Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei starcode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Only those who ask get answers.
Otherwise, everything is decided without your knowledge; even if you’ve had a conversation, it doesn’t really matter...
It’s pretty decent, but you have to be careful sometimes about who you tell things to, otherwise it’ll end up in the boss’s inbox via email....
And where you work, it can happen that you get blamed for every single mistake....
But most people are quite friendly and helpful, apart from two or three exceptions...
You will be working on Saturdays, and on Sundays if necessary.
It may also happen that you have to work three shifts instead of two.
Your employer naturally expects you to be willing to do this.
Horrible, This person is definitely not cut out for this job; although they come across as peaceful and friendly at first, once you’ve started working there, you’ll realise what you’re up against....
Wir sind ein Unternehmen vom A - Player für A - Player. Wir haben eine leistungsorientierte, dynamische, offene, lockere Arbeitsamosphäre. Wer konsequent, fokussiert, strukturiert und mit Klarheit als Unternehmer im Unternehmen agieren möchte, ist bei uns genau richtig. Wir lassen ein hohes Maß an Freiheit zu, was jedoch nur mit einem hohen Maß an eigenem Verantwortungsbewusstsein funktioniert.
Performance Performance Performance
Everything is old and broken – both the equipment and the machinery. There are a few new machines and investments, but some of these have been sold on, were poor investments, or had to be bought simply because it was mandated.
The flooring, both inside and out, is extremely damaged and full of holes…
You have to unstack the rolls by hand WITHOUT any tools designed for the job… Your back will thank you for it – because you’ll have back pain every day.
People only work there if they haven’t found anything else to pay their fixed costs, not because they enjoy their job, as it’s quickly ruined there…
The whole company is one big red flag.