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Finanz 
GmbH
Bewertungen

238 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotischer Arbeitsalltag

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hin und her bei den täglichen Themen. Immer ist alles wichtig und muss sofort passieren.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse (auch zusammen mit dem Auftraggeber) definieren und sich daran halten. Mehr Austausch der Vorgesetzten+Release Management mit der Entwicklung/QS.

Es wurden Lead-Rollen verteilt, aber nichts am Arbeitsalltag geändert damit diese Rollen auch ihren Sinn erhalten.

Mehr proaktive Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern um transparent zu machen was die Führungsebene/Vorgesetzten alles für Themen hat mit denen sie sich beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Prozesse, es wird zwar gesagt, dass man Scrum macht. Aber man hält sich nicht dran. Bei jedem Release wird vieles wieder und wieder diskutiert. Die Koordination ist oft chaotisch bzw nicht vorhanden, weil oft unterschiedliche Kanäle genutzt werden und unterschiedliche Kollegen für gleiche Themen angesprochen werden. Jahresplanungen gibt es, die werden aber im Prinzip nie eingehalten. Risikomanagement ist auch ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Die ist top, da man hauptsächlich im Homeoffice arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die noch Lust auf die Arbeit haben, sind immer sehr hilfsbreit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten der Heads haben immer sehr viel zu tun (scheint zumindest so), allgemeine Termine werden gerne abgesagt oder verschoben. Druck von Außen wird oft an die Teams weiter gereicht. Man bemüht sich anscheinend und es wird zwar immer gesagt, dass man viel ändern will, aber es passiert nichts.
Obwohl man angeblich immer die Mitarbeiter fragen und entscheiden lassen will, wird dann doch vieles in geschlossenen Kreisen beschlossen auf die man als "normaler" Mitarbeiter keinen Einfluss hat.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind ok, nicht immer das Neuste. Es werden keine "Sonderwünsche" berücksichtigt.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt oft nur auf Nachfrage. Viele Themen werden nicht transparent gemacht und man erfährt nur nebenbei oder zufällig davon. Oder es werden Themen einfach nicht geklärt, bzw viel zu spät geklärt, so dass Nachteile entstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Die jährlichen Erhöhungen sind gering. Für Externe ist aber oft viel Geld vorhanden. Qualität ist angeblich super wichtig, Entwickler dürfen aber auch nicht viel kosten, sollen dann aber auch für alle Plattformen entwicklen können.

Interessante Aufgaben

Naja, Banking Aufgaben halt. Umgesetzt wird in der Regel nur die günstigste und einfachste Lösung. Neue Technologien werden eher nicht genutzt und wenn dann meist erst nach vielen Jahren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalreferentin
PersonalabteilungPersonalreferentin

Lieber Star,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen Kritik von allen Mitarbeitenden sehr ernst, denn konstruktive Rückmeldungen sind ein zentraler Baustein für die kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wir haben uns bewusst dafür entschieden, die Star Finanz gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu gestalten. Dazu zählt auch eine kritische Auseinandersetzung mit den aktuell bestehenden Prozessen und Arbeitsweisen. Wenn dir hierzu allerdings Informationen fehlen, bedauern wir das und es unterstreicht, dass wir in puncto Kommunikation noch Luft nach oben haben.
Die gemeinsame Arbeit an diesen Themen ist uns wichtig. Und auch wenn Entscheidungen am Ende nicht mit allen getroffen werden können, ist es wegweisend, im Vorfeld alle Perspektiven zu berücksichtigen. Ich möchte Dich daher gerne einladen, Dich in bestehende Formate einzubringen, bei denen die Informationen vorgestellt und diskutiert werden, gemeinsam neue Formate zu gestalten und damit auch Einfluss auf die Star Finanz zu nehmen. Ich bin überzeugt, dass sich dann Deine Wahrnehmung, auch im Umgang mit den Führungskräften, ändert.

Viele Grüße

Verena

Top, sehr zu empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht mal schön weiter so (gerne aber mit ein wenig weniger "Kultur" und Gleichberechtigung... Nur ein ganz klein wenig.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach, nach Oben hin kaum verbesserbar, vielleicht ein-zwei Tweaks hier und da, ansonsten perfekt.

