Leider gerade nicht so toll
Gut am Arbeitgeber finde ich
People & Culture setzt sich sehr für Verbesserungen ein, was im täglichen Geschäft leider wieder in Vergessenheit gerät.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, es ist alles bekannt, was es braucht für Verbesserungen. Umfragen werden gemacht, externe Berater eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Verantwortung wird aus meiner Sicht teilweise nicht übernommen, wo sie hingehört. Das erzeugt Stress
Image
Anscheinend sehr gut, wobei das in der Firma nicht alle so finden.
Work-Life-Balance
Wenn ich ungelöste Probleme mit der Führung und den Auftraggebern häufig mit in die Freizeit nehme, nützt mir die faire Zeitverteilung weniger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut möglich. Ob man Kenntnisse dann einsetzen kann, liegt sehr wahrscheinlich an der jeweiligen Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Es wird trotz Bemühungen weiterhin ungleich entlohnt, das hört man im Kollegenkreis häufiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier sehr viel getan von Seiten P&C
Kollegenzusammenhalt
Hat für mich spürbar sehr nachgelassen, wegen des Changeprozesses
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt man mitlaufen, so der Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Technik beinhaltet alles was, man sich wünscht. Homeoffice nach Wunsch.
Kommunikation
Es war gefühlt schon mal sehr viel transparenter. Über einige Mitarbeiter wird eher gesprochen als dass man mit ihnen spricht, finde ich. Um gut informiert zu sein, benötigt man mehrere unterschiedliche Quellen, so meine Erfahrung.
Gleichberechtigung
Im Wortsinne haben nicht alle die gleiche Berechtigung zur Förderung und fairem Gehalt, anscheinend.
Interessante Aufgaben
Das ist auf jeden Fall gegeben