

Harald Petermann

Guter und vielseitiger Beruf für den Einstieg

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialität
- offene und ehrliche Kommunikation
- selbstständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- auf Dauer mehr Aufstiegschancen bieten

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen fördert eine gute Arbeitsatmosphäre und man merkt, dass darauf Wert gelegt wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, und sollte mal etwas mehr los sein, wird einem immer geholfen. Home Office nach Absprache sehr flexibel umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungschancen nicht sehr hoch, aber wird offen kommuniziert und bei Gesprächen wird auf die Problematik eingegangen und nach Lösungen gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach nicht überragend aber im Vergleich zu anderen Übersetzungsdienstleistern in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Interessante und namenhafte Kunden, dementsprechend auch vielseitige Projekte in verschiedenen Größenordnungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut mich, dass Du unser Bemühen um gute Arbeitsbedigungen und Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen konntest und anerkennst.

Alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg!

Harald Petermann

Der Zug ist abgefahren

2,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue Kollegen und junger frischer Wind aus vielen Länder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Missstände ändern anstatt hinterher zu sagen sie hätten was sagen sollen.

Arbeitsatmosphäre

Nur im Team gut

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Als Frau mit Kindern geht so.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Alles wiederholt sich


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback.

Angesichts von drei Tagen Homeoffice pro Woche, extrem flexiblen Arbeitszeiten und ganz viel Entgegenkommen bei Menschen mit Betreuungsverpflichtungen würde mich sehr interessieren, wie wir zur Verbesserung Deiner Work-Life-Balance noch beitragen können.

Deine Anregung "den Mitarbeitern zuhören" nehme ich gerne auf. Neben den regelmäßigen Team-Meetings und Mitarbeitergesprächen können wir uns gerne jederzeit zusammensetzen, damit Du Einschätzungen und Ideen einbringen kannst. Deine Vorstellungen zu Deiner persönlichen Weiterentwicklung können wir dabei auch gleich besprechen und einen Fahrplan erarbeiten. Wann sollen wir uns treffen?

Schöne Grüße

Harald Petermann

Durchschnittlicher Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

40h Woche, Überstunden erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Durchschnittlich, Coronahilfe war da, Altersvorsorge möglich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen könnten offener miteinander umgehen

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit am Computer


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung.

Auf einen Punkt daraus, der Dich offenbar gestört hat, möchte ich eingehen: Ja, wir haben eine 40-h-Woche, allerdings in Verbindung mit extrem flexiblen Arbeitszeiten. So kann der Arbeitsbeginn beispielsweise zwischen 07:00 und 10:00 Uhr liegen, wir machen keine Vorgaben zu Pausenhäufigkeit und Länge, die Arbeitszeit kann über den ganzen Tag bis 21:00 Uhr verteilt werden. Homeoffice-Möglichkeiten haben wir in den letzten Jahren sukzessive ausgebaut und sind mittlerweile bei bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche angekommen. Bei Betreuungs-/Pflegeverpflichtungen, ÖPNV- oder Pkw-Störungen oder Unwohlsein sind wir an der Stelle zudem maximal flexibel.

Alle geleisteten Arbeitszeiten kommen auf ein Arbeitszeitkonto, über das die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sehr weitgehend selbst verfügen kann. Sprich, geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Unser Wunsch ist es, dass sich die Mitarbeitenden mit ihrer Arbeitszeit etwas nach der Auslastung richten, sprich in Zeiten hoher Auslastung auch mal etwas länger dran bleiben. Wir intervenieren aber auch schnell, wenn wir eine Überlastung feststellen. Überstunden dürfen in auslastungsschwächeren Zeiträumen wieder abgebaut werden. Manche Kolleg*innen schätzen dieses "atmende" Arbeiszeitkonto, da sie durch die Kombination von Urlaub und "Überstundenfrei-"Tagen so teilweise bis zu 35 oder 40 freie Tage im Jahr haben.

Alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg!

Harald Petermann

Premium-Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass unsere GL das Boot absolut souverän und professionell durch die Gewässer steuert & unser Teamwork. Kontinuität in der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde den Austausch mit meinen Kolleg*innen und Kollegen und meinen Chefs*Chefin persönlich, professionell und lebendig. Ich schätze das ehrliche Feedback zu zu meiner Arbeit, freue mich darüber, d-a-s-s ich gelobt werde - bin jederzeit auch offen für Verbesserungsvorschläge.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ich "schon länger" im Unternehmen bin, habe ich den direkten Vergleich zu "ganz früher", und kann an dieser Stelle nur sagen, dass ich es mega finde, dass vor allem auch im Hinblick auf Mütter/ Familienmodelle sich nochmals sehr viel getan hat in den letzten Jahren: z. Bsp. gibt es diverse Teilzeitmodelle, Arbeiten im HO (remote) etc. Insgesamt wird auf die Work-Life-Balance sehr viel Wert gelegt. Urlaub kann nach teaminterner Absprache jederzeit genommen (auch verschoben, wenn nötig) werden. Ich finde, persönliche Belange können jederzeit eingebracht werden und werden berücksichtigt. Intern im Haus finden z. Bsp. Gesundheitstage (zuletzt mit Kochkurs live, was mit den verschiedenen Gruppen superviel Spaß gemacht hat) statt und es gibt Sportangebote (Kurse) hier vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Permanent interne Weiterbildung - auch interne Schulungen, in denen Expert*innen ihr Wissen weitergeben; Extern: Möglichkeit, sich weiterzubilden. Ich war letztes Jahr auf einer Schulung in Stuttgart z. Bsp.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin happy - gleichzeitig: Luft nach oben gibts immer :)

Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleg*innen kennen sich schon lange/länger und alle, auch "neue" Kolleg*innen, melden rück, dass sie sich sehr wohlfühlen und den Umgang miteinander sehr mögen. Viele Kolleg*innen haben auch im Hinblick auf verschiedene Hobbies privaten Kontakt, oder man trifft sich spontan nach Feierabend zum Volleyballspielen hier in der Nähe. Klar ist gleichzeitig aber auch, das man_frau sich bei so vielen Leuten nicht mit jeder Einzelperson gleich gut versteht und gleich eng ist, was ich auch nicht erwarte und bieten kann. - Insgesamt, und dies ist für mich der allerwichtigste Punkt, empfinde ich es so, dass wir alle super an einem Strang ziehen im Hinblick auf unsere Kunden und unsere Services, und sehr gut und vertrauensvoll im Team arbeiten. Wir können uns alle - GL & Kolleg*innen- sehr aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut finde ich den ehrlichen Austausch mit meinen Vorgesetzen - und auch dass ich fachliche Themen jederzeit kontrovers diskutieren kann, d.h. ich kann mitwirken, mich einbringen, kreativ sein und kann jederzeit auch anderer Meinung sein. Sehr gut finde ich auch, dass Türen (und Ohren) jederzeit offen sind und dass sehr schnell reagiert wird. Eventuell kann ich nicht jede Einzelentscheidung nachvollziehen, finde gleichzeitig, dass unsere GL das Boot absolut souverän und professionell durch die Gewässer steuert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, große Büroräume (und große Küchen)

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, regelmäßige BVs - zudem: täglicher reger Austausch & regelmäßige Teamevents (z. Bsp. Restaurantbesuch, Sport etc.), Sommerfest & Weihnachtsfeier

Gleichberechtigung

Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben liebe ich - und finde die moderne Umstrukturierung unserer Abteilung, die vor ein paar Jahren stattgefunden hat, super.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Das freut mich sehr, dass es Dir bei STAR so gut gefällt.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Schöne Grüße

Harald Petermann

Super Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, sehr zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, schöne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zu Homeoffice.

Image

Viele "Großen" Firmen sind bei uns ... ;-)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Kurzschulungen über aktuelle Themen.
Wer Bedarf an speziellen Schulungen hat und sie einreicht, bekommt sie in den meisten Fällen genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine offene und lockere Kommunikation unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die Türe ist für die Mitarbeiter immer offen, beide Chefs sind immer ansprechbar.

Kommunikation

es wird vom ersten Tag an eine "Du" Kommunikation praktiziert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Das freut mich sehr, dass unser stetiges Bemühen um gute und attraktive Arbeitsbedingungen bei Dir so gut ankommen. Dann also auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Schöne Grüße

Harald Petermann

Guter, empfehlenswerter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jederzeit ein freundliches und respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Trotz branchenbedingt oft kurzfristigen Aufträgen wird darauf geachtet das Urlaub genommen und Überstunden ab- bzw. nicht aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung auch teamübergreifend. die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer offene Türen und nehmen auch Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen, Teammeetings und Mitarbeitergespräche statt.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessiert und engagiert kann auch bei interessanten Aufgaben neben der eigentlichen Tätigkeit mitwirken.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Das freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit bei STAR so gut bewertest. Dann also auf weiter gute Zusammenabeit!

Prima Arbeitgeber - zu empfehlen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super-Team mit kleinen Ausnahmen :-(


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Das freut uns, dass Du mit positiven Gefühlen und Erinnerungen auf Deine Zeit bei STAR zurückblickst. Alles Gute für Deinen weiteren Weg, beruflich und privat!
Harald Petermann

Projektmanagement für technische Übersetzungen, Marketing-Assistentin

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, offene Türen bei Anliegen, sehr gute Arbeitsatmosphäre, kein Ellenbogendenken, große Authentizität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Produktverantwortungspolitik, Mangel an gelebtem Committment für Produkte, wenig Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit in Bezug auf Marketing/SoMe, mehr Committment für bessere und schnellere Produktentwicklungen, bessere Priosierung auf zukunftsorientierte Technologien, den einzelnen Mitarbeitenden im Fokus, Mitarbeitende werden angehört


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Erläuterungen dazu. Wir versuchen uns permanent weiterzuentwickeln. Dabei werden wir die Punkte, für die Du Optimierungsbedarf siehst, gerne mit einfließen lassen. Schöne Grüße, Harald

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STAR Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden STAR Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STAR Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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