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Fragen & Antworten sehenDie Chefs haben immer ein offenes Ohr. Kein "Zickenkrieg".
Zwei Sterne nur, weil die Zusammenarbeit mit den Kollegen mit wenigen Ausnahmen sehr gut und angenehm ist. Die Stimmung ist nicht wirklich gut, die meisten Kollegen stehen unter riesigem Druck. Unterstützung ist kaum bis selten zu erwarten.
Bis auf wenige Ausnahmen unterstützen sich die Kollegen und halten zusammen.
Die Aufgaben sind - branchenbedingt - stets die selben. Nach einiger Zeit empfindet man das allerdings als langweilig. Es gibt wenig Abwechslung bei den täglichen Aufgaben.
Schwierig. Oft wartet man lange auf Feedbacks der Vorgesetzten. Probleme werden selten zeitnah gelöst.
In der Führungsebene sitzen ausschließlich Männer.
Eingestellt werden nur sehr junge Kollegen. Mit den vorhandenen älteren wird umgegangen wie mit allen anderen auch.
Keine Möglichkeit zum Aufstieg / Weiterbildung.
Gehaltserhöhungen oder Gratifikationen sind ein Fremdwort.
Langsame und störungsanfällige IT-Infrastruktur.
Homeoffice wird generell abgelehnt, das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern scheint zu gross zu sein.
Dafür ist man hier selbst zuständig.
Überstunden werden unbedingt erwartet, obwohl die offizielle Kommunikation anders lautet.
Diese dann wieder abzubauen, kann sich auf Grund der hohen Auslastung sehr schwierig gestalten.
Die Geschäftsführung äußert sich nur, wenn jemand Minusstunden hat. Überstunden und Urlaub können bis fast ins Unermessliche angesammelt werden, ohne das darauf reagiert wird. Wer keine oder wenige Überstunden hat, kann automatisch nicht ausgelastet sein.
relativ flexible Arbeitszeiten
Klimaanlage
