Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei starcode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der dynamischen Entwicklung im Unternehmern nicht immer leicht alles sauber und transparent zu kommunizieren. Wir arbeiten jedoch daran :)
Sehr gut! Ich bin dankbar für alle Kollegen und stolz auf unser Team, das leistungsbereit, fokussiert und mit Klarheit agiert!
Klar, Strukturiert, Leistungsorientiert, Konsequent, offen.
Als A - Player und Unternehmer im Unternehmen gibt es die zu genüge!
Wir sind ein Unternehmen vom A - Player für A - Player. Wir haben eine leistungsorientierte, dynamische, offene, lockere Arbeitsamosphäre. Wer konsequent, fokussiert, strukturiert und mit Klarheit als Unternehmer im Unternehmen agieren möchte, ist bei uns genau richtig. Wir lassen ein hohes Maß an Freiheit zu, was jedoch nur mit einem hohen Maß an eigenem Verantwortungsbewusstsein funktioniert.