Sehr durchwachsen. Die Umstrukturierung hat vieles verschlimmbessert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meistens große Freiheit in der Arbeit, freundliche Kollegen, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodisch, starr, hierarchisch, schlecht geführt, behördenartige Arbeitsmoral
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen. Das Unternehmen "entschlacken" und sich aktiv von Kollegen/innen trennen, die langfristig keine gute Leistung erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Gut ist, dass einem viele Freiheiten gelassen werden. Schlecht ist, dass es wirklich wenig Anerkennung oder Lob der Vorgesetzen gibt. Die neuen Hierarchien machen es nur noch schlimmer.
Kommunikation
War vor der Umstrukturierung schlecht und ist seitdem noch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Ansonsten nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen sehr guten Punkte. Kommt aber auch stark auf die Stelle und den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum präsent und wissen in der Regel nicht was die Mitarbeiter tun. Sinnvolles Feedback, Ziele oder Bewertungen finden seit Jahren nicht statt.
Gleichberechtigung
Frauen sind deutlich geringer vertreten. Sexistische Witze habe ich in der Vergangenheit schon erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist geprägt vom Umgang mit alten Systemen. Wer für was Verantwortlich ist, ist häufig nicht ersichtlich. Die Arbeit ist ineffizient. Die Ausstattung mit Hardware aber gut.
Image
In letzter Zeit sind viele Kollegen gegangen, die Kommentare über die SF waren eher schlecht. Das Feedback wird leider nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren. Ich habe den Eindruck, dass nur wenige Karriere bei der SF machen. Führungspositionen werden hier häufig nach Dauer der Zugehörigkeit besetzt und weniger nach Kompetenz. An vielen Stellen wäre es ratsam die alteingesessenen durch frisches Talent zu ersetzen. Motivierte Mitarbeiter bleiben bis auf Ausnahmen nicht lange.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Star, danke für deine Bewertung. Wir nehmen dein Feedback ernst. Wir hinterfragen unsere Kommunikation und auch das Vorgesetzenverhalten, um in beiden Punkten besser zu werden. Viele Grüße Dana Gielnik, Leitung HR