Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die STARCAR Autovermietung ist ein deutsches Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Aktuell über 1300 Mitarbeitende sind in über 80 Stationen und über 500 Partnerstationen deutschlandweit tätig. STARCAR ist ein führender Akteur in der deutschen Mobilitätsbranche, der sich aufgrund seines breiten Angebots an Mietfahrzeugen zu günstigen Preisen und seiner Fokussierung auf Servicequalität und Kund:innenzufriedenheit ausgezeichnet hat.
Die STARCAR Autovermietung bietet eine große Auswahl an Mietfahrzeugen zu günstigen Preisen. Ob ein Kleinwagen für die City, eine Limousine für besondere Anlässe oder ein Transporter für den eigenen Umzug – für jede Gelegenheit gibt es das passende Fahrzeug. Täglich gibt es neue Angebote, und es ist sogar möglich, Autos zum Nulltarif zu mieten, wenn ein Fahrzeug von einer Stadt in die andere überführt werden muss.
STARCAR Autovermietung ist nicht nur für Privatkund:innen, sondern auch für Firmenkund:innen ein verlässlicher Partner. Das Unternehmen bietet individuelle Verträge für Kurz- und Langzeitmieten oder sogar komplette Flottenlösungen an. Neben PKW stehen auch Transporter und Spezialfahrzeuge wie Kühl- und Pharmatransporter zur Verfügung. STARCAR ist auch im Mobilitätsgeschäft aktiv, indem es Kund:innen von Autohäusern Leihwagen anbietet, während ihr eigenes Fahrzeug in der Reparatur ist oder noch nicht ausgeliefert werden kann.
STARCAR legt allerhöchsten Wert auf Servicequalität und kompetente Beratung. Kund:innen können ihr gewünschtes Modell vorab reservieren und erhalten vor Ort eine persönliche Einweisung in das gemietete Fahrzeug. Die Über- und Rückgabe verläuft schnell, unkompliziert und nachhaltig dank eines vollständig digitalisierten Ablaufs via iPad. Übernahme- und Rücknahmefotos sorgen für zusätzliche Transparenz und Zufriedenheit.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren bereits erfolgreich expandiert und plant, in naher Zukunft viele weitere Standorte in ganz Deutschland zu eröffnen. Mit mehr als 80 eigenen Stationen und über 500 Partnerstationen ist STARCAR heute einer der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Das Unternehmen ist insbesondere in Hamburg mit über zehn Filialen stark vertreten.
STARCAR Autovermietung ist zudem stolz auf zahlreiche Auszeichnungen. Nachdem sich das Unternehmen 2019 bereits im größten Markentest Deutschlands die Auszeichnung "Bester Autovermieter Deutschlands" von Focus Money sichern konnte, folgte 2020 der Titel des „CHIP Testsieger der Kunden-Hotline“.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageBei STARCAR bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Fülle von Vorteilen, die dazu beitragen, dass du bei uns nicht nur einen Job hast, sondern eine echte Karriere startest. Als Teammitglied genießt du einen professionellen Einstieg in einen stetig wachsenden Markt, der spannende Chancen und Perspektiven bietet.
Die flachen Hierarchien und unsere kooperative Arbeitskultur ermöglichen ein gewinnbringendes Miteinander. Wir setzen auf moderne Arbeitsplätze und eine proaktive Arbeitsweise, die das Vertrauen und die Augenhöhe, die wir schätzen, widerspiegelt – bei uns "duzt" man sich.
Darüber hinaus bieten wir dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das dir Stabilität und Sicherheit verleiht. Dein beruflicher Aufstieg ist uns wichtig, daher unterstützen wir deine Weiterentwicklung mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten und Programmen im Rahmen der Personalentwicklung.
STARCAR hat sich als feste Größe im Bereich der Autovermietung etabliert – und das aus guten Gründen. Unser Verständnis von Fairness erstreckt sich gleichermaßen auf Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden, um ein angenehmes Miteinander zu gewährleisten.
Wir betrachten Zuverlässigkeit, Umsicht und Integrität als grundlegende Säulen für erfolgreiche Beziehungen zu Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden. Diese Werte sind unverzichtbar für unseren langfristigen unternehmerischen Erfolg.
