50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
STAR - der zuverlässige Systempartner und Dienstleister für multilinguales Informationsmanagement
Seit über 30 Jahren bewährt sich die STAR Group mit weltweit vernetzten Niederlassungen als Global Player für multilinguales Informationsmanagement. Mit Dienstleistungen, Softwareprodukten und erfahrenen Spezialisten leistet sie einen bedeutenden Beitrag zum Exporterfolg ihrer Kunden.
Die STAR Deutschland GmbH ist die deutsche Niederlassung der STAR Group und trägt mit herausragendem technischem und sprachlichem Know-how, innovativen Rationalisierungskonzepten und hohem Qualitätsanspruch entscheidend zum Erfolg und zur Zufriedenheit ihrer Kunden bei. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen speziell in den Branchen Maschinenbau, Kraftfahrzeugindustrie, Präzisionstechnik, Automationstechnik, Medizintechnik sowie Pharmazeutik, Finanzen und Behörden und gewährleistet kundenorientierte, innovative Dienstleistungen und Softwarelösungen auf höchstem Qualitätsniveau.
STAR bietet seinen Kunden erstklassigen Service:
Mehr Informationen finden Sie unter www.star-deutschland.net
STAR Softwareprodukte –
Nachhaltige Komplettlösungen für die weltweite Produktkommunikation
STAR ist weltweit führend in der Entwicklung integrierter Systeme für das Management und für die Optimierung der Prozesse zur Erstellung, Übersetzung und Publikation technischer und kommerzieller Informationen.
GRIPS Informationsmanagement
MindReader Autorenunterstützung
TransitNXT Übersetzung und Lokalisierung
TermStarNXT Terminologie-Managementsystem
WebTerm Webbasierte Terminologie
WebCheck Übersetzungfreigabe weltweit
STAR MT Maschinelles Übersetzungssystem
STAR CLM Prozessautomatisierung
Ob in der technischen Redaktion, im Management von Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekten, dem Desktop-Publishing oder dem Support und Customizing für unsere Software-Produkte – so bunt wie die internationale STAR Familie so heterogen ist auch unser Kollegenkreis. Unterschiedlichste Professionen und Sprachen kommen in unseren Teams zusammen und ergänzen sich in vorteilhafter Weise.
Bei STAR Deutschland hat Face-to-Face Kommunikation einen hohen Stellenwert. Nicht anonyme Outsourcing-Strukturen prägen unsere Dienstleistungen, sondern ein kollegiales Miteinander an unseren beiden Standorten Sindelfingen und München und ein fairer Umgang mit unseren Lieferanten. Unseren Kunden bieten wir mit festen Ansprechpartnern einen persönlichen Single Point of Contact. Das zahlt sich aus. Langjährige Geschäftsbeziehungen von über 20 Jahren sind bei uns keine Seltenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenWir legen großen Wert auf eine angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur. Dazu zählen ein offener und kollegialer Umgang ebenso dazu wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eine breite Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen drückt sich nicht nur in vielen positiven Rückmeldungen in Mitarbeitergesprächen und -befragungen aus, sondern auch durch viele langjährige Betriebszugehörigkeiten. 20 Jahre und mehr sind bei uns keine Seltenheit.
Wir leben das „Du“ in der Unternehmenskultur. Das hießt flache Hierarchien, offene Türen und konstruktiver Umgang mit Kritik sind für uns täglich gelebte Praxis. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen in die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen. Sie genießen größtmögliche Autonomie und Gestaltungsspielräume.
Vom Verpflegungszuschuss bis zur kostenlosen Überlassung von Ferienwohnungen, wir tun Einiges dafür um die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.
Dazu zählt auch die größtmögliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Geleistete Überstunden verfallen nicht, sondern können später wieder abgebaut werden. Und Urlaubstage verfallen bei uns nicht zum Jahresende, sondern können im nächsten Jahr noch genommen werden.
Ob in der technischen Redaktion, im Management von Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekten, dem Desktop-Publishing oder dem Support und Customizing für unsere Software-Produkte – im Bereich des multilingualen Informationsmanagements warten viele spannende Aufgaben auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STAR Deutschland GmbH.
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, schöne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zu Homeoffice.
Flache Hierarchien, offene Türen bei Anliegen, sehr gute Arbeitsatmosphäre, kein Ellenbogendenken, große Authentizität
- flache Hierarchie
- wertschätzendes Feedback
- professionelle Vorgehensweise bei der Weiterentwicklung der Firma (nicht nur der Profit muss stimmen, sondern auch qualitativ gute Werschöpfung)
Es ist toll hier zu arbeiten / Man hat einige Benefits / Mitarbeiter werden gut und individuell behandelt
Gut fand ich die flexible Arbeitszeiten.
Keine gute Produktverantwortungspolitik, Mangel an gelebtem Committment für Produkte, wenig Aufstiegschancen
Der Münchner Standort ist manchmal etwas abgehängt, was den Informationsfluss anbelangt (Hauptstandort ist Sindelfingen)
Keine Weiterbildung, keine Neuerungen.
Manche Regeln sind etwas starr
Wenig Zukunftspotenzial.
Mehr Offenheit in Bezug auf Marketing/SoMe, mehr Committment für bessere und schnellere Produktentwicklungen, bessere Priosierung auf zukunftsorientierte Technologien, den einzelnen Mitarbeitenden im Fokus, Mitarbeitende werden angehört
Der Arbeitgeber müsste mittlerweile verstanden haben, dass gute IT-Fachkräfte auf dem Markt rar sind.
Homeoffice als Standard und Daueroption einführen
Die interne Kommunikation etwas verbessern (z. B. durch Teammeatings).
Mehr Werbung nach außen für unsere tollen Produkte.
Der am besten bewertete Faktor von STAR Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterstützung auch teamübergreifend. die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt reibungslos.
Es herrscht eine offene und lockere Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Super-Team mit kleinen Ausnahmen :-(
Der professionelle Zummenhalt ist gut, auf der persönlichen Ebene mangelt es manchmal etwas.
Guter Zusammenhalt! Kommt aber natürlch auch auf die einzelnen Teams an. Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine / nur mit Kampf
Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat wenig Priorität.
Es sollten mehr Angebote für Weiterbildung gegeben werden.
Sehr schlecht.
Kaum Schulungen und die Einarbeitung ist mehr schlecht als recht.