Arbeitsatmosphäre

Gestresste Mitarbeiter, Überarbietung, hohe Fluktuation, verzweifelte Vorgesetzte, generell viel Frust und Wut

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Vorgesetzt an.

Kollegenzusammenhalt

Ist zum Glück - je nach Team - recht stark

Interessante Aufgaben

meistens nur stumpfes Abarbeiten mit hohen Qualitätseinbußen. Den "geilen Scheiß", der einem immer versprochen wird, macht man dann leider doch nie, da einfach die Zeit fehlt

Kommunikation

Negative Informationen und Kündigungen werden meist gar nicht kommuniziert. Das meiste erfährt man über informelle Gespräche mit Kollegen. Versprechen werden häufig nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

viele Frauen und niternationale Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Aus Azubis wird kaum geachtet. Sie sitzen meist gelangweilt ihre Zeit ab. Alle anderen kommen vor lauter Stress auch nicht dazu, sich Schulungen aus der inteenen Plattform zu durchlaufen oder Seminare zu besuchen. Auch werden die geplanten Station der Trainee-Ausbildung regelmäßig verschoben oder ganz ausfallen gelassen aufgrund des Workloads.

Gehalt / Sozialleistungen

absolut unterdurchschnittlich im Markt.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros und keine höhenverstellbare Schreibtische. Dennoch ist fast jeder mit Laptop und zwei Bildschirmen ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Kantine --> viele Kollegen essen aus Plastikverpackungen schnell nebenan bei Check-In gekauftes Essen.

Work-Life-Balance

Homeoffice und bald auch Gleitzeit möglich, jedoch viele unvergütete Überstunden

Verbesserungsvorschläge

• Trainees und Azubis ordentlich ausbilden, MEHR Leute einstellen um den Dauerzustand der Überforderung zu besiegen, flexible Arbeitszeiten anbieten, Überstundenausgleich, Essenszulagen

Pro

viele junge und großartige Kollegen, Sommerfest, Weihnachtsfeier. Auch der einzige Grund, wieso ich es so lange ausgehalten habe.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer zu viel zu tun. Eigentlich braucht Starcom 2-3x so viel Leute, obwohl die sie nicht finden, weil die Arbeitsbedingungen zu schlecht sind. Trotzdem kommen immer noch neue Kunden. Mehr Arbeit + zu wenig Leute = Stress+Unzufriedenheit überall.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von dem Team ab. Geschäftsführung ist entweder zu gestresst, Feedback von den Teams anzunehmen, oder kein Bock darauf haben. Auf jeden Fall ändert sich wenig, wenn sich die Kollegen beschweren. Die Geschäftsführung in Deutschland hat keine Ahnung von Digital, was schon krass ist für ein "digitales" Unternehmen mit "Startup Gefühl".

Kollegenzusammenhalt

ist gut, weil Stress Zusammenhalt bringt (ich glaube es ist eine Überlebensstrategie damit man den Alltag überlebt)

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es interessante Aufgaben. Leider fehlt die Zeit, um sich mit den interessanten Aufgaben zu beschäftigen, weil man eher mit Verwaltungsthemen und Chaos beschäftigt ist.

Kommunikation

Hängt von dem Team und Kunden ab. In vielen Teams ist diese eigentlich ziemlich Gut. Kommunikation von der Geschäftsführung, HR, und anderen "Zentrale" Abteilungen ist wirklich schlecht. In einem Jahr habe ich den CEO nur einmal gesehen - und zwar bei der Weihnachtsfeier.

Kommunikation läuft hauptsächlich über Email und Telefon, sowohl innerhalb der Agentur als auch mit Kunden. Leider ist das weder effizient noch modern.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowohl intern, als auch extern. Wegen der großen Kunden, hat man Zugriff auf Trainings von Vermarktern, die für Berufseinsteiger besonders hilfreich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Einsteiger ist das Gehalt ziemlich niedrig. Im Rhein-Main Gebiet gibt es fast Vollbeschäftigung (2018) und trotzdem macht Starcom nichts, um deren Angebot zu verbessern. Außer den gesetzlichen Sozialleistungen gibt es fast keine anderen Zusatzleistungen. Kein Jobticket, Urlaubsanspruch 26-28 Tage, keine Altersvorsorge, kein Essensgeld, etc.

Arbeitsbedingungen

Ich weiß, dass Agenturleben nicht besonders ruhig ist. Aber für eine Agentur ist Starcom besonders stressig, desorganisiert, und ungewöhnlich hierarchisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

habe nichts gesehen, was man Sozialbewusstsein nennen könnte.

Work-Life-Balance

Ziemlich schlimm. Arbeitszeiten sind von 9-18:30. In der Theorie kann man am Freitag ab 16:00 nach Hause. In der Tat ist das fast nie der Fall. 3-6 Überstunden pro Woche sind normal. Manchmal arbeitet man am Wochenende oder Feiertage, wenn es besonders viel Arbeit gibt. Homeoffice ist von der Firma erlaubt aber viele Führungskräfte erlauben es nicht.

Image

Als Teil der Publicis Groupe ist Starcom eigentlich sehr bekannt. Das Problem ist: sie haben ein paar Kunden, die echt anspruchsvoll sind, aber die so viel Umsatz generieren, dass sich nichts ändern wird. Man sieht wie viel Fluktuation es gibt wegen dieser Kunden. Das ist erstaunlich.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte den Mitarbeitern Rückenstärkung gegenüber unverschämten Kunden geben. Bitte Einsteiger besser bezahlen. Bitte Sozialleistungen verbessern. Bitte zuhören, wenn Mitarbeiter Feedback haben.

Pro

Büro gut ausgestattet, gute ÖPNV-Verbindung. Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Weihnachtsfeier und Sommerfest sind echt gut und machen Spaß.

Contra

Ich glaube ich habe schon viel schlechtes oben erzählt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf das Team an. Aber prinzipiell gibt es zu viel zutu für zu wenig Leute, das schlägt sich auf die Stimmung nieder. Es gibt kein "Agentur-Feeling" es wird nur die Arbeit verrichtet und wieder gegangen

Vorgesetztenverhalten

Mein Direktor ist TOP! Stern Abzug, weil einige Group Heads fehlbesetzt sind und man oft mehr macht für weniger Geld

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams lässt der Kollegenzusammenhalt zu wünschen übrig. Seit die Agentur gewachsen ist, kennt sich kaum noch jemand. Der Zusammenhalt innerhalb der Agentur wird nicht gefördert

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig

Kommunikation

es gibt zwar ein monthly Townhall Meeting, aber relevante Themen werden gemieden. Kündigungen werden Ewigkeiten verschwiegen und allgemein wird ein riesen Geheimnis aus Veränderungen gemacht

Gleichberechtigung

Einige Frauen in GF

Umgang mit älteren Kollegen

Alte und Junge Kollegen arbeiten gut und harmonisch zusammen. Auf das Know How der "alten Hasen" wird gut zurückgegriffen

Karriere / Weiterbildung

sehr selektiv

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen kaum und viel zu niedrig. Arbeiter in unteren Positionen werden viel zu schlecht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage + Heizung funktionieren nicht. An sich schönes Gebäude. Geld wird oft für nutzloses verpulvert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mir nichts bekannt

Work-Life-Balance

Überstunden variieren je Team. Home Office möglich

Image

wird immer schlechter