Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAR Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team, mit der GL und auch zwischen den Abteilungen sehr gut. Zu berücksichtigen ist hier natürlich auch, dass man selbst immer proaktiv seinen Teil auch dazu beitragen muss.
"Zusammenhalt" klingt so, als müsste man gegen irgendwen zusammenhalten, was in keinster Weise erforderlich ist. Wir verstehen uns sehr gut - und stehen zusammen, um unsere Kunden maximal zu begeistern. Klar gibt es Herausforderungen, die wir mit den jeweiligen Prozessbeteiligten, Teamleitung und GL immer sehr gut gelöst haben und lösen. Ich finde die Reaktionszeiten und Umsetzung echt klasse im Haus, und dass man sich gegenseitig stützt, berät und unterstützt.
Wenngleich ich persönlich kein Fan dieses Begriffs bin, denn für mich schließen sich Arbeit und Leben gegenseitig nicht aus, möchte ich dies dennoch bewerten: Ja, auch richtig gut. Ich finde, dass es hier eine gute Balance gibt und persönliche Belange jederzeit berücksichtigt werden, wobei, ich persönlich, es ganz normal finde, dass mal die beruflichen und mal die persönlichen Schwerpunkte absolut im Vordergrund stehen dürfen und sollen/ müssen. Ich gebe die Flexibilität meines Arbeitgebers sehr gerne zurück - und habe das immer getan.
Sehr netter Umgang, Austausch - und Türen sind immer offen. Teamleitung und GL haben alles sehr gut im Blick und haben zudem echt viel Ahnung von der Sache. Man kann jederzeit auch komplett anderer Meinung sein und diese frei äußern und diskutieren. Was das Team angeht: Meine direkte Vorgesetzte ist die beste Teamleitung, die ich je hatte.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemäß persönlicher Begabungen und Talente möglich. - Insgesamt sind die Aufgaben im Haus so vielfältig und spannend wie unsere Kunden und die uns anvertrauten Projekte, für die wir sehr dankbar sind.
Offener und sehr ehrlicher Umgang miteinander, was sicherlich mit_geprägt wird durch einen menschlichen und professionellen Umgang seitens Teamleitung und GL.