Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Starfinanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war gefühlt schon mal sehr viel transparenter. Über einige Mitarbeiter wird eher gesprochen als dass man mit ihnen spricht, finde ich. Um gut informiert zu sein, benötigt man mehrere unterschiedliche Quellen, so meine Erfahrung.
Hat für mich spürbar sehr nachgelassen, wegen des Changeprozesses
Wenn ich ungelöste Probleme mit der Führung und den Auftraggebern häufig mit in die Freizeit nehme, nützt mir die faire Zeitverteilung weniger.
durch Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten sehr gut
Verantwortung wird aus meiner Sicht teilweise nicht übernommen, wo sie hingehört. Das erzeugt Stress