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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offene und wertschätzende Kommunikation
- super Zusammenarbeit im Team & mit Führungskräften
- spannende Themen für die Banking App Nr. 1 in Germany
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
People & Culture setzt sich sehr für Verbesserungen ein, was im täglichen Geschäft leider wieder in Vergessenheit gerät.
Tolle Rückkehrmöglichkeiten nach der Elternzeit.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt ist niedrig und es ist sehr schwierig, eine Gehaltserhöhung zu erreichen.
Zu viel Chaos
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, es ist alles bekannt, was es braucht für Verbesserungen. Umfragen werden gemacht, externe Berater eingesetzt.
- Kommunikation Teamübergreifend weiter verbessern
Beim Thema Gleichberechtigung ist der Fokus von der Personalabteilung zu sehr auf junge Frauen ausgerichtet. Vermisse manchmal die Belange der ü40 und Männer. Sollte ausgewogen sein.
Grundsätzlich sich beim Thema Softwareentwicklung bei der Konzernmutter durchsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Starfinanz ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, gerade wegen Homeoffice, Equipment wird jedem gestellt.
Technik beinhaltet alles was, man sich wünscht. Homeoffice nach Wunsch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starfinanz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es war gefühlt schon mal sehr viel transparenter. Über einige Mitarbeiter wird eher gesprochen als dass man mit ihnen spricht, finde ich. Um gut informiert zu sein, benötigt man mehrere unterschiedliche Quellen, so meine Erfahrung.
Wichtige Informationen verteilt aber viel zu oft Unklarheiten
Der Informationsfluss durch die GF verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut möglich. Ob man Kenntnisse dann einsetzen kann, liegt sehr wahrscheinlich an der jeweiligen Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starfinanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Starfinanz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starfinanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starfinanz als eher modern.
Puls
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