Work-Life-Balance

Top. Home-Office, Yoga-Angebote WÄHREND DER ARBEITSZEIT, bewegte Pausen, alle möglichen Angebote zur Gesundheit, Impfungen, Gesundheitschecks, flexible Arbeitszeiten. Mehr kann man sich nicht wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich natürlich nur für meinen Bereich sprechen, aber da läuft es kugelrund und jeder steht hinter jedem.
Ich weiß, das es in einigen Bereichen genauso ist, aber Motzköpfe die in jeder Suppe ein Haar finden gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv, für mich aber ideal. Man begegnet sich auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt wird hier großgeschrieben.
Und das zieht sich durch alle Hierarchien, sowohl im Tagesgeschäft auf z.B. kurzen Dienstwegen, aber auch auf jeglichen Feiern wie Weihnachten, Sommerfeste, und so weiter.

Kommunikation

Alles notwendige und vor allem relevante wird in meinem Bereich so früh es eben geht kommuniziert, man darf nicht vergessen, dass auch die Ressortleiter nicht jede Information für sich gepachtet haben sondern stellenweise auf die Versorgungskette der FI, Externen, oder vergleichbarem angewiesen sind.

Gleichberechtigung

Für mich zuviel Gleichberechtigung, Einige übertreiben hier maßlos mit diesem Genderwahnsinn, es vergeht kein Tag an dem einen das nicht fingerdick aufs Brot geschmiert wird.
Aber ja, man muss es den "armen Minderheiten" natürlich unter allen Umständen Recht machen.
Also, wer immer noch eine Prise Gleichberechtigung und Diversität mehr einfordert, der wird hier absolut fündig und bedient!

Interessante Aufgaben

Interessant und spannend auf jeden Fall, aber wie bei jedem Job nagt die tägliche Routine natürlich auch Ab und Zu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalreferentin
PersonalabteilungPersonalreferentin

Lieber Star,
vielen Dank für dein positives Feedback. Dein Hinweis und die angedeutete Kritik bezüglich Gleichberechtigung möchten wir jedoch nicht unkommentiert stehen lassen. Wir haben bewusst die Charta der Vielfalt unterzeichnet, da diese Initiative sich für Diversität in der Arbeitswelt einsetzt. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind schon immer wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und werden es auch bleiben. Es ist für uns also eine Selbstverständlichkeit, die Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen zu fördern. Weniger davon ist aus unserer Sicht der falsche Weg.

Viele Grüße

Verena

Gestaltungsfreiraum und Aufgabenvielfalt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und die Gelegenheiten für Zusammenkünfte (Team-Frühstück, Sport, Events, Workshops und sonst die Möglichkeit für Homeoffice nutzen zu können. Die Teams entscheiden ihre Abläufe selbst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird hier und da an den falschen Enden zur Motivation gespart. Es soll in 2023 keine Weihachtsfeier und keine Geschenke für Mitarbeiter geben. Das war eine tolle Tradition, welche den Wandel offenbar nicht überlebt hat. Das finde ich sehr schade :-(. Leider gibt es dazu auch keine Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Green IT könnte noch Potential bieten.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Teams ganz gut.

Image

Die TOP Banking App in Deutschland kommt von der Star Finanz!

Work-Life-Balance

Die Aufgabenvielfalt ist auf der einen Seite schön und auf der anderen Seite fehlt Fokus und mir fällt das Abschalten schwer.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreicher Seminarkatalog und interne Maßnahmen zum Wissensaufbau (z. B. Wissenshäppchen Nachhaltigkeit)

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmaß bei Gehalt und TOP bei Sozialleistungen und Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, dass Bewusstsein zu steigern. Kürzlich hab es eine Kampagne mit Wissenshäppchen zum Thema Nachhaltigkeit. Die haben mich persönlich sehr angesprochen und inspiriert. Gern mehr davon!

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine extra Programme oder Angebote für ältere Kollegen*innen. Im Bereich HR wird darüber nachgedacht, wurde mir gesagt.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir im Team sehr gut und ansprechbar für Themen, Rat und private Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Hier und da fehlen Kabel oder PC-Zubehör, aber die IT bemüht sich sehr um eine gute Ausstattung.

