9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
People & Culture setzt sich sehr für Verbesserungen ein, was im täglichen Geschäft leider wieder in Vergessenheit gerät.
Ich glaube, es ist alles bekannt, was es braucht für Verbesserungen. Umfragen werden gemacht, externe Berater eingesetzt.
Verantwortung wird aus meiner Sicht teilweise nicht übernommen, wo sie hingehört. Das erzeugt Stress
Anscheinend sehr gut, wobei das in der Firma nicht alle so finden.
Wenn ich ungelöste Probleme mit der Führung und den Auftraggebern häufig mit in die Freizeit nehme, nützt mir die faire Zeitverteilung weniger.
Weiterbildung ist gut möglich. Ob man Kenntnisse dann einsetzen kann, liegt sehr wahrscheinlich an der jeweiligen Führungskraft.
Es wird trotz Bemühungen weiterhin ungleich entlohnt, das hört man im Kollegenkreis häufiger.
Es wird hier sehr viel getan von Seiten P&C
Hat für mich spürbar sehr nachgelassen, wegen des Changeprozesses
Lässt man mitlaufen, so der Eindruck.
Technik beinhaltet alles was, man sich wünscht. Homeoffice nach Wunsch.
Es war gefühlt schon mal sehr viel transparenter. Über einige Mitarbeiter wird eher gesprochen als dass man mit ihnen spricht, finde ich. Um gut informiert zu sein, benötigt man mehrere unterschiedliche Quellen, so meine Erfahrung.
Im Wortsinne haben nicht alle die gleiche Berechtigung zur Förderung und fairem Gehalt, anscheinend.
Das ist auf jeden Fall gegeben
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
durch Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten sehr gut
Das Gehalt ist gut, Luft nach oben gibt es immer.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, gerade wegen Homeoffice, Equipment wird jedem gestellt.
Tolle Rückkehrmöglichkeiten nach der Elternzeit.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Beim Thema Gleichberechtigung ist der Fokus von der Personalabteilung zu sehr auf junge Frauen ausgerichtet. Vermisse manchmal die Belange der ü40 und Männer. Sollte ausgewogen sein.
Kann ich nicht wirklich was zu sagen.
In der eigenen Abteilung 5 Sterne.
Der Informationsfluss durch die GF verbesserungswürdig.
Fast alles
Das Gehalt ist niedrig und es ist sehr schwierig, eine Gehaltserhöhung zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Chaos
Grundsätzlich sich beim Thema Softwareentwicklung bei der Konzernmutter durchsetzen
Unstrukturiert und bei Zeiten Chaotisch
Ist gut möglich
Guter Zusammenhalt
Unerfahren und sich nicht für Abteilung einsetzend
Wichtige Informationen verteilt aber viel zu oft Unklarheiten
Zu viel unnötige Aufgaben
möglich