Starcom 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Parties sind der Hammer, die Hierarchien sind sehr flach und die Kollegen immer hilfsbereit

Image

Das Image ist „coole Firma, nicht ganz so coole Arbeitszeiten und Gehälter“. Parties etc. Sind immer klasse, bei Gehalt und Arbeitsaufwand bekommt man aber immer wieder leichten Unmut mit.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen zwar eigentlich offiziell vermieden werden, allerdings werden sie zeitgleich oft fast erwartet (und sind zudem meistens unvermeidbar). Während der Pitch Mitarbeit kann es auch mal passieren, dass man mehrere Tage in Folge länger dableiben muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist es oft schwierig die Zeit dafür zu finden. Führungskräfte sollten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter einen festen Zeitslot in der Woche für Weiterbildungsmaßnahmen haben.

Gehalt/Benefits

Für den Arbeits- und Zeitaufwand scheint mir das Gehalt persönlich zu gering. Auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im selben Bereich ist der Lohn vergleichsweise niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Teilen, ein wichtiger Schritt Richtung Nachhaltigkeit und für eine noch bessere Office Kultur wäre aber z.B. ein RMV Ticket

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair, aber vereinzelt auch unsinnige Entscheidungen oder Anforderungen. Manchmal fehlt ein bisschen der Führungsgedanke, Verantwortung wird zu sehr an die unteren Positionen abgegeben um alles am Laufen zu halten.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist sehr schön gestaltet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meistens gut, mit den Führungskräften allerdings noch etwas ausbaufähig. Oftmals habe ich das Gefühl es wird nicht aktiv genug kontrolliert ob wir mit der Arbeitsbelastung klarkommen oder wie der Stand bei drängenden Themen ist.

Interessante Aufgaben

Teils teils. Manche Aufgaben sind sehr spannend, andere überhaupt nicht. Auf eigene Wünsche gehen einige der Vorgesetzten mehr ein als andere, die die darauf eingehen setzen sich aber sehr dafür dass man die eigenen Interessen und Fähigkeiten ausbauen und verfolgen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmässige Teamevents, man wird geschult und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils chaotische Kommunikation mit dem Kunden, wenig Möglichkeiten für eigene Ideen, zum Teil viel Stress und hohe Anforderungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität einräumen, besseres Onboarding

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden abbauen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm aber einfach zu wenig Zeit wodurch Kommunikationsfehler passieren.

Kommunikation

Nicht immer klar.

Interessante Aufgaben

Leider sehr viele administrative Aufgaben, die nicht wirklich interessant sind. Wenig Raum für eigene Ideen, man ist nur ein kleines Rad im Zahnrad.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, mehr aber auch nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, insbesondere das Thema Stress und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure bestehenden MA und holt nicht günstige, inkompetente MA ins Haus.

Arbeitsatmosphäre

Alle MA sind gestresst, Hierarchien, Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

viel zu viel Arbeit, zu niedriges Gehalt, keine Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Für Beförderungen muss man Kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

denken sie wären was besseres

Interessante Aufgaben

An sich bringt der Job viele coole Möglichkeiten mit. Da alles nur unter Druck läuft, kann man sich den schönen aufgaben gar nicht richtig widmen.

Arbeitsatmosphäre

Ob vor Ort oder im Homeoffice, alles sehr angenehm. Aber die Anforderungen sind hoch.

Karriere/Weiterbildung

Da bekommt man so viele Möglichkeiten, wirklich top.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Läuft super. Das ganze Team hat für jede Frage ein offenes Ohr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele junge und großartige Kollegen, Sommerfest, Weihnachtsfeier. Auch der einzige Grund, wieso ich es so lange ausgehalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Trainees und Azubis ordentlich ausbilden, MEHR Leute einstellen um den Dauerzustand der Überforderung zu besiegen, flexible Arbeitszeiten anbieten, Überstundenausgleich, Essenszulagen

Arbeitsatmosphäre

Gestresste Mitarbeiter, Überarbietung, hohe Fluktuation, verzweifelte Vorgesetzte, generell viel Frust und Wut

