Sehr gute Atmosphäre, aber Bedarf am Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt sich mit anderen Agenturgehältern zu vergleichen, könnte man sich mit Consultingberufen vergleichen, denn im Endeffekt machen wir nichts anderes als unsere Kunden zu beraten.
Auch wenn das Gehalt für z.B. Trainees oder Junior Account Manager (davon gibt es sehr viele) nach dem Studium oft nicht im Vordergrund steht, ändert sich das mit zunehmender Berufserfahrung und persönlichen Verpflichtungen. Viele Mitarbeiter wechseln daher nach wenigen Jahren, wenn sie merken, dass das finanzielle Gesamtpaket nicht gut ist. Eine frühzeitige Anpassung der Vergütung könnte ein klarer Wettbewerbsvorteil sein und die Mitarbeiterbindung dadurch deutlich stärken. In allen anderen Bereichen wie Teamkultur, Arbeitsumfeld und Partyevents ist das Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei der Starcom sehr wohl gefühlt. Man war mit den Kollegen auf einer Wellenlänge und es hat einfach Spaß gemacht zusammen zu arbeiten. Einen Stern Abzug gibt es für das Wiedereinführen der Pflichttage ins Office. Dadurch waren die Büros teilweise überfüllt und es war in den Meetings teilweise viel zu laut.
Work-Life-Balance
Ist ganz okay für die Branche. Pflichtregelungen für das Comeback ins Office hätte es nicht geben müssen meiner Meinung nach. Toll finde ich das Work your World Programm, wo man über einen Monat im Jahr aus dem Ausland arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bildungsportale und ab und zu Workshops. Lions College für die Trainees und Junioren. Aufstiegschancen sind auch gegeben und wurden in meinem Team gefördert. Weiterbildungsbudget wäre cool.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war wirklich super. Ist natürlich auch abhängig in welchem Team man landet, aber in meinem habe ich mich wirklich sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nicht viele. Die meisten sind jung oder frisch aus dem Studium.
Vorgesetztenverhalten
Mein(e) Chef(in) war auch super, sowohl fachlich als auch menschlich. Man war auf derselben Augenhöhe und die Kommunikation lief auch sehr gut. Lobe wurden verteilt und Entwicklungsmöglichkeiten klar kommuniziert. Mein(e) Chef(in) hat mich auch sehr gefördert und mir vertraut. Somit hatte ich eine sehr steile Lernkurve.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand. Großraumbüros hat zu wenige Plätze für zu viele MA. Dadurch, dass Officepflicht wieder eingeführt wurde, war es teilweise extrem laut.
Tierfreundlich ist, dass man den Hund mit auf die Arbeit bringen darf.
Kommunikation
Kommunikation lief in meinem Team reibungslos. Man wurde auch in regelmäßigen Town Hall Meetings super auf den neuesten Stand gebracht, was es an Neuigkeiten in der gesamten Dachorganisation gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider wirklich schlecht für das, was man leistet. Hat aber auch eher was mit der Branche zu tun. Das ist der einzig negative Punkt, den ich aufzählen kann. Auch wenn alle anderen Aspekte meiner Tätigkeit sehr positiv waren, war dies letztlich der Hauptgrund für meinen Wechsel.
Interessante Aufgaben
Projekte waren extrem vielfältig und es wurde nie eintönig oder langweilig.