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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARCAR Kraftfahrzeugvermietung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARCAR Kraftfahrzeugvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STARCAR Kraftfahrzeugvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Natürlich oft sehr stressig aber idR sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch bei Stress

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2,0
Kommunikation

War leider ein sehr großes Problem. Infos kamen viel zu spät an (wenn überhaupt)

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3,0
Work-Life-Balance

viele Überstunden zu den High-Phasen aber man konnte die auch regelmäßig wieder abbauen

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzen an

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, läster ist volllig normal und wird toleriert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht verbesserungsfähig, es gibt sie schlicht nicht. Gar nicht.

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