Work-Life-Balance

Homeoffice und bald auch Gleitzeit möglich, jedoch viele unvergütete Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Aus Azubis wird kaum geachtet. Sie sitzen meist gelangweilt ihre Zeit ab. Alle anderen kommen vor lauter Stress auch nicht dazu, sich Schulungen aus der inteenen Plattform zu durchlaufen oder Seminare zu besuchen. Auch werden die geplanten Station der Trainee-Ausbildung regelmäßig verschoben oder ganz ausfallen gelassen aufgrund des Workloads.

Gehalt/Benefits

absolut unterdurchschnittlich im Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Kantine --> viele Kollegen essen aus Plastikverpackungen schnell nebenan bei Check-In gekauftes Essen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Vorgesetzt an.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros und keine höhenverstellbare Schreibtische. Dennoch ist fast jeder mit Laptop und zwei Bildschirmen ausgestattet.

Kommunikation

Negative Informationen und Kündigungen werden meist gar nicht kommuniziert. Das meiste erfährt man über informelle Gespräche mit Kollegen. Versprechen werden häufig nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

viele Frauen und niternationale Kollegen.

Interessante Aufgaben

meistens nur stumpfes Abarbeiten mit hohen Qualitätseinbußen. Den "geilen Scheiß", der einem immer versprochen wird, macht man dann leider doch nie, da einfach die Zeit fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro gut ausgestattet, gute ÖPNV-Verbindung. Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Weihnachtsfeier und Sommerfest sind echt gut und machen Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube ich habe schon viel schlechtes oben erzählt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Mitarbeitern Rückenstärkung gegenüber unverschämten Kunden geben. Bitte Einsteiger besser bezahlen. Bitte Sozialleistungen verbessern. Bitte zuhören, wenn Mitarbeiter Feedback haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer zu viel zu tun. Eigentlich braucht Starcom 2-3x so viel Leute, obwohl die sie nicht finden, weil die Arbeitsbedingungen zu schlecht sind. Trotzdem kommen immer noch neue Kunden. Mehr Arbeit + zu wenig Leute = Stress+Unzufriedenheit überall.

Image

Als Teil der Publicis Groupe ist Starcom eigentlich sehr bekannt. Das Problem ist: sie haben ein paar Kunden, die echt anspruchsvoll sind, aber die so viel Umsatz generieren, dass sich nichts ändern wird. Man sieht wie viel Fluktuation es gibt wegen dieser Kunden. Das ist erstaunlich.

Work-Life-Balance

Ziemlich schlimm. Arbeitszeiten sind von 9-18:30. In der Theorie kann man am Freitag ab 16:00 nach Hause. In der Tat ist das fast nie der Fall. 3-6 Überstunden pro Woche sind normal. Manchmal arbeitet man am Wochenende oder Feiertage, wenn es besonders viel Arbeit gibt. Homeoffice ist von der Firma erlaubt aber viele Führungskräfte erlauben es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowohl intern, als auch extern. Wegen der großen Kunden, hat man Zugriff auf Trainings von Vermarktern, die für Berufseinsteiger besonders hilfreich sind.

Gehalt/Benefits

Für Einsteiger ist das Gehalt ziemlich niedrig. Im Rhein-Main Gebiet gibt es fast Vollbeschäftigung (2018) und trotzdem macht Starcom nichts, um deren Angebot zu verbessern. Außer den gesetzlichen Sozialleistungen gibt es fast keine anderen Zusatzleistungen. Kein Jobticket, Urlaubsanspruch 26-28 Tage, keine Altersvorsorge, kein Essensgeld, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe nichts gesehen, was man Sozialbewusstsein nennen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hängt von dem Team ab. Geschäftsführung ist entweder zu gestresst, Feedback von den Teams anzunehmen, oder kein Bock darauf haben. Auf jeden Fall ändert sich wenig, wenn sich die Kollegen beschweren. Die Geschäftsführung in Deutschland hat keine Ahnung von Digital, was schon krass ist für ein "digitales" Unternehmen mit "Startup Gefühl".

