108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung Bewertungen
STARCAR
GmbH
Kraftfahrzeugvermietung
Hamburg und weitere
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeit in der Finanzabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei STARCAR Autovermietung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
leider unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - leider falsche Menschen die Entscheidungen treffen durften
Hat bis 2026 bei STARCAR Autovermietung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist jetzt wohl zu spät
Arbeitsatmosphäre
Natürlich oft sehr stressig aber idR sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch bei Stress
Work-Life-Balance
viele Überstunden zu den High-Phasen aber man konnte die auch regelmäßig wieder abbauen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Einer der wirklich schlechten Punkte. Generell ist die Branche schlecht bezahlt aber hier noch einmal unter dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an
Arbeitsbedingungen
Telefonanlage war extrem schlecht und die Systeme stürzten regelmäßig ab (mind. 1 mal am Tag)
Kommunikation
War leider ein sehr großes Problem. Infos kamen viel zu spät an (wenn überhaupt)
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schockierende Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt externe gut qualfizierte MA. Leider sehr in der Minderheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die maßlose Selbstüberschätzung und das nicht vorhanden sein jeglicher Fähgikeit zur Reflexion. Ich gönne der Firma die Insolvenz, die lange absehbar war. In einem Unternehmen, ich der ich die meißte Zeit des Tages alleine im Büro saß, da die "Kollegen" einfach nicht gearbeitet haben, ist die Konsequenz nicht überraschend. Vielsagend, dass irgendwer denke könnte, dass dies erstens ein halbwegs professionelles Verhalten wäre, zweitens, noch das dies nicht in der Insolvenz endet.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der Gershäfsführung und den Mitarbeitern, welche sich maßlos selbst überschätzen, eine Ausbildnug zu absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, läster ist volllig normal und wird toleriert.
Image
Bei der Flukatuation ist das interne Image nicht zu übertreffen.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternhmen ist das einzige wichtige, dass man bei den entscheidenen Personenen beliebt ist. Qualifikation oder Professionalität spilelen absolut keine Rolle. Ich hätte mir unter allen Umständen nicht vorstellen können, wie unprofessionell hier gearbeitet wird. 4 Stunden Pause ab Tag? Kein Problem. Konsequenzen nicht existent. Ich habe noch nie ein Unternhemen erlebt, in welchem so wenig gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Respektloses verhalten der Geschäftsführung spricht für deren nicht existente Professionalität. Nach der Betriebstillegung wünsche ich viel erfolgt am Arbeitsmarkt. Das wird für sehr viele ein schockierendes Erlebnis werden.
Kommunikation
Nicht verbesserungsfähig, es gibt sie schlicht nicht. Gar nicht.
Gehalt/Benefits
Darf man gerne selbst verhandeln ;)
Work-Life-Balance
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Der Vorstand hat es kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß hier zur arbeiten bzw. es hat Spaß gemacht, es gab viel zu tun und wir hatten noch viel vor.
Work-Life-Balance
Normal, geleistete Überstunden konnte man wieder abbummeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorstand mag keine E-Fahrzeuge. Mehr muss man nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Mega gut, jeder hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Programme liefen, aber mehr auch nicht
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene findet nicht statt. Letztes Jahr zu Weihnachten gab es vom Vorstand eine Weihnachtsansprache, mehr habe ich in 2,5 Jahren nicht gehört. Nicht mal im Fall der Insolvenz hatte sich der Vorstand mal die Mühe gemacht, sich direkt vor die Mitarbeiter zu stellen. Dafür dass Homeoffice nicht gemocht wurde, hat man sich in dem Fall nicht vor die Belegschaft gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Marktwert aber dafür gabs keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Wer aus der Familie des Vorstandes stammt fühlte sich bestimmt gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Es gab noch so viel zu tun
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma voller Selbstdarsteller, statt Profis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STARCAR Autovermietung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar alle per Du, aber das täuscht nur über vieles Hinweg!
