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STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Was ist bloß aus diesem Unternehmen geworden

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stark Deutschland in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was soll ich sagen ? Wie andere vorher okay das Geld kommt pünktlich, ich wünschte mir ich hätte gerade noch mehr auf Lager . Ja ich mag meine Kollegen, vielleicht nicht alle aber die meisten schon und auch meine Kunden die mir nach vielen Jahren doch schon am Herzen liegen und genau deshalb mach ich den Job auch noch gern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unerschütterliche Arroganz die von oben nach unten ausgestrahlt wird. Man kann sich auch kaputt sparen

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit ein wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, schließlich verdienen die das Geld an der Basis . Investiert in Personal an der Basis sonst ist bald keiner mehr da . Nur so kann es weiter gehen und wieder vorwärts. Hört auf den sogenannten Wasserkopf noch weiter aufzublasen das schaffen wir nicht mehr.
Wertschätzung ist das große Zauberwort , es gab für uns weder eine Corona Prämie noch eine Energiekostenpauschale und unsere Urlaubs und Weinachtsgelder sind lächerlich.
Von der Provisionregelung wollen wir lieber garnicht erst reden. All diese Dinge sind für die Kollegen die täglich das Geld für alle verdienen eine reine Provokation.

Arbeitsatmosphäre

Im Team stimmt die Atmosphäre und es macht Spaß mit den unmittelbaren Kollegen zusammen zu arbeiten. Allerdings vom Unternehmen her wird vieles nach unten hin zum Vertrieb verkompliziert, erschwert und extrem Druck aufgebaut was wiederum die Gesamtstimmung drückt und Frust aufbaut

Kommunikation

Es gibt keine ehrliche Kommunikation und oft wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt und eine eventuelle Kommunikation kommt als versuchte Erklärung hinterher

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt im Team okay

Work-Life-Balance

Dem Unternehmen interessiert es nicht wie die Mitarbeiter ihr Privat Leben mit dem Beruf am besten vereinbaren, das zeigt sich schon an der katastrophalen Personalpolitik. Teilweise so wenig Personal vor Ort und keiner wird eingestellt und dann öffnen wir noch länger. Ist doch super und motiviert ungemein.
Sicher gibt es eine Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge usw.
Aber das hilft uns nicht bei unserer täglichen Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten

Traurig ist das es nicht immer so war und leider ist aus dem Vertrieb egal aus welcher Niederlassung überall das selbe zu hören und die Mitarbeiter trotz interner Befragung werden nicht erhört und nicht ernst genommen. Der Vertrieb ist der Motor des Unternehmens und wird absolut ignoriert.

Interessante Aufgaben

Ja ich habe interessante Aufgaben und mache meinen Job mit den Kunden gern , sonst wäre ich schon weg

Gleichberechtigung

Leider ist es wie schon oft erwähnt in einem Konzern schwierig und es werden eben auch Leute durchgeschleppt die im Mittelstand schon lange rausgeflogen wären

Umgang mit älteren Kollegen

Krass ist schon wenn jemand geht wie schnell auch sein Kundenkonto gelöscht ist. Man ist halt nur ne Nummer

Arbeitsbedingungen

Also dazu könnte ich Romane schreiben und ich weiß garnicht wo ich anfangen soll , davon ganz abgesehen das wir nur Möbel bekommen die vielleicht irgendwo über waren unsere Griffe abbrechen aus Alterschwäche von den Schreibtischschubläden , das es reinregnet u.s.w. Egal Hauptsache es wird geputzt wenn sich jemand ansagt , so ein Quatsch.
Rausholen was rauszuholen geht ohne zu investieren. Ich glaub die dänische Geschäftsführung bekommt nur Einblicke in bestimmte Vorzeigestandorte. Und die kleinen und mittleren, alten und baufälligen wie wir naja ich denke viele Kollegen wissen was ich meine.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgaben kann jeder mehr übernehmen gerne doch , aber bitte nicht gegen mehr Vergütung
Das geht nicht, passt nie ins Budget

Image

Das Image war mal Klasse und die Leute waren stolz bei der Firma zu arbeiten aber mit der neuen Geschäftsführung ist plötzlich alles anders .

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß garnicht ob man das noch will . Mit Weiterbildung hat die interne Schulungsplattform eigentlich auch nicht mehr viel zu tun sondern man muss sich mit ständigen Richtlinien und Anweisungen berieseln lassen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHHR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben und vor allem die Zusammenarbeit mit unseren Kunden so positiv bewerten. Wir möchten aber natürlich auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Zu unserem Gehaltsmodell haben wir bereits in früheren Antworten Stellung bezogen und erläutert, dass die Vergütung bei STARK gemäß dem Tarif für Groß- und Außenhandel erfolgt. In Kombination mit unserem Provisionsmodell sind wir davon überzeugt, dass wir auf diese Weise eine sehr faire und leistungsgerechte Bezahlung bieten.

Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen in unserem bundesweiten Standortnetzwerk weiter zu verbessern. Dabei orientieren wir uns unter anderem stark an den Rückmeldungen, die wir im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung erhalten. Das beinhaltet auch bauliche Maßnahmen, die jedoch in der Umsetzung oftmals zeitintensiv sind.

Uns ist der offene Austausch wichtig. Gerne möchten wir Ihr Feedback nutzen, um uns weiter zu verbessern. Kontaktieren Sie uns gerne unter feedback@stark-deutschland.de oder wenden Sie sich an Ihren HR Business Partner.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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