Schichtleiter SSV
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Starbucks in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung, die man im kurze zeit bekommt ist einmalig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die führungs kräfte sind nur auf gewimm aus koste was es wolle. Soziale Engagement findet kaum statt. Mitarbeiter werden gezwungen 10-14 tage hintereinander zu arbeiten. Gehaltserhöhung geht nur durch vitamin B. Kontrolle aus der zentralle im essen findet nicht statt so dass die führungskräfte machen was Sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr durchsichtigkeit an den personalverfahren. Führungskräfte besser aussuchen. Mehr sozialekompetenz. Mitarbeiter freundlichkeit muss gebessert werden. Kontrollen/schulungen der Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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