Image
Wie sind die geilsten!
Work-Life-Balance
Wenn der Laptop bis spät in der Nacht noch zu Hause läuft,weil Du unbedingt noch abrechnen musst, dann stimmt die Work-Life-Balance!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Filiale gegen Filiale. Umsatz um jeden Preis, damit der Undercover Boss sich eine neue Jacht leisten kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Geschenk!
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht gibt es maximal einen, der diesen Titel zu recht trägt und der kennt den Laden auch von Anfang an!
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance
Kommunikation
Das Hamburger Abendblatt wusste es, andere Firmen wussten es, aber die Mitarbeiter erfuhrten es als letztes!
Gehalt/Benefits
Aufwiedersehen!
Gleichberechtigung
Doch doch,davon haben die schon gehört!
Interessante Aufgaben
Wenn Du schleimen kannst und einem Selbstverliebten Gebietsleiter nach dem Mund redest, dann wirst Du auch Innendienstleiter!
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Zum Glück den Absprung vor der Pleite geschafft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es vorbei ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es so lange gedauert hat bis zur Insolvenz
Verbesserungsvorschläge
macht den Laden einfach zu
Karriere/Weiterbildung
hoffentlich kommt für einige der Herren Geschäftsführer jetzt mal die Karriere beim Tütenkleben
Gehalt/Benefits
how deep can you go ... Dafür wird einiges Bar nebenher gemacht
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache mein Chef hat seine neue Yacht und der Laden ist jetzt pleite
Kommunikation
bis zur Insolvenzanmeldung hieß es "wir sind die Größten"
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überlegt es gut ob ihr hier anfangen möchtet. Erfahrungen durch noch aktuellem Verhältnis.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Narrenfreiheit in diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Punkte.
Gehalt.
Provision-Auszahlungen .
Personalmangel.
Unqualifizierte Führungsebenen.
Versprechen die gesetzt werden.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
Keine Gehalts Erhöhungen.
Am schlimmsten ist die Artikulation in diesem Unternemen… Straßen Slang.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen von Geschäftsleitung bis in die operativen zu verbessern und Slang des Bruder/ Familie / Cousin weg zulassen. Den wir sind keine Familie oder Freunde sondern Mitarbeiter und Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Dein selbst aufgestelltes Team bringt dir 4 Sterne ansonsten würde ich sagen 2 maximal. Alle Arbeiten gegeneinander
Image
Vermittler sowie Kunden beschweren sich über dieses Unternehmen da würde ich mir mal Gedanken machen wer hier ist.
Work-Life-Balance
Mehr work als Life. 07:00-19;00 Uhr macht bei STARCAR locker. Es wird gehasst keine Überstunden machen da gesetzlich dies verboten ist jedoch treiben sie dich dazu dort an Grenzen der Psyche zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden durch das Karriere Tool Personen bevorzugt die noch nicht Mals soweit sind. Dies beruht alles nur auf Bruder du bist es. In dieser Hinsicht kein Professionelles auftreten.
Gehalt/Benefits
Gehalt = Mindeslohn mit Erwartung der Überstunden.
Vermögenswirksame Leistungen wegen dirket weg geschlagen wir haben kein Geld dafür. Urlaubs und Weinachtsgeld wird erst garnicht angesprochen da dies schon mit der Hand winkend abgeschlagen wird. Provisionsauszahlungen für Führungskräfte reinste Katastrophe.. Garkeine Auszahlungen. Jedoch alle paar Monate das Konzept ändern damit man keine Ansprüche stellen kann. VIELEN DANK STARCAR FÜR NICHTS.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer den Wahnsinn erleben will soll bei Starcar anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt aus Arbeitskollegen und dem Leid gemeinsam baut man eine Bindung auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt oftmals respektlose Momente wo man echt sich an den Kopf fasst und sagt sowas würde niemals mein Papa tolerieren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top er versteht uns das ist ein Riesen Vorteil, er ist sehr menschlich und positiv eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind super aufgebaut, dort fühlt man sich blendend.
Kommunikation
Man wird gehört aber immer vertröstet.Keine Lösungen für die MA sondern alles andere steht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Es gibt dies nicht man wird ausgeschlossen wenn man zum Rudel nicht gehört und das merkt man.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es interessante Aufgaben die sind alle im back Office wo man ein 9to5 Job hat. Operative ist der Größe Schrott.
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Das Motto „Aus so wenig wie möglich so viel wie möglich schöpfen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für die meisten ist Mindestlohn kein Problem, aber die Lage mit den Überstunden. Wenn Starcar anfangen würde diese auszuzahlen, wären die meisten Kollegen wieder einverstanden mit zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Station an, manche sind sehr gelassen, manche sehr stressig
Image
Immer mehr und mehr Leute reden wie unzufrieden Sie sind
Work-Life-Balance
11 Stunden Schichten kommen viel zu häufig vor das auch nur weil man es nicht hinkriegt Leute einzustellen
Karriere/Weiterbildung
Wie oben genannt, auf der Karriereleiter aufzusteigen ist möglich, nur die die es tun bekommen Unsummen mehr Verantwortung (Gebietsleiter/Schaden oder Repa Team die mehrere Dutzend Stationen auf einmal im Blick halten müssen) bei Weiterbildungen hab ich mich nicht weiter erkundigt
Gehalt/Benefits
Karriere: gut, bei dem Personalmangel ist es sehr leicht sich mehr Verantwortungen ans Land zu ziehen
Gehalt: schlecht, Überstunden werden nicht ausgezahlt und in der Regel ist man beim Mindestlohn oder knapp drüber
Sozialleistungen:
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben viele E-Autos reinbekommen in 2024 für das Umweltbewusstsein, aber mehr ist mir auch nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie die Atmosphäre, in Aachen sehr gut in Köln mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Haben viele Rentner an vielen Stationen und die werden von den meisten respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Gebietsleitung ist in der Regel sehr human und verständnisvoll, leider aber immer überfordert weil die zu viele Stationen auf einmal beaufsichtigen müssen
Arbeitsbedingungen
Hätte man voll eingestellte Teams wären die Bedingungen super, aber momentan bei dem Personalmangel katastrophal
Kommunikation
Auch wenn kommuniziert wird, gibt es konstant kurzfristige Änderungen
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen so wie Männer im mittleren Management, wie es im höheren Management aussieht kann ich nicht abschätzen weil ich selber nur Rental Sales Agent war
Interessante Aufgaben
Emails schreiben, Autos reinigen, Schäden verwalten, Mieten machen. Sehr viel Eigeninitiative nötig
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier fühlt man sich von Anfang an willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STARCAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlen bei der Arbeit? Hier funktioniert das jeden Tag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STARCAR Autovermietung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Für mich ein absoluter Top-Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig am Grundlohn arbeiten wäre schon gut. Der liegt in Relation zu den Aufgaben schon eher im unteren Durchschnitt, wenn auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork at its best!
Karriere/Weiterbildung
Tu was, dann erreichst du was
Gehalt/Benefits
Da kann gerne noch ein wenig dran gearbeitet werden. Im Allgemeinen aber ein durchschnittlicher Verdienst für die Aufgaben.
Durch das Bonussystem kann man sich aber zumindest vierteljährlich ein kleines Zuckerstückchen mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch nirgends so positiv erlebt wie hier
Umgang mit älteren Kollegen
Wer jung im Kopf und Wesen ist, hat auch mit Ü50 keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Exzellent! Immer motivierend, immer mitarbeitend, immer offen für konstruktive Ideen
Kommunikation
Auf Augenhöhe, motivierend
Gleichberechtigung
Hier wird jeder mit offenen Armen aufgenommen. Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STARCAR Kraftfahrzeugvermietung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden STARCAR Kraftfahrzeugvermietung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STARCAR Kraftfahrzeugvermietung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.