Spannender Arbeitgeber, der fair und transparent ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Impact der eigenen Arbeit und das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise stark von außen wirkende Auftragsvergabe
Verbesserungsvorschläge
Klare Nennung von Gehaltssteigerungsperspektiven, auch wenn das aktuelle Gehaltsmodell fair ist und noch ausgerollt wird
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und konstruktiv auch wenn es immer wieder mal "Konzernzwänge" gibt.
Work-Life-Balance
Arbeite selbst in Teilzeit und das wird auch respektiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget liegt bei der Personalabteilung und man hat alle Möglichkeiten, dies ist aber mit dem Chef zu besprechen und individuell festzulegen
Gehalt/Benefits
Star Pay sorgt für schließen des Gender Pay Gaps. Es muss aber beweisen, dass es nun auch weiter bergauf mit den Gehältern geht. Aktuell werden nur Gehälter angepasst, wenn man noch nicht "gleiches Geld für gleiche Arbeit" bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nominell gut aber mit der Mülltrennung könnte man mal anfangen ;)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche hervorragend und es wird Bereichsübergreifend besser. Vorhandene Silos werden adressiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, vermute aber hier auch bis zur Rente arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten (Bereichsleiterinnen) sind zugewandt und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Gutes Office, welches auch turnusmäßig Update erhält. Technische Ausstattung exzellent mit MacBook und Arbeitstelefon. Alles darf auch privat genutzt werden.
Kommunikation
Es wird regelmäßig und ehrliche von der GF an alle Mitarbeitenden in einer "aktuellen Stunde" oder über Intranet kommuniziert. Die GF ist auch persönlich vor Ort ansprechbar.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt wert drauf und ich habe das Gefühl, dass nur alte weiße Männer sich benachteiligt fühlen und dann mosern... Das ist aber ein gesellschaftliches und kein Starfinanz Problem
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, manchmal aber sehr adhoc durch Sonderaufträge