Arbeitsbedingungen

Ich weiß, dass Agenturleben nicht besonders ruhig ist. Aber für eine Agentur ist Starcom besonders stressig, desorganisiert, und ungewöhnlich hierarchisch.

Kommunikation

Hängt von dem Team und Kunden ab. In vielen Teams ist diese eigentlich ziemlich Gut. Kommunikation von der Geschäftsführung, HR, und anderen "Zentrale" Abteilungen ist wirklich schlecht. In einem Jahr habe ich den CEO nur einmal gesehen - und zwar bei der Weihnachtsfeier.

Kommunikation läuft hauptsächlich über Email und Telefon, sowohl innerhalb der Agentur als auch mit Kunden. Leider ist das weder effizient noch modern.

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es interessante Aufgaben. Leider fehlt die Zeit, um sich mit den interessanten Aufgaben zu beschäftigen, weil man eher mit Verwaltungsthemen und Chaos beschäftigt ist.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf das Team an. Aber prinzipiell gibt es zu viel zutu für zu wenig Leute, das schlägt sich auf die Stimmung nieder. Es gibt kein "Agentur-Feeling" es wird nur die Arbeit verrichtet und wieder gegangen

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Überstunden variieren je Team. Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

sehr selektiv

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen kaum und viel zu niedrig. Arbeiter in unteren Positionen werden viel zu schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir nichts bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte und Junge Kollegen arbeiten gut und harmonisch zusammen. Auf das Know How der "alten Hasen" wird gut zurückgegriffen

Vorgesetztenverhalten

Mein Direktor ist TOP! Stern Abzug, weil einige Group Heads fehlbesetzt sind und man oft mehr macht für weniger Geld

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage + Heizung funktionieren nicht. An sich schönes Gebäude. Geld wird oft für nutzloses verpulvert

Kommunikation

es gibt zwar ein monthly Townhall Meeting, aber relevante Themen werden gemieden. Kündigungen werden Ewigkeiten verschwiegen und allgemein wird ein riesen Geheimnis aus Veränderungen gemacht

Gleichberechtigung

Einige Frauen in GF

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No interesting tasks or career chances for the interns, unfriendly staff and 4-month late payment.

Verbesserungsvorschläge

Take care of interns better.

Arbeitsatmosphäre

Very bad. Had to sit in an ugly desk with a very old computer next to a really unfriendly woman who didn't even bother to say hi to me in the mornings.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

I got a pc that was really old which was only good for checking emails and websites and nothing more than that.

Kommunikation

Unsatisfactory. First day I arrived there as an intern and nobody knew I was going there or prepared me a place to sit or things to do. Every morning I had to wait a couple of hours til someone remembered to give me a task to do. - As an intern I was never invited to join any meetings.

Gehalt/Benefits

Low for an internship. The biggest problem was that they paid me 4 months after my internship was done. I had to send them many emails to finally get the payment. Very unprofessional.

Interessante Aufgaben

I had to do stupid tasks such as searching for Samsung ads in magazines. As a well-qualified intern I thought this was a very uninteresting task.

Arbeitsatmosphäre

Keine Zeit kurz durch zuschnaufen

Work-Life-Balance

Work ja - life fällt aus.
Arbeiten von 9 - 18:30 aber vor 20 Uhr ist man in der Regel nicht draußen

Karriere/Weiterbildung

der Titel den man bekommt spiegelt nicht den Aufgaben wieder

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht - vorgesetzte können teilweise ihrer Arbeit nicht nachgehen oder ignorieren Anfragen

Arbeitsbedingungen

Keine Infrastruktur - Ausstattung ist schlecht - viele Sachen müssen selbst gekauft werden

Kommunikation

Direktoren reden nicht mit der operative

Interessante Aufgaben

Gute Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Gute Feedbackkultur und Anerkennung für gute Arbeit

Kollegenzusammenhalt