Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageGehalt & Firmenwagen
Gehalt- und Lohnzahlungen kommen noch pünktlich.
Die Finanzverantwortung im Unternehmen -> liegt wohl an der einzigen Expertise des GF
Morgens kommt ein Bäcker Mobil und versorgt alle mit Frühstück. Das fand ich gut
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich kann immer ehrlich sein und weiß, dass mein Anliegen gehört und respektiert wird. Der respektvolle Umgang im Betrieb ist für mich selbstverständlich und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Besonders schätze ich, dass mir immer auf Augenhöhe begegnet wird. Ich werde bei allen Dingen unterstützt, sei es beruflich oder persönlich. Es gibt nichts, was ich an meinem Arbeitgeber auszusetzen hätte – rundum bin ich sehr zufrieden.
den frischen Wind. Weiter so, wenn Leute wieder kommen ist das gut
kann leider nichts positives berichten
GF hat das Unternehmen von ehemaligen Inhaber übernommen, und kämpft seit dem um den Anschluss an die glorreiche Zeit.
GF hat eigentlich keine Ahnung wie man ein Unternehmen führt, das spüren auch die Mitarbeiter und die operativen Prozesse leiden sehr darunter.
Vertragliche Aspekte werden einfach unter den Tisch gekehrt.
Lieblingsaussage des GF bei mdl. Abmachungen: "Da kann ich mich nicht mehr erinnern".
Ganz nach dem Motto, heute so, und morgen anders......je nachdem welche Person oder Unternehmen den GF aktuell berät.
...
Kontakte die man mitbringt werden zügig verarbeitet und danach erhält man die Kündigung im Krankenstand. GF wirkt hilflos in dem was er da unternehmerisch tut. Zudem kommt der unkollegiale Umgang über alle Abteilungen im Unternehmen. Toxische Unternehmenskultur.
Mitarbeiter die mehr als 10 Jahre da gearbeitet haben, und dann in Rente gehen
sollen eigentlich mit Blumenstrauss verabschiedet werden,
davon keine Spur, nur ein feuchter Händedruck
Wird man krankgeschrieben, bekommt man seinen Lohn nicht.
Kündigung kommt auch wenn man krankgeschrieben ist…
Lieber den Fahrrad Laden gscheid führen ohne Mitarbeiter und diesen Standort dicht machen. Nicht jeder ist zum Chef oder GF geboren.
Manchmal sollte man Dinge einfach sein lassen.
Hier werden Menschen so gemobbt und psychisch belastet, das teilweise nachträgliche Schäden bleiben. Macht zu!!!
Einfach alles
Maschinen sind in einem schrecklichen Zustand
Man soll Qualität liefern was mit diesem Zeug aber nicht möglich ist
Immer wieder die selben Probleme weil nichts investiert wird
Aber Hauptsache mehr arbeiten
GF sollte seine unternehmerischen Fähigkeiten dringend überdenken. Viel wichtiger wäre aber, dass GF ehrlich zu seinen Mitarbeitern ist. Manipulative Haltung muss weg!
Geschäftsleitung muss weg, haben keine Ahnung von wie man eine Firma erfolgreich führt, sollte öfters sich sehen lassen
Einen anderen Geschäftsführer mit reinnehmen, der weiss, wie man Unternehmen führt.
Der am besten bewertete Faktor von starcode ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut! Ich bin dankbar für alle Kollegen und stolz auf unser Team, das leistungsbereit, fokussiert und mit Klarheit agiert!
Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit guter zusammenhalt
Das einzig positive
einige Mitarbeiter kommen zurück, weil sie einen Wandel spüren
Kleinigkeiten gibt es immer. Aber der Teamspirit ist gut.
Evtl. erwartet man viel von mir und die Mitarbeiter sehen, dass wir zusammen was erreichen können. Ich sehe viele Mitarbeiter die was lernen wollen und dementsprechend viel Power geben.
Tolles Produktionsteam und viele die hier genörgelt haben sehen das und wollen zurück kommen. Teisendorf ist halt ein "Dorf".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von starcode ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu kleine Büros, zu viel Lärm, Kollegen ist es auch egal, Hauptsache Privatgespräche können geführt werden
Viel zu kleine Büros, veraltete Systeme, keine gute Atmosphäre.
Alles veraltet. Es wird nichts an Benefits geboten. Es gibt einen Wasserspender der häufig nicht funktioniert. Das war's
Mittelalter, alter Fuhrpark
es müsste mehr modernisiert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Du bist was du bist. Und das bleibst du auch. Es sind auch keine Verbesserungsvorschläge gewünscht. Geschweige denn Ambitionen sich nach oben zu arbeiten
Bei uns ist alles möglich!
Definitiv nicht vorhanden
Nicht vorhanden
war kaum vorhanden
