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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Starcom Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starcom Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Starcom Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr respektvoller, freundlicher Umgang. Alle helfen sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gute Feedback-Kultur und Transparenz. Man versteht, warum welche Entscheidungen getroffen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr stark, kein lästern, keine Politik.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Stark wachsend, deshalb intensiv bis neue Stellen gefüllt sind. Recruiting läuft aber gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien, kann offen meine Meinung sagen, Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Agentur ist sehr erfolgreich, Publicis ist führend in Data-Themen, viele spannende Kunden

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