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STAR 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kontrolle

Gehalt/Sozialleistungen

weit unterdurchschnittlich >20% unter Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

keine / nur mit Kampf


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harald Petermann, Personalleiter
Harald PetermannPersonalleiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung auch wenn es Dir bei STAR offenbar nicht sonderlich gut gefallen hat.

Deine Rückmeldung erstaunt mich in mehrfacher Hinsicht und ich möchte zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Kommunikation:
Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Team-Meetings, Betriebsversammlungen, ... bieten wir generell immer die Möglichkeit für Feedback und Gesprächstermine außer der Reihe. Im Verabschiedungsgespräch bitte ich stets um eine Resümé zu der Zeit bei STAR. Sehr wahrscheinlich habe ich auch mit Dir ein solches Gespräch geführt. Spätestens da wäre eine gute Gelegenheit gewesen, die Dinge die Dich bei STAR gestört haben offen anzusprechen. Gerade da Du Dir anscheinend mehr Kommunikation gewünscht hattest, wäre es sehr wünschenswert gewesen Kritik persönlich und differenziert vorzutragen und der Gegenseite Möglichkeit zur Reaktion zu geben, statt im Nachgang anonym eine undifferenzierte Rückmeldung in dieser Form abzugeben. Schade, dass Du diesen zweiten Weg gewählt hast.

Weiterbildung:
Mir ist aus den letzten 3,5 Jahren kein einziger Fall bekannt, in dem wir ein Weiterbildungsanliegen eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin nicht unterstützt hätten. Im Mitarbeitergespräch spreche ich diesen Bereich regelmäßig explizit an. An dieser Stelle hättest Du gerne Deine Pläne mit mir besprechen können.

Gehalt:
In Deutschland gibt es meines Wissens nach wie vor keine zentrale Stelle zur Erfassung von Gehältern, aus deren Erhebung valide Daten zu Durchschnittsgehältern abgeleitet werden könnten. Die Zahlen die im Netz kursieren sind in der Regel freiwillige Selbstangaben mit geringer Stichprobengröße und keiner externen Prüfung. Sie sind daher mit Vorsicht zu interpretieren. Zudem sollte man sich vergegenwärtigen, dass ein angeblicher Durschnitt oder Branchenschnitt in der Regel Gehälter vom Einstiegsgehalt bis zu 20 Jahren Berufserfahrung und mehr abbildet. Hier sollte man nicht den Fehler machen, sein Einstiegsgehalt oder das nach 1,5 Jahren vereinbarte mit dem Durschnittsgehalt in Relation zu setzen.
Aber ich lasse mich an der Stelle gerne eines Besseren belehren. Insofern hätte ich großes Interesse an der Studie auf deren Basis Du Deine Angaben zum Gehalt gestützt hast. Ich würde mich freuen wenn Du mir diese zukommen lassen könntest.

Generell wäre ich sehr daran interessiert mit Dir in einen Dialog zu Deinen Erfahrungen bei und mit uns zu treten und würde mich freuen, wenn Du aus der Anonymität heraustreten würden.

Für Deinen weiteren Berufs- und Karriereweg wünsche ich Dir alles Gute!

Harald Petermann

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