Viel Gestaltungsspielraum, hohe Flexibilität und eine Unternehmenskultur mit Mensch im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Star Finanz habe ich das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht einfach nur eine Personalnummer zu sein. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, Veränderungen mitzugestalten und Themen anzusprechen. Dass eigene Ideen gehört werden und tatsächlich etwas bewegen können, motiviert mich besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen werden auf Ebenen getroffen, auf die man selbst wenig Einfluss hat. Hier wünsche ich mir teilweise mehr Transparenz und Einordnung, damit nachvollziehbarer wird, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden und welche Veränderungen gegebenenfalls bereits geplant sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Entsprechend müssen Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich nachgezogen werden. Daran wird bereits gearbeitet, dennoch sehe ich hier weiterhin Entwicklungspotenzial. Veränderungen bringen naturgemäß Herausforderungen mit sich, und nicht jede:r kann oder möchte dieses Tempo gleichermaßen mitgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als offen, wertschätzend und grundsätzlich entspannt. Natürlich gibt es auch Phasen mit höherer Belastung, aber insgesamt herrscht ein Umfeld, in dem man sich ausprobieren darf. Fehler werden nicht sanktioniert, solange man daraus lernt und die gewonnenen Erkenntnisse für die Zukunft nutzt.
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Viele Mitarbeitende schätzen die offene Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien sowie den großen Vertrauens- und Gestaltungsspielraum. Dass viele Kolleg:innen über viele Jahre bleiben oder nach einem Arbeitgeberwechsel zurückkehren, spricht aus meiner Sicht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Urlaub kann nach Abstimmung mit der Vertretung flexibel genommen werden. Auch längere Auszeiten, beispielsweise in Kombination mit einem Sabbatical, sind möglich. Es gibt keine starren Arbeitszeiten. Solange Termine und Verpflichtungen eingehalten werden, kann die Arbeitszeit weitgehend selbst gestaltet werden. Mobiles Arbeiten ist unkompliziert möglich. Persönlich schätze ich dennoch die regelmäßige Präsenz im Büro, da viele Themen im direkten Austausch oft schneller gelöst werden können.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche wurden bisher immer unterstützt. Wer Verantwortung für die eigene Entwicklung übernimmt und konkrete Vorstellungen mitbringt, erhält die Möglichkeit, diese gemeinsam mit der Führungskraft und der Personalentwicklung umzusetzen. Man sollte allerdings nicht erwarten, dass Karriere- und Weiterbildungsangebote wie in einem Großkonzern vollständig vorgegeben werden. Eigeninitiative ist gefragt und wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und das Gehaltsmodell ist transparent gestaltet. Natürlich würden sich die meisten Menschen über mehr Gehalt freuen, ich eingeschlossen. Dennoch bietet die Star Finanz ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Remote-Pauschale, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, Hansefit, kostenlosem Gehaltskonto sowie einer Jahresprämie und vielen weiteren individuellen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln spielen eine wichtige Rolle. Entsprechende Maßnahmen werden nicht nur umgesetzt, sondern auch aktiv an die Mitarbeitenden kommuniziert. Damit setzt das Unternehmen aus meiner Sicht ein wichtiges Zeichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist einer der größten Pluspunkte der Star Finanz. Ich arbeite in einem Team, mit dem mich mittlerweile auch persönliche Freundschaften verbinden. Natürlich versteht man sich nicht mit jeder Person gleich gut, doch insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als respektvoll, hilfsbereit und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders schätze ich die generationenübergreifende Zusammenarbeit. Es gibt sogar Kolleg:innen, die nach Renteneintritt freiwillig weiter tätig sind. Die Mischung aus Erfahrung, neuen Perspektiven und unterschiedlichen Arbeitsweisen empfinde ich als großen Gewinn.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten in einem sehr selbstorganisierten Umfeld mit vielen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Diese Eigenverantwortung schätze ich sehr. An einigen Stellen könnte jedoch etwas mehr Orientierung und Führung hilfreich sein.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Verbesserung der Arbeitsumgebung. Sowohl die technische Ausstattung als auch die Räumlichkeiten werden regelmäßig modernisiert und weiterentwickelt. Man merkt, dass viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt wird.
Kommunikation
Mit der regelmäßigen „Aktuellen Stunde" informiert die Geschäftsführung transparent über Zahlen, Entwicklungen und anstehende Veränderungen. Fragen sind ausdrücklich erwünscht und werden in der Regel offen beantwortet. Das schafft Verständnis und Vertrauen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Star Finanz sichtbar gelebt. Positiv fällt auf, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte in den letzten Jahren deutlich gestiegen ist. Elternzeit wird selbstverständlich von Frauen und Männern genutzt, und auch Führung in Teilzeit ist möglich.
Interessante Aufgaben
Wer gestalten möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Im Rahmen der Unternehmensziele und OKRs kann man eigene Ideen einbringen und Lösungswege aktiv mitentwickeln. Natürlich gehören auch administrative Aufgaben zum Arbeitsalltag. Hier sehe ich noch Potenzial in moderneren und nutzerfreundlicheren Tools, um Doppelarbeiten zu reduzieren und Prozesse effizienter zu gestalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung! 😊
Es freut uns sehr, dass du Star Finanz als einen Arbeitgeber erlebst, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und eigene Ideen gehört werden. Besonders schön finden wir dein Feedback zu unserem Gestaltungsspielraum, der Flexibilität, dem wertschätzenden Miteinander und der generationenübergreifenden Zusammenarbeit. Genau diese Aspekte prägen unsere Kultur und machen Star Finanz für viele Kolleg:innen besonders.
Gleichzeitig danken wir dir für die offenen Hinweise zu Transparenz, Führung sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools. Als wachsendes Unternehmen stehen wir immer wieder vor der Herausforderung, Strukturen und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln und Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen und die Kommunikation rund um Entscheidungen weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du mit deiner Perspektive und deinem Engagement dazu beiträgst, Star Finanz aktiv mitzugestalten.
Viele Grüße
Verena Wunsch