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Vorstellungsgespräche

79 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektvolles und Spannendes Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Star Finanz GmbH als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als nahezu perfekt erlebt und würde nichts daran ändern.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • Ziele
  • Freizeitaktivitäten
  • Wechselmotiv
  • Ausbildung/Studium/Zertifikate
  • Projekte/Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine harmonische Atmosphäre gepaart mit viel Sympathie und Respekt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH als Werkstudent im QA beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Deine Stärken, Ziele und Werdegang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Umgang mit lockerer Atmosphäre und Klarheit in den Abläufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Star Finanz GmbH als Qualitätsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde über Werdegang gesprochen, über Stärken und Interessen, über Motivation und Werte.
  • Es wurde die Firma mit Ihren Zielen, Aufgaben und Werten vorgestellt.
  • Es wurde die zukünftige Rolle und die Aufgaben erklärt, es gab ein offenes Gespräch mit den zukünftigen Kolleg*innen.
  • Eine sehr aufmerksame und wertschätzende Kommunikation in einem tollen Bewerbungsprozess und Onboarding-Prozess in dem man sich sehr aufgehoben fühlte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde echtes Interesse an der Person gezeigt (keine Prüfungssituation, eher ein ungezwungener Austausch zu Hobbies, Wohnort, Interessen ..)
  • Interessen, Motivation und Schwerpunkte im Job, Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Atmosphäre mit Fokus auf den Menschen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Star Finanz GmbH als Devops Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel. Gründe für den Wechsel aus organisatorischer Rolle in technische Rolle. Projekte in der Vergangenheit.
  • Hobbys, Interessen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräche in sehr lockerer Atmosphäre

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Star Finanz GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

AG sollte von sich aus mehr auf die späteren konkreten Aufgaben und Prozesse eingehen.

Bewerbungsfragen

Meiner Erinnerung nach wurden nicht so viele Fragen direkt gestellt, es war vielmehr ein relativ ungezwungener Austausch. Keinerlei Prüfungssituation. Sehr nette Leute! Atmosphäre war aber für die Situation vielleicht schon etwas zu locker.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider ein Unternehmen ohne Stars

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Star Finanz GmbH als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Rückmeldung zur Bewerbung nach zwei Monaten wäre wertschätzend


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dana Gielnik, Bereichsleiterin People, Culture & Places
Dana GielnikBereichsleiterin People, Culture & Places

Liebe/r Bewerber:in, danke für deine Bewertung. Wir nehmen uns die Rückmeldung sehr zu Herzen. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Wir prüfen, wo unser Prozess diese Lücke hat entstehen lassen. Bisher konnten wir es noch nicht identifizieren. Wenn du noch mal Lust auf eine Kontaktaufnahme zur Verbesserung unseres Prozesses hast, freuen wir uns sehr! Viele Grüße aus der Star Finanz von Dana, Bereichsleitung HR & Facility

Unprofessionell

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Star Finanz GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht wie Ware behandeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Die Gespräche waren sehr entspannt, offen, authentisch, transparent.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Star Finanz GmbH als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Erfahrungen, Skills, Motivation zum Wechsel, Was suche ich?, vereinzelt Nachfragen
  • Motivation für Wechsel, fachliche Erfahrungen und Interessen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Warmes Gesprächsklima. Sehr gute Organisation und Reaktionszeiten!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Star Finanz GmbH als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Trotz Corona (remote) zwei sehr warme Vorstellungstermine.
* Fokus auf Teamwork klar zu erkennen
* Fragen stets fair und keine "bösen" Überraschungen
* Viel Raum gegeben, eigene Fragen zu stellen und auch immer gänzlich beantwortet - hohe Transparenz
* Sehr interessiertes Team. Platz für Humor und ist erwünscht!
* Großer Pluspunkt: Auf Wunsch Zeit für einen zusätzlichen Schulterblick (ungeplanter 3. Termin) genommen, damit ich die internen Prozesse und zukünftigen Aufgaben kennenlernen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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