In Sachen Trauerspiel auf jeden Fall auf der Überholspur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nur Gutes zu erzählen vor dem Zusammenschluss mit Europa Service.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich alle Punkte aufzählen würde, was ich schlecht am Arbeitgeber finde, dann verbringe ich sicherlich mehrere Tage für das Schreiben der Bewertung am PC.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zurückdrehen, um den Zusammenschluss der beiden Firmen zu verhindern. Diese Vetternwirtschaft ist fernab von Gut und Böse.
Arbeitsatmosphäre
Um nicht zu übertreiben:
Unterirdisch!
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man könnte ja als Nächstes auf der Abschlussliste stehen…
Es gab mal eine Zeit, da hat man sich mit dem Unternehmen identifiziert.
Man ist gern zur Arbeit gekommen!
Zum aktuellen Zeitpunkt nicht mehr vorstellbar!
Kommunikation
Mehr Flurfunk, als alles andere.
Wer lauter schreit, der hat recht.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung redet über die andere Abteilung.
Sonst könnte man womöglich selbst der Nächste sein, über den alle herziehen.
Man kann es den Angestellten nicht mal verübeln.
Mit Petzen schafft man es hier nun weiter.
Es ist nunmal zur neuen Firmenpolitik geworden.
Die Frage ist:
spielst du das Spiel mit oder möchtest du dich weiterhin im Spiegel anschauen können.
Vorgesetztenverhalten
Diese Selbstdarstellung ist einfach nur gruselig und peinlich!!!
Selten so sprachlos vor Scham gewesen!
Aber auch hier kommen bestimmte Kollegen aus den Ecken gekrochen, riechen die Chance und schleimen sich ein, was das Zeug hält.
Ich weiß nicht, was einen mehr sprachlos macht in diesen Situationen! Ob es die Aktionen oder darauffolgenden Reaktionen sind, beides einfach nur peinlich.
Als Aussenstehender das Ganze zu betrachten sicherlich köstlich!
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Soeben musste ich beim Lesen dieses Wortes laut Lachen.
Kennt Starcar das Wort „Gleichberechtigung“ überhaupt?!?
Hier müsste es die Möglichkeit geben 0 Sterne auszuwählen.
Ein Stern ist mehr als übertrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend gekündigt.
Menschen die das Unternehmen aufgebaut und ausgemacht haben.
Was für ein Dank!
Arbeitsbedingungen
Je mehr Druck ausgeübt wird, desto effizienter der Arbeitnehmer.
So die Devise der Geschäftsführung.
Auch ein sehr schöner Leitsatz, der durch‘s Hause Starcar schwirrt:
„Wem es nicht passt, der soll bitte und gerne gehen.“
Da fühlt man sich als Arbeitnehmer doch wirklich wertvoll und gut aufgehoben!
Liebe Ex-Kollegen, es gibt so viele tolle Arbeitgeber, die Firma ist schon lange nicht mehr „gelb“.
Gehalt/Sozialleistungen
Bist du kein Familienmitglied, dann gibt es immerhin noch die Möglichkeit deine Karriere nach oben zu pushen:
Mit Schmeicheleien und verpfeifen deiner Kollegen kommst du auch ganz weit nach oben.
Image
Wie von den Vorrednern bereits erwähnt.
Und damit sind die „echten“ Bewertungen gemeint. Nicht die „Fake-5-Sterne“ Bewertung.