Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt externe gut qualfizierte MA. Leider sehr in der Minderheit.
Die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit.
Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Für mich ein absoluter Top-Arbeitgeber
Hohe Eigenverantwortung, viel Handlungsspielraum, Möglichkeiten sich einzubringen
Familiär
Teamgeist
Hilfsbereit
Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die maßlose Selbstüberschätzung und das nicht vorhanden sein jeglicher Fähgikeit zur Reflexion. Ich gönne der Firma die Insolvenz, die lange absehbar war. In einem Unternehmen, ich der ich die meißte Zeit des Tages alleine im Büro saß, da die "Kollegen" einfach nicht gearbeitet haben, ist die Konsequenz nicht überraschend. Vielsagend, dass irgendwer denke könnte, dass dies erstens ein halbwegs professionelles Verhalten wäre, zweitens, noch das dies nicht in der Insolvenz endet.
Es gibt zu viele Punkte.
Gehalt.
Provision-Auszahlungen .
Personalmangel.
Unqualifizierte Führungsebenen.
Versprechen die gesetzt werden.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
Keine Gehalts Erhöhungen.
Am schlimmsten ist die Artikulation in diesem Unternemen… Straßen Slang.
dass es so lange gedauert hat bis zur Insolvenz
Mit den Träumen und Zielen anderer zu spielen. Nicht wissen wie man Mitarbeiter motivieren kann ohne Ihnen irgendwelche Hoffnungen zu machen. Ich hoffe es wird sich ändern, damit in Zukunft keiner seine kostbare Zeit verschwenden muss.
- kaum bis gar keine Gehaltssteigerung möglich
- kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ist jetzt wohl zu spät
Ich empfehle der Gershäfsführung und den Mitarbeitern, welche sich maßlos selbst überschätzen, eine Ausbildnug zu absolvieren.
Für die meisten ist Mindestlohn kein Problem, aber die Lage mit den Überstunden. Wenn Starcar anfangen würde diese auszuzahlen, wären die meisten Kollegen wieder einverstanden mit zu machen.
Die Strukturen von Geschäftsleitung bis in die operativen zu verbessern und Slang des Bruder/ Familie / Cousin weg zulassen. Den wir sind keine Familie oder Freunde sondern Mitarbeiter und Arbeitgeber
macht den Laden einfach zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von STARCAR Kraftfahrzeugvermietung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wer aus der Familie des Vorstandes stammt fühlte sich bestimmt gleichberechtigt
alle werden gleich schlecht behandelt
Wir haben Frauen so wie Männer im mittleren Management, wie es im höheren Management aussieht kann ich nicht abschätzen weil ich selber nur Rental Sales Agent war
Hier wird jeder mit offenen Armen aufgenommen. Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen
Es gibt auch viele Frauen in Führungspositionen, also hierbei habe ich keine Probleme feststellen können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARCAR Kraftfahrzeugvermietung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Einer der wirklich schlechten Punkte. Generell ist die Branche schlecht bezahlt aber hier noch einmal unter dem Schnitt
Darf man gerne selbst verhandeln ;)
leider unter dem Durchschnitt
Gehalt = Mindeslohn mit Erwartung der Überstunden.
Vermögenswirksame Leistungen wegen dirket weg geschlagen wir haben kein Geld dafür. Urlaubs und Weinachtsgeld wird erst garnicht angesprochen da dies schon mit der Hand winkend abgeschlagen wird. Provisionsauszahlungen für Führungskräfte reinste Katastrophe.. Garkeine Auszahlungen. Jedoch alle paar Monate das Konzept ändern damit man keine Ansprüche stellen kann. VIELEN DANK STARCAR FÜR NICHTS.
Karriere: gut, bei dem Personalmangel ist es sehr leicht sich mehr Verantwortungen ans Land zu ziehen
Gehalt: schlecht, Überstunden werden nicht ausgezahlt und in der Regel ist man beim Mindestlohn oder knapp drüber
Sozialleistungen:
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Wie oben genannt, auf der Karriereleiter aufzusteigen ist möglich, nur die die es tun bekommen Unsummen mehr Verantwortung (Gebietsleiter/Schaden oder Repa Team die mehrere Dutzend Stationen auf einmal im Blick halten müssen) bei Weiterbildungen hab ich mich nicht weiter erkundigt
Sehr gute Aufstiegschancen
hoffentlich kommt für einige der Herren Geschäftsführer jetzt mal die Karriere beim Tütenkleben
Es werden durch das Karriere Tool Personen bevorzugt die noch nicht Mals soweit sind. Dies beruht alles nur auf Bruder du bist es. In dieser Hinsicht kein Professionelles auftreten.
Leere Versprechungen. Um Mitarbeiter halten zu können, werden diese mit leeren Versprechungen hingehalten um nicht zu kündigen. Bevor Leute aus den eigenen Reihen befördert werden, wird hier lieber jemand von der Konkurrenz ohne Ahnung vom Leben rekrutiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STARCAR Kraftfahrzeugvermietung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet STARCAR Kraftfahrzeugvermietung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STARCAR Kraftfahrzeugvermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STARCAR Kraftfahrzeugvermietung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STARCAR Kraftfahrzeugvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STARCAR Kraftfahrzeugvermietung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung