kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es wird zwar alle per Du, aber das täuscht nur über vieles Hinweg!
Wie sind die geilsten!
Wenn der Laptop bis spät in der Nacht noch zu Hause läuft,weil Du unbedingt noch abrechnen musst, dann stimmt die Work-Life-Balance!
Jeder gegen jeden. Filiale gegen Filiale. Umsatz um jeden Preis, damit der Undercover Boss sich eine neue Jacht leisten kann!
Kein Geschenk!
Aus meiner Sicht gibt es maximal einen, der diesen Titel zu recht trägt und der kennt den Laden auch von Anfang an!
Siehe Work-Life-Balance
Das Hamburger Abendblatt wusste es, andere Firmen wussten es, aber die Mitarbeiter erfuhrten es als letztes!
Aufwiedersehen!
Doch doch,davon haben die schon gehört!
Wenn Du schleimen kannst und einem Selbstverliebten Gebietsleiter nach dem Mund redest, dann wirst Du auch Innendienstleiter!
dass es vorbei ist
dass es so lange gedauert hat bis zur Insolvenz
macht den Laden einfach zu
hoffentlich kommt für einige der Herren Geschäftsführer jetzt mal die Karriere beim Tütenkleben
how deep can you go ... Dafür wird einiges Bar nebenher gemacht
Hauptsache mein Chef hat seine neue Yacht und der Laden ist jetzt pleite
bis zur Insolvenzanmeldung hieß es "wir sind die Größten"
alle werden gleich schlecht behandelt
Man hat Narrenfreiheit in diesem Unternehmen.
Es gibt zu viele Punkte.
Gehalt.
Provision-Auszahlungen .
Personalmangel.
Unqualifizierte Führungsebenen.
Versprechen die gesetzt werden.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
Keine Gehalts Erhöhungen.
Am schlimmsten ist die Artikulation in diesem Unternemen… Straßen Slang.
Die Strukturen von Geschäftsleitung bis in die operativen zu verbessern und Slang des Bruder/ Familie / Cousin weg zulassen. Den wir sind keine Familie oder Freunde sondern Mitarbeiter und Arbeitgeber
Dein selbst aufgestelltes Team bringt dir 4 Sterne ansonsten würde ich sagen 2 maximal. Alle Arbeiten gegeneinander
Vermittler sowie Kunden beschweren sich über dieses Unternehmen da würde ich mir mal Gedanken machen wer hier ist.
Mehr work als Life. 07:00-19;00 Uhr macht bei STARCAR locker. Es wird gehasst keine Überstunden machen da gesetzlich dies verboten ist jedoch treiben sie dich dazu dort an Grenzen der Psyche zu kommen.
Es werden durch das Karriere Tool Personen bevorzugt die noch nicht Mals soweit sind. Dies beruht alles nur auf Bruder du bist es. In dieser Hinsicht kein Professionelles auftreten.
Gehalt = Mindeslohn mit Erwartung der Überstunden.
Vermögenswirksame Leistungen wegen dirket weg geschlagen wir haben kein Geld dafür. Urlaubs und Weinachtsgeld wird erst garnicht angesprochen da dies schon mit der Hand winkend abgeschlagen wird. Provisionsauszahlungen für Führungskräfte reinste Katastrophe.. Garkeine Auszahlungen. Jedoch alle paar Monate das Konzept ändern damit man keine Ansprüche stellen kann. VIELEN DANK STARCAR FÜR NICHTS.
Wer den Wahnsinn erleben will soll bei Starcar anfangen.
Wie gesagt aus Arbeitskollegen und dem Leid gemeinsam baut man eine Bindung auf.
Es gibt oftmals respektlose Momente wo man echt sich an den Kopf fasst und sagt sowas würde niemals mein Papa tolerieren.
Mein Vorgesetzter ist top er versteht uns das ist ein Riesen Vorteil, er ist sehr menschlich und positiv eingestellt.
Die Filialen sind super aufgebaut, dort fühlt man sich blendend.
Man wird gehört aber immer vertröstet.Keine Lösungen für die MA sondern alles andere steht im Vordergrund.
Es gibt dies nicht man wird ausgeschlossen wenn man zum Rudel nicht gehört und das merkt man.
In diesem Unternehmen gibt es interessante Aufgaben die sind alle im back Office wo man ein 9to5 Job hat. Operative ist der Größe Schrott.
Für die meisten ist Mindestlohn kein Problem, aber die Lage mit den Überstunden. Wenn Starcar anfangen würde diese auszuzahlen, wären die meisten Kollegen wieder einverstanden mit zu machen.
Kommt auf die Station an, manche sind sehr gelassen, manche sehr stressig
Immer mehr und mehr Leute reden wie unzufrieden Sie sind
11 Stunden Schichten kommen viel zu häufig vor das auch nur weil man es nicht hinkriegt Leute einzustellen
Wie oben genannt, auf der Karriereleiter aufzusteigen ist möglich, nur die die es tun bekommen Unsummen mehr Verantwortung (Gebietsleiter/Schaden oder Repa Team die mehrere Dutzend Stationen auf einmal im Blick halten müssen) bei Weiterbildungen hab ich mich nicht weiter erkundigt
Karriere: gut, bei dem Personalmangel ist es sehr leicht sich mehr Verantwortungen ans Land zu ziehen
Gehalt: schlecht, Überstunden werden nicht ausgezahlt und in der Regel ist man beim Mindestlohn oder knapp drüber
Sozialleistungen:
Wir haben viele E-Autos reinbekommen in 2024 für das Umweltbewusstsein, aber mehr ist mir auch nicht bekannt
Ähnlich wie die Atmosphäre, in Aachen sehr gut in Köln mangelhaft
Haben viele Rentner an vielen Stationen und die werden von den meisten respektvoll behandelt
Die Gebietsleitung ist in der Regel sehr human und verständnisvoll, leider aber immer überfordert weil die zu viele Stationen auf einmal beaufsichtigen müssen
Hätte man voll eingestellte Teams wären die Bedingungen super, aber momentan bei dem Personalmangel katastrophal
Auch wenn kommuniziert wird, gibt es konstant kurzfristige Änderungen
Wir haben Frauen so wie Männer im mittleren Management, wie es im höheren Management aussieht kann ich nicht abschätzen weil ich selber nur Rental Sales Agent war
Emails schreiben, Autos reinigen, Schäden verwalten, Mieten machen. Sehr viel Eigeninitiative nötig
Die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit.
Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Für mich ein absoluter Top-Arbeitgeber
Nichts
Ein wenig am Grundlohn arbeiten wäre schon gut. Der liegt in Relation zu den Aufgaben schon eher im unteren Durchschnitt, wenn auch nicht schlecht.
Teamwork at its best!
Tu was, dann erreichst du was
Da kann gerne noch ein wenig dran gearbeitet werden. Im Allgemeinen aber ein durchschnittlicher Verdienst für die Aufgaben.
Durch das Bonussystem kann man sich aber zumindest vierteljährlich ein kleines Zuckerstückchen mehr verdienen.
Habe ich noch nirgends so positiv erlebt wie hier
Wer jung im Kopf und Wesen ist, hat auch mit Ü50 keinerlei Probleme
Exzellent! Immer motivierend, immer mitarbeitend, immer offen für konstruktive Ideen
Auf Augenhöhe, motivierend
Hier wird jeder mit offenen Armen aufgenommen. Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen
Hohe Eigenverantwortung, viel Handlungsspielraum, Möglichkeiten sich einzubringen
Generell nichts, im Alltag spricht man Themen an und löst sie.
Interne Karriere wird gefördert
Familiär
Teamgeist
Hilfsbereit
Aufstiegsmöglichkeiten
-
-
- kaum bis gar keine Gehaltssteigerung möglich
- kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Vorgesetzten
Wenn man Glück mit seinem Vorgesetzten in der Station hat, kann es Spaß machen.
Es werden mehrere Wochenenden hintereinander verlangt zu arbeiten ohne Ausgleichstag.
Leere Versprechungen. Um Mitarbeiter halten zu können, werden diese mit leeren Versprechungen hingehalten um nicht zu kündigen. Bevor Leute aus den eigenen Reihen befördert werden, wird hier lieber jemand von der Konkurrenz ohne Ahnung vom Leben rekrutiert.
Mindestlohn. Das Thema Gehaltserhöhung wird gar nicht gerne gehört.
Totales Gegeneinander arbeiten. Es wird gelogen und betrogen um bestmöglich dazustehen.
Vorgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder und nehmen alles persönlich. Wenn man mal nein sagt, wird direkt an deinem Einsatz gezweifelt. Man wird mit Nachrichten wie auch mit Anrufen außerhalb der Geschäftszeit terrorisiert.
Systeme funktionieren nie. Kaputte Stühle mit fehlenden Lehnen.
Immer das Gleiche.
Es ist kein typischer Bürojob, da man oft auch rauskommt und mal zu einem Autohaus oder einer Werkstatt fahren muss. Man fährt viele verschiedene Fahrzeuge und lernt sie kennen.
Mit den Träumen und Zielen anderer zu spielen. Nicht wissen wie man Mitarbeiter motivieren kann ohne Ihnen irgendwelche Hoffnungen zu machen. Ich hoffe es wird sich ändern, damit in Zukunft keiner seine kostbare Zeit verschwenden muss.
Nur versprechen was auch eingehalten wird. Mitarbeiter zu motivieren ist nichts falsches, aber feste Versprechen als Motivation zu nutzen sorgt dafür, dass der Mitarbeiter sich hingehalten fühlt.
Innerhalb seines Bereichs hat man sich überwiegend wohlgefühlt.
Ich hörte sehr oft es sei nicht mehr das, was es einmal war.
Insgesamt muss man regulär 1X am Wochenende innerhalb der Station arbeiten. Sehr oft wird, aber aufgrund von mangelnden Mitarbeitern von einem erwartet mehrere Wochenenden zu arbeiten. Es wird im Schichtdienst gearbeitet und daher kann man gut seinen Alltag planen.
Ich muss sagen man darf sich wirklich ausprobieren und lernt viele neue Bereiche kennen. Was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt. Für Mitarbeiter, welche sich gerne hinhalten lassen super.
Mindestlohn, Gehaltserhöhungen sind kein beliebtes Thema.
Insgesamt kann man sagen, dass es hierbei viele unterschiedliche Typen gibt. Es gibt viele Egoisten, aber auch viele die einen wirklich unterstützen.
Ich habe gesehen wie gute Führungskräfte, welche Starcar nach vorne gebracht haben von einem auf den anderen Moment ersetzt wurden.
Es gibt höchstens 1-2 Vorgesetzte, welche professionell handeln und eine Kündigung nicht persönlich nehmen. Der Vorstand und ein Teil der Geschäftsführung ist an Arroganz nicht zu übertreffen. Ich weiß nicht, ob es die dicken Sportwagen sind, welche Ihnen diesen Höhenflug verleihen oder doch eher irgendwelche Designer Klamotten.
Man kann nur wenigen vertrauen, da Angestellte aus den obersten Reihen persönlich und vertrauliche Themen in die Welt hinaustragen.
Es gibt auch viele Frauen in Führungspositionen, also hierbei habe ich keine Probleme feststellen können.
Der Job hat wirklich Spaß gemacht, aber Spaß alleine füllt leider nicht den Magen.
So verdient kununu Geld.