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Deutschland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAR Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAR Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAR Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Professionell arbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima, es wird offen kommuniziert, die Meinungen und Ansichten des Kollegiums werden zur Kenntnis und ernst genommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, es gibt 4 Betriebsversammlungen pro Jahr, in denen über aktuelle + wichtige Themen berichtet wird. Die GL steht aber auch ansonsten für Fragen und Ideen zur Verfügung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sind größtenteils sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen immer für Fragen und bei Problemen zur Verfügung, unterstützen, wenn etwas mal nicht rund läuft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Routineaufgaben, aber auch immer wieder neue, interessante Projekte.

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