Arbeitsatmosphäre

Ein vertrauensvolles und faires Miteinander- und Hierarchien nicht spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien nicht spürbar. Die Vorgesetzten haben stets eine offene Tür und ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Klasse und professionell!! Eine sehr dynamische GL!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt und -austausch ist mit mit fast allen super.

Interessante Aufgaben

Seeeeehr...

Kommunikation

Regelmäßige und transparente Meetings.

Gleichberechtigung

Zu 100 % vorhanden: zwischen den Geschlechtern, zwischen "jüngeren und älteren" und zwischen Wiedereinsteigern/innen und den Teams. Dem persönlichen Wunsch individuell angepasste Stundenmodelle für Mütter.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung: einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Breitgefächertes Schulungsangebot, das den jeweiligen Bedürfnissen und dem jeweiligen Kenntnisstand der Mitarbeiter angepasst wird. Neue Kollegen und Kolleginnen werden sehr gut und schnell ins Boot geholt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut - und wie ich immer wieder von vielen Seiten höre und hörte: einzigartig in der Übersetzungsbranche!

Arbeitsbedingungen

Viel Platz, schöne Räume, sehr gute PC-Ausstattung und große Küchen, um sich zu treffen und auszutauschen, Getränke und Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt - insgesamt wohltuend

Work-Life-Balance

Auf persönliche Besonderheiten und Anliegen wird mit viel Fingersitzengefühl Rücksicht genommen. Es wird viel Flexibilität geboten.

Image

Fast alle identifizieren sich sehr mit STAR und leben das auch. Sowohl intern als auch extern hat STAR - zurecht - ein sehr gutes Image. Werte wie Loyalität und Fairness sowie Transparenz werden gleichermaßen im Umgang intern als auch mit unseren Kunden täglich gelebt.

Verbesserungsvorschläge

• Läuft alles sehr gut - für die Mitarbeiter und unsere Kunden

Pro

Der Arbeitgeber macht ein mega Krisenmanagement! Ich fühle mich sehr sicher. Großes Lob!

Contra

Es gibt nichts zu bemängeln!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Feedback von Vorgesetzten, professioneller Umgang der Kollegen untereinander. Der persönliche Kontakt unter den Kollegen könnte enger sein.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hapert es an der Kommunikation, im Allgemeinen sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Der professionelle Zummenhalt ist gut, auf der persönlichen Ebene mangelt es manchmal etwas.

Interessante Aufgaben

Den eigenen Aufgabenbereich kann man frei gestalten. Arbeiten in einem internationalen Umfeld (Kollegen/Kunden), was sehr reizvoll ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in manchen Bereichen etwas spärlich, auch was den Austausch unter den Kollegen betrifft (Team-Meetings etc.). Im Allgemeinen hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert durch regelmäßige interne Newsletter etc.

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld arbeiten vor allem Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden hier definitiv wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es keine automatische Karriereleiter. Man muss sich aktiv darum bemühen. Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist das aber durchausmöglich. Dafür muss man Eigenititive zeigen und Ideen mitbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles auf dem neuesten Stand der Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu beanstanden

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, HomeOffice-Regelung, Urlaub - nach Absprache - gut planbar, sehr gute Vereinbarkeit mit der Familie. Top!

Image

Das Image der Firma wird meiner Meinung nach - von innen und außen - sehr gut bewertet

Verbesserungsvorschläge

• Die interne Kommunikation etwas verbessern (z. B. durch Teammeatings).

Pro

- flache Hierarchie
- wertschätzendes Feedback
- professionelle Vorgehensweise bei der Weiterentwicklung der Firma (nicht nur der Profit muss stimmen, sondern auch qualitativ gute Werschöpfung)

Contra

Der Münchner Standort ist manchmal etwas abgehängt, was den Informationsfluss anbelangt (Hauptstandort ist Sindelfingen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren rapide abgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben kein Ohr für Veränderungen oder Vorschläge der internen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die noch vorhandenen Kollegen halten noch zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist zwar interessant, jedoch gibt es einzelne Experten, die nicht ersetzt werden könne. Fällt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt aus, so bleibt die Arbeit wochenlang stehen.

Kommunikation

Früher war die Kommunikation sehr geschätzt. In den letzten Jahren hat es massiv abgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat wenig Priorität.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Stuttgarter Verhältnisse relativ gering.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wurde von dem neuen Personlaverantwortlichen eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

• Der Arbeitgeber müsste mittlerweile verstanden haben, dass gute IT-Fachkräfte auf dem Markt rar sind.

Pro

Gut fand ich die flexible Arbeitszeiten.

Contra

Keine Weiterbildung, keine Neuerungen.