Durch unsere Größe und flexible Struktur können wir Spontaneität gezielt als besondere Stärke gegenüber dem Wettbewerb einsetzen. So gelingt es uns, die Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen in einer komplexen Welt zu optimieren.
STARCAR ist deutschlandweit auf der Suche nach neuen Teammitgliedern in vielfältigen und spannenden Berufsfeldern. Wir bieten Chancen in vielen Bereichen – egal, ob als Aushilfe, in Teilzeit oder Vollzeit. Bei uns erlebt jede Person von Anfang an hautnah den Arbeitsalltag und trägt aktiv zum Erfolg bei.
Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und konntest bereits erste Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche sammeln? Perfekt, das ist genau das, was wir suchen! Aber auch wenn du als Quereinsteiger:in durchstarten möchtest, sind wir offen für dich!
Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster, IT- oder einfach Autofan: Wer wirst Du sein?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung.
dir wird zugehört und deine Meinung ist wichtig
viele verschiedene Events
Sales Winner Events
top Atmosphäre
top Vorgesetzte
top Mitarbeiter
Die Aufnahme in ein Arbeitsverhältnis bei nicht so guten Qualifikationen.
Freie Zeiteinteilung
Pünktliches Gehalt
Famieliere Zusammenarbeit
Coporate benefits
Großer Fuhrpark
Moderne EDV
Das die Konkurrenz besser ist !
KEIN Betriebsrat!! Wenn man drüber redet wird es sehr schnell sehr gefährlich. Kein Homeoffice!
Es werden Fotos ausm Videocall mit EXTERNEN ins Intranet gestellt und sich lustig gemacht!!!!!! Würde gerne das Foto hochladen doch leider gibt es keine Funktion dafür.
Die in der Chefetage haben eine eigene Küche und Toilette sie sind sich zu wichtig um sich mit den Mitarbeitern in der Pause zu Unterhalten.
Keine Benefits
Wie mit dem Mitarbeiter umgegangen wird. Man bekommt permanent das Gefühl von der Personalleitung nicht gut genug zu sein. Außerdem muss man dessen Launen Tag für Tag ertragen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Zu viele Wochenenddienste.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Kritik wird nicht gern gesehen.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Es gibt sehr viele Benefits, von denen die meisten Mitarbeiter nichts wissen. Das müsste einmal transparenter gemacht werden.
sein gesamtes Image, und Verhalten gegenüber älteren Kollegn. Da wird schnell was erfunden, um diese loszuwerden.
Die kritischen Stimmen der Belegschaft müssen weiterhin ernst genommen werden und die Bereitschaft muss weiter gegeben sein, sich zu verbessern. Wir sind in den letzten Monaten einen Wahnsinns Weg gegangen, müssen aber bodenständig und fleißig bleiben. Es kommt auf jeden einzelnen an, egal ob Aushilfe oder Führungsposition. Wenn wir ein TEAM bleiben, schaffen wir alles!
Die Möglichkeit in der Hauptverwaltung für mehr Kommunikation untereinander gemeinsam Mittag zu Essen fände ich sehr schön. Für eine Kantine ist schwer Platz, aber da gibt es sicherlich auch andere Möglichkeiten, denn wir haben ja einen Caterer im Haus.
Ich denke, es sind keine Worte mehr nötig. Sucht euch einen Arbeitgeber, der euch auf Augenhöhe begegnet. Ihr habt als Arbeitnehmer Pflichten, ja! Aber ebenfalls - und DAS ist ganz wichtig (!), auch RECHTE!
Eine Personalabteilung die sich für die Mitarbeiter interessiert. Vorgesetzte die Ahnung von Mitarbeiterführung haben wäre von Vorteil.
- Soziales Gewissen gegenüber seinen Angestellten entwickeln
- Hierarchien überprüfen und Chancengleichheit leben
Der am besten bewertete Faktor von STARCAR Kraftfahrzeugvermietung ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
100% spannend wäre gelogen. Aber man ist dicht dran. Kommt natürlich drauf an, welchen Job man hat. Am Ende gilt aber bei uns im Team, dass nichts in Stein gemeisselt ist. Wer lust hat auf mehr Verantwortung und sich engagiert, kann seinen Aufgabenbereich schnell erweitern.
