Leads haben keine Entscheidungsbefugnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Thema Banking App
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit internen und externen Kollegen
- Ständiges overrulen der Leads
- Druck der von oben und außen kommt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den neuen Leads Zeit geben, sich in ihrer neuen Rolle zurrecht zu finden. Dazu gehört auch das akzeptieren von fachlichen Entscheidungen, die die Leads getroffen haben
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, solange mann die Meinung der Bereichsleitung /Geschäftsführung vertritt und unterstützt. Alles andere ist weder in der oberen Etage noch unter den Kollegen gewünscht.
Kommunikation
Entscheidungen werden viel zu spät entschieden / verkündet. Dadurch entsteht unnötig Druck.
Es gibt viele Meetings, Fragen zu ernsten Themen werden in diesen aber nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war schonmal deutlich besser, aber der Druck von außen und oben wirkt sich spürbar auf den Teamzusammenhalt aus.
Entscheidungen der Leads werden grundsätzlich in Frage gestellt und überbügelt. Das Releasemangament hat die Entscheidungsfreiheit über alle Bereiche
Work-Life-Balance
Ich schaffe es weder entspannt in den Feierabend noch in den Urlaub zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Termine mit Bereichsleitung werden gerne mal verschoben, Versprechungen werden nicht eingehalten und man wird nicht vor dem Druck von außen geschützt, im Gegenteil er wird direkt auf die Mitarbeiter weitergeleitet.
Entscheidungen werden nicht im Sinne der Mitarbeiter sondern im Sinne des Kundens getroffen.
Interessante Aufgaben
einziger Pluspunkt hier - ich finde es spannend an einer Banking App zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in der Bereichsleitung und auf Lead und Head Ebene
Arbeitsbedingungen
in meinen Homeoffice kann ich sehr gut arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige gute Aktionen
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht besser, es geht aber auch schlechter
Image
Untereinander redet man nicht mehr gut über die Firma. Durch den fragwürdigen Umgang mit Externen findet man auch hier kein gutes Wort mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Firma aufsteigen, wenn möchte. Leider werden die Postionen nur als Titel gesehen und nicht als neuer Aufgaben mit der Chance mehr Veranwortung und Entscheidungsfreiheit zu haben