STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung Unternehmenskultur

STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STARCAR Kraftfahrzeugvermietung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
STARCAR Kraftfahrzeugvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STARCAR Kraftfahrzeugvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, auf "Du" miteinander, freundschaftlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander und es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr wenn es mal notwendig ist !
Natürlich gibt es auch mal Reibereien aber die gehören zum Arbeitsleben nun mal dazu !

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Änderungen, Neuigkeiten werden über diverse Kanäle an die Mitarbeiter kommuniziert. Regelmäßig persönliche Gespräche um Informationen auszutauschen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der besten Punkte - gäbe es 6 Sterne, würde ich sie so vergeben !

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten flexibel in Absprache und sogar soziale Aspekte werden dabei berücksichtigt, Möglichkeit von Homeoffice, Dienstwagen Regelung, alles vorhanden ! Glücklich !

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Unternehmen im Aufbruch, Dinge verändern sich und neue Hierarchien entstehen. Das klappt natürlich nicht immer ohne Reibungsverluste. Das Familiäre der Vergangenheit muss ab einem gewissem Punkt wohl zu einem kleinen Stück weichen. Aber dennoch - Alle wachsen mit Ihren Aufgaben und es ist immer ein Vorgesetzter / Ansprechpartner verfügbar, der in der Regel schnell und unkompliziert entscheiden kann. WEIT weg von der Anonymität anderer großer Unternehmen !

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super vielfältig !! Bleibt immer spannend !