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Bewertung

Offenbach am Main und weitere
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Es geht Bergab...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei STARK Deutschland GmbH in Magdeburg gearbeitet.

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Sie arbeiten dran die Kunden zu vergraulen

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man selbst bezahlen, wenn man sie bewilligt bekommt:)

Gehalt/Benefits

Tarif Verdi für den Außenhandel; Weihnachts- und Urlaubsgeld is... gering

Kollegenzusammenhalt

Hier findet man keine Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Haus ist voller älterer Kollegen, die in den nächsten Jahren in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Gerne mal von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt nach einem Attest sogar einen Höhenverstellbaren Schreibtisch

Kommunikation

Intransparent wo es nur geht. Sofern man eine Info bekommt, dass wieder etwas falsch gelaufen is, darf man das auch nicht den Kollegen aus anderen Abteilungen weitergeben, sobald es sie tangiert

Gleichberechtigung

Internalisierte Misogynie steht an der Tagesordnung. Heiratet ein Kollege, werden seine Daten zügig angepasst, ändert ein Kollege seine Identität, dauert das komischer Weise Monate, um das anzupassen

Interessante Aufgaben

Meist läuft der Arbeitsalltag recht monoton ab

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHPersonalmanagement Zentrale

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen und verschiedene Bereiche als unzufriedenstellend empfinden.

Ihre Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Transparenz und respektvoller Umgang sind wichtige Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Besonders betroffen macht uns Ihr Feedback zur Gleichberechtigung. Diskriminierung in jeglicher Form hat in unserem Unternehmen keinen Platz - wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und stehen zu unserem Wort. Ihre Erfahrungen zeigen uns, dass wir hier an einigen Stellen dringend noch besser hinsehen und handeln müssen.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen schätzen und die ergonomischen Arbeitsbedingungen anerkennen - wir möchten auch betonen dass unsere Zugehörigkeit zum Tarif des Groß- und Außenhandels ist in unserer Branche nicht selbstverständlich ist.

Bezüglich Weiterbildungen möchten wir erwähnen, dass wir einer hauseigene Akademie haben. Informieren Sie sich gerne über unsere kostenfreien Angebote und kontaktieren Sie bei konkreten Wünschen den Bereich Personalentwicklung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stellen würden um uns Ihre Eindrücke konkret zu schildern, nur so können wir Veränderungen vorantreiben. Bitte wenden Sie sich gerne an uns in der Zentrale Offenbach.

Wir wünschen uns eine gute, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihr Personalmanagement der Zentrale

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.