Kommunikation

Es fehlt eine klare Kommunikationsstrategie und entsprechende Kanäle dafür. Aber das Bemühen ist hoch.

Gleichberechtigung

Gendersensible Sprache hat sich z. B. noch nicht durchgesetzt. Da wäre Umdenken und Handeln wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich und an der Grenze zur Überforderung (zeitlich).

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Gleichbehandlung und Chancengleichheit stärken

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung und fehlende Chancengleichheit

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf Gleichbehandlung achten.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Team ganz gut. Insgesamt hoher Druck und starke Auslastung.

Image

Meinen Arbeitgeber kennt kaum jemand.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe wegen Homeoffice auf Gehalt verzichtet. Mir war Homeoffice wichtiger als ein hohes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Krisen bringen zusammen, aber wie lange will die Firma im Krisenmodus bleiben und arbeiten? Wer hält das dauerhaft aus? Der Krisenmodus geht nach meinem Verständnis auf Kosten der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es werden Themen angekündigt und dann nicht weiter berichtet oder verfolgt, z. B. Neuerung in der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Wir haben weibliche Führungskräfte, aber nur männliche Geschäftsführer und Prokuristen. Hier sollte sich etwas ändern. Ebenso im Zusammenspiel mit dem Innovation Hub. Hier scheint es andere Budgets für Gehalt und Entwicklung zu geben.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalreferentin
PersonalabteilungPersonalreferentin

Lieber Star,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wie Du weißt, nehmen wir Kritik von allen Mitarbeitenden sehr ernst und haben verschiedene Formate wie Brownbag Sessions, Future Circle, etc., um gemeinsam an den Themen zu arbeiten, die Euch bewegen. Ich möchte Dich gerne motivieren, Dich dort einzubringen, um die Star Finanz zu entwickeln und zu gestalten.
Auch die Türen der Personalabteilung und der Geschäftsführung stehen immer offen, sehr gerne auch für einen persönlichen Austausch. Melde dich gern bei mir und wir finden einen Termin mit der Person deines Vertrauens.

Uns ist das Thema Diversität ein persönliches Anliegen und wir achten in der Personalabteilung/Kulturmanagement sehr darauf, dass alle Kolleg:innen sich bei uns wohlfühlen und sich entwickeln können. Zudem können und sich unsere Stars natürlich auch jederzeit an unsere Gleichstellungsbeauftrage wenden, damit wir tätig werden können.

Viele Grüße
Verena

Leads haben keine Entscheidungsbefugnis

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Thema Banking App

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit internen und externen Kollegen
- Ständiges overrulen der Leads
- Druck der von oben und außen kommt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den neuen Leads Zeit geben, sich in ihrer neuen Rolle zurrecht zu finden. Dazu gehört auch das akzeptieren von fachlichen Entscheidungen, die die Leads getroffen haben

Arbeitsatmosphäre

Man wird gelobt, solange mann die Meinung der Bereichsleitung /Geschäftsführung vertritt und unterstützt. Alles andere ist weder in der oberen Etage noch unter den Kollegen gewünscht.

Image

Untereinander redet man nicht mehr gut über die Firma. Durch den fragwürdigen Umgang mit Externen findet man auch hier kein gutes Wort mehr.

Work-Life-Balance

Ich schaffe es weder entspannt in den Feierabend noch in den Urlaub zu gehen

Karriere/Weiterbildung

Man kann in der Firma aufsteigen, wenn möchte. Leider werden die Postionen nur als Titel gesehen und nicht als neuer Aufgaben mit der Chance mehr Veranwortung und Entscheidungsfreiheit zu haben

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht besser, es geht aber auch schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige gute Aktionen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war schonmal deutlich besser, aber der Druck von außen und oben wirkt sich spürbar auf den Teamzusammenhalt aus.

Entscheidungen der Leads werden grundsätzlich in Frage gestellt und überbügelt. Das Releasemangament hat die Entscheidungsfreiheit über alle Bereiche

Vorgesetztenverhalten

Termine mit Bereichsleitung werden gerne mal verschoben, Versprechungen werden nicht eingehalten und man wird nicht vor dem Druck von außen geschützt, im Gegenteil er wird direkt auf die Mitarbeiter weitergeleitet.

Entscheidungen werden nicht im Sinne der Mitarbeiter sondern im Sinne des Kundens getroffen.

Arbeitsbedingungen

in meinen Homeoffice kann ich sehr gut arbeiten

Kommunikation

Entscheidungen werden viel zu spät entschieden / verkündet. Dadurch entsteht unnötig Druck.

Es gibt viele Meetings, Fragen zu ernsten Themen werden in diesen aber nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen in der Bereichsleitung und auf Lead und Head Ebene

Interessante Aufgaben

einziger Pluspunkt hier - ich finde es spannend an einer Banking App zu arbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Für mich perfekt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation! Die Mitarbeiter sind jederzeit informiert…

Die Benefits die geboten werden … Job Rad, Yoga und und und

Verbesserungsvorschläge

Was sollen die denn noch alles machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr toxisches Unternehmen. Momentan nicht weiter zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht Viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Management, Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Bereichsleitung und Geschäftsführung haben keinen Plan wie man aus dieser Situation kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Anpassungen und Prämien die versprochen wurden, werden nicht ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens RiekenGeschäftsführer

Lieber Star,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die darin geäußerte Kritik, die wir sehr ernst nehmen!

Uns als StarFinanz ist es bewusst, dass unsere durchgeführten Veränderungen von unseren Mitarbeiter:innen viel Kraft verlangen und wir gemeinsam diesen notwendigen Prozess durchlaufen müssen. Immer mit dem Ziel und einem klaren Plan, dass wir weiterhin erfolgreiche und kundenzentrierte Produkte und Services anbieten wollen.

Als Star Finanz arbeiten wir daher jeden Tag daran für unsere Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit diese sich voll entfalten können. Auch im Management Team wollen wir diese Rahmenbedingungen gerade für unsere Entwickler:innen stetig verbessern und gehen daher auch mit unterschiedlichen Dialogformaten in den aktiven Austausch. Solltest du dies anders empfinden bzw. bislang empfunden haben, bedauern wir das.

Besonders wichtig ist mir dabei, wenn etwas versprochen wurde, wird es auch eingehalten.

Uns ist bewusst, dass wir, ungeachtet dieser und weiterer Maßnahmen, die wir derzeit umsetzen, in unserem Entwicklungsprozess noch nicht dort stehen, wo wir es uns wünschen. Wir arbeiten jedoch gemeinsam mit vielen Mitarbeiter:innen jeden Tag daran besser zu werden. Du bist herzlich dazu eingeladen hier aktiv mit zu gestalten. Mein Tür steht immer offen, auch für einen persönlichen konstruktiven Austausch.

Viele Grüße,
Jens Rieken, Geschäftsführer

Mir gefällt es sehr gut!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit kann ich mir selbst einteilen. Das ist zugegeben nicht wenig aber durch die Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Tageshochs und Tiefs gut abzupassen, gelingt es ganz oft ohne Überstunden. Ich kann an Yogastunden teilnehmen und es wird insgesamt viel für die Belegschaft getan. Man kann ein Jobrad bekommen, das finde ich nachhaltig und man bleibt besser in Bewegung.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar weniger Absprache-Termine in der Woche wären ganz schön. Andererseits dienen viele Meetings auch der Kommunikation und man ist auf diese Weise gut auf dem Laufenden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind begrenzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwärtsspirale schreitet voran

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir wenig ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Softwareentwicklung will gelernt sein. Die Konzernmutter diktiert das Geschäft und sorgt für mehr Chaos als bereits schon da ist

Verbesserungsvorschläge

Wieder Ruhe in die Abläufe bringen

Arbeitsatmosphäre

In den Teams halten viele noch zusammen, aber die chaotische Arbeitsweise und konstanter Zeitdruck zeigen sich immer mehr

Work-Life-Balance

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmässig, kaum Anpassungen

Kollegenzusammenhalt

Gerade noch gut

Vorgesetztenverhalten

Fair, aber wenig zu bieten bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Chaotisch

Kommunikation

Es wird bessere Kommunikation angekündigt aber zur Zeit schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 316 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Star Finanz durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Star Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 316 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 316 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Star Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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