Lasst die Finger von diesem Verein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tägliche Intrigen,
Lästern,
lügen,
Mitarbeiterausspielungen,
Mitarbeiter werden gekündigt,
Mitarbeiter werden drangsaliert,
es hat wirklich keiner Ahnung von Führungsposition, da hilft auch kein HR Experte
Und hört auf 5* fake-bewertungen auf kununu hochzuladen, jeder weiß woher die kommen....
Verbesserungsvorschläge
An Europa-Service: Tauscht mal eure oberste Riege und Prokuristen von Starcar aus.
Die werden euch noch ausspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Mobbing findet sich u.a. auch in Form von Lästern wieder. Es herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf und es wird nicht abteilungsübergreifend/stationsübergreifend zusammengearbeitet.
Kommunikation
Es gibt wichtige Mitarbeiter aber auch sehr viele Mitarbeiter, die sich wichtig fühlen, weil sie sonst im Leben nichts erreicht haben. Dementsprechend ist auch die Kommunikation nicht auf Augenhöhe, wichtige Themen werden verschwiegen, Silo denken.
Weiterhin wird lieber über den Mitarbeiter als mit dem Mitarbeiter geredet. Das stärkt das Wohlbefinden und den Teamspirit ungemein. (Ironie aus)
Kollegenzusammenhalt
Hahaha. Zusammenhalt. Da gibt es gewisse Führungspositionen, die gerne Mitarbeiter ausspielen. Das liebt die Chefetage und holt sich oft Rat aus der Starcar Rechtsabteilung, wenn es mal grenzwertig zulaufen sollte, um auf der sicheren Seite zu sein. Personalabteilung ist wiederum gekoppelt an die Rechtsabteilung. Generell ist die Persoabteilung nicht vertrauenswürdig.
Personalabteilung sollte Vertrauenspersonen haben, können selbst nicht mit Vertrauen und Mitarbeiter umgehen. Das Team wechselt alle 3 Monate einen Mitarbeiter gefühlt.
Absolut nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance oder wie es der ein oder andere Kollege sagen würde, den es selbst getroffen hat: Work-Heartattack-Balance
Vorgesetztenverhalten
Dadurch das sich jeder so extrem wichtig fühlt, muss man erst einmal schauen, wer wirklich der Vorgesetzte ist. Aber man kann es irgendwo verstehen, dass sich Mitarbeiter so aufführen (erst recht die langjährigen Mitarbeiter), denn bei dem Gehalt, was man verdient, hat man einfach keinen anderen Anhaltspunkt sich im Leben zu definieren, als durch irgendwelchen Positionen, die man erhält. Teilweise auch richtig lustige Leitungspositionen, die echt nicht auf der Visitenkarte draufstehen sollten.
Weiterhin gehen die Vorgesetzten auf ihre Mitarbeiter zu und bitten Sie um eine positive Kununubewertung. Derbe peinlich - Führungskräfte sollten realisieren, dass das jeweilige Team und der Laden nicht läuft. Aber da hätte man zu viel Arbeit...
Ansonsten sollte man gerade bei SC den jeweiligen Vorgesetzten nicht vertrauen, da dieser die anvertrauenden Infos an das eigene Team und/oder an die HV weiterträgt. Am nächsten Tag weiß dein gesamtes Team + SC was mit dir ist.
Versprechen werden nicht eingehalten, in diesem Falle IMMER VERTRAGLICH VEREINBAREN OHNE AUSNAHME! NIE MÜNDLICH BESPRECHEN - gerade nicht bei dieser hinterhältigen Rechtsabteilung, die leider auch die Persoabteilung ist
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber irgendwann geht es nicht mehr um die eigentlichen Aufgaben, sondern um das Lästern und Flurfunk/Stationsfunk.
Interessante Aufgaben sind: Was macht der andere? Wie kann man seine Arbeitskollegen niedermachen?
Gleichberechtigung
Wenn man hört, dass eine Frau Nachwuchs bekommt, dann hört’s auf. Kostet ja Geld nä..
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind die meisten gekündigt worden. Es gibt noch provisorische ältere Kollegen, um zu zeigen, dass man nicht nur ein guten Umgang mit jüngeren hat. Aber die restlichen älteren werden so lange versetzt, bis sie selbst kündigen oder im Krankenhaus an einem Herzinfarkt enden.
Arbeitsbedingungen
Die Mindestbedingungen sind gegeben. Die rechtlichen Arbeitsbedingungen werden ständig gebrochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lasst uns soviele VW Modelle wie möglich an Mitarbeiter verteilen, um Prämien vom Konzern zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Gehalt was man erhält, ist es besser von Hartz 4 zu leben. Denn der Vorteil bei Hartz 4 ist: du musst dir keine Sorgen machen gekündigt zu werden, du wirst nicht psychisch krank durch ständige Mobbingversuche deiner KollegInnen. Du brauchst dir keine Sorgen um deine Miete machen. Du lernst in diesem Unternehmen ein schlechter Mensch zu sein.
Image
Das Image des Unternehmens ist vergleichbar wie die Herbertstraße auf der Reeperbahn:
Du zahlst (mit deinen Nerven), kommst aber nicht zum Happy-End ;-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man den Hintereingang nimmt. Ansonsten gibt es bei jeder Karrieretreppe einen Schleudersitz, der jederzeit terminiert auslöst.
SC ist eigentlich wie eine Treppe: Aufsteigen ist schwer und mühsam - das Absteigen wiederum ganz einfach: du wirst von der Treppe runtergeschubst.
;-)