Es wird nie langweilig und jeden Tag neue Herausforderungen
Wir sind ein finanzstarkes Unternehmen mit der Dynamik und Passion eines Start-Ups. Wenn man Ideen hat und diese gut ausgearbeitet vorträgt, darf man diese auch umsetzen. Die Möglichkeiten, das Unternehmen mit seiner eigenen Arbeit voranzubringen, sind endlos weil wir noch verhältnismäßig klein sind. Daraus ergeben sich automatisch vielfältige, interessante Aufgaben.
Man lernt viel dazu
nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARCAR Kraftfahrzeugvermietung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ich bin schnell gegangen und arbeite seit nun fast 10 Jahren bei einem wundervollen Arbeitgeber, der mich in allem schätzt und unterstützt. Und ich tu dieses ebenfalls. Es ist ein Geben und ein Nehmen. Wer also Gehalt - also leben möchte (vor allem in Zeiten, wie diesen…) sollte sich niemals mit der kleinen vorhandenen Gehaltsspanne unter Druck setzen lassen. IHR KÖNNT UND VERDIENT MEHR! Ihr seid Menschen! Kein Produkt und kein Roboter!
In den Stationen gab es wohl einige Gehaltserhöhung aber die Verwaltung wird gerne mal vergessen. Liegt bestimmt daran das wir das Geld nicht offensichtlich reinholen sondern nur im Hintergrund arbeiten …….. schade
Auch Provisionen und Verdienste durch Wochenenddienste treffen nur auf die Stationen zu
Knapp überm Mindestlohn, man sucht Jung und Billig. Und wer für sein unterdurchschnittliches Gehalt auch mal n paar Überstunden schiebt, kriegt mit viel Glück auch mal n Daimler fürs Wochenende oder darf mit der Geschäftsführung essen gehen. Darum gehts im Leben
Personalkosten werden bewusst niedrig gehalten. Der Urlaubsanspruch übersteigt sehr selten die 25 Tage..
Benefits wie eine Langzeitmiete oder Dienstwagen/Tankkarte werden nur den liebsten angeboten und leider selten den Leistungsträgern.
Sehr schlimm! kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, NICHTS! Man arbeitet ganz bisschen über dem Mindestlohn. Wenn die Firma Millionen macht gibt es zu Weihnachten eine Schokolade und eine Grußkarte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Ein nachvollziehbarer Karriereweg bei Starcar ist kaum noch zu erkennen. Hier werden Mitarbeiter nach Verkaufszahlen in Posten befördert, wo noch breiteres Wissen erforderlich wäre. Die Förderung der Mitarbeiter ist eher auf die bestehende Tätigkeit beschränkt. Es kommen dann Mitarbeiter von Außen in höhere Posten weil man unfähig ist seine. MA-Stamm richtig zu qualifizieren. Ach ja, für die paar mehr Euros lohnt es sich auch meistens nicht. Wertschätzung sieht anders aus.
Inzwischen werden interne Job-Rotations, Trainings und vieles mehr angeboten. Auch das Studieren neben dem Beruf wird möglich gemacht. Es gibt viele Beispiele, wo sich Leute vom Disponenten in der Station zu einer Führungsaufgabe weiterentwickelt haben. Oder vom Azubi zur Abteilungsleitung. Wer für STARCAR Gas gibt und die Werte lebt, der kann es hier weit bringen! Dabei kommt es gar nicht so auf den Bildungsweg auf dem Papier an. Der Mensch zählt, das ist mega!
Learning by doing, es gibt keine Programme zur Förderung und Weiterbildung neuer Mitarbeiter. Und Karriere können auch nur die Mitarbeiter machen, welche sich gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Jeder, der bereit ist, die Extrameile zu gehen, wird seinen Weg gehen. Es zählt das Leistungsprinzip. Jeder hat hier die Chance aufzusteigen.
Nicht immer optimal und durchdacht, aber das Unternehmen arbeitet an sich, was ich sehr positiv finde.