Star 

Finanz 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr freundlich und professionell. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, angekommen zu sein. Ich hatte zwei Gespräche, die beide sehr freundlich geführt wurden. Die Termine für die Gespräche wurden so gelegt, dass es mir am besten passt. Beim zweiten Gespräch wurde ich bereits im Gebäude herumgeführt, konnte meinen Arbeitsplatz sehen und die Geschäftsführung kennenlernen. Es hätte nicht besser laufen können.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess des Sparkassen Innovation Hub ist sehr abschreckend:

- Feedback nach Eingang der Bewerbung hat knapp 5 Wochen gedauert.
- Kein Vorgespräch mit der Personalabteilung um erste Fragen zu klären.
- Zwischen Einladung und Termin des erstens Gespräch lagen nochmal mehr als 3 Wochen.
- Für das Gespräch wurde die falsche Adresse genannt und es fand ein Gespräch statt, für das einige Beteiligten nicht motiviert waren.
- Kein Gesprächsfeedback, bitte selbstständig melden
- Nach 6 Wochen automatisierte Absage

+ Die Mitarbeiter der IT-Abteilungen haben einen sehr guten Eindruck hinterlassen

Verbesserungsvorschläge

Nach erfolgreicher Zusage verlängert sich die Reaktionszeit auf Anfragen bei der Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurde mir die Möglichkeit gegeben etwas über meine derzeitige Tätigkeit zu erzählen. Anschließend habe ich Informationen über die ausgeschriebene Stelle erhalten. Zum Schluß wurden mir die Benefits der Star Finanz vorgestellt und ich hatte die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Ausschreibungen mit transparenten Prozessen, so können sich beide Seiten die Zeit für unpassende Bewerbungen sparen. Bei nicht passenden Rahmenbedingungen, freundliche Absagen versenden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Rückmeldungen und Wertschätzung

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war in einer netten kleinen Runde. Jeder hat sich vorgestellt und man hat sich angenehm unterhalten um sich kennen zu lernen. Ich wünsche auch meinen Mitbewerbern viel Erfolg und gutes Gelingen.

Verbesserungsvorschläge

Es fanden zwei Termine in ausgesprochen angenehmer Atmosphäre statt. Zunächst ein Kennenlernen mit dem zuständigen Bereichsleiter sowie einer Vertreterin der Personalabteilung. Nach kurzer Vorstellung entwickelte sich ein informativer Dialog. Es wurden dabei keine Standard-Fragen nach Stärken/Schwächen, Werdegang usw. gestellt. Statt dessen hatten beide Seiten die Gelegenheit zu prüfen, ob man auch menschlich zusammenpasst. Ich habe mich dabei zu keiner Zeit unwohl gefühlt.
​Es wurde sehr zeitnah ein zweiter Termin vereinbart, um auch drei Team-Mitglieder kennen zu lernen. Auch dieses Mal hatte ich während meines ca. zweistündigen Aufenthaltes die Gelegenheit in einem form- und zwanglosen Gespräch etwas über die Team-Mitglieder, deren Alltags-Organisation und meine potentielle zukünftige Aufgabe zu erfahren.
Am Ende des zweites Gesprächs wurde mir nach kurzem Feedback des Bereichsleiters direkt ein Angebot unterbreitet. Ein absolut vorbildlicher Bewerbungsprozess - das habe ich so noch nicht erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Passt alles!