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STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es war einmal ein Top Arbeitgeber

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stark Deutschland GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Marktgerechte Bezahlung
Viele nebensächliche Arbeiten halten einen vom Verkaufen fern.

Mittlerweile sind die Verkäufer

Buchhalter
Disponenten
Geldeintreiber
Vertriebler
Call Center Mitarbeiter ( wildfremde Kunden anrufen und sich anpflaumen lassen...) ........

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein bisschen investieren in Mitarbeiter und Niederlassung.
Die ständige Fluktuation der Arbeitnehmer, könnte man mit Marktgerechter Bezahlung und besserer Worklife Balance stoppen. Gute Leute in unserer Branche gibt es wenig bis gar keine.......
Ständige unmotivierte Mitarbeiter sind auch Geschäftsschädigend.

Arbeitsatmosphäre

Leider wenig zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Sehr angespannte Atmosphäre.

Kommunikation

Viele unnütze Emails. Keine kurzen Wege

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung Top, in der gesamten Niederlassung Flopp.

Work-Life-Balance

Quasi nicht gegeben. Ständige Unterbesetzung führt zu Mehrarbeit......

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nur Marionetten, die die Anweisungen und den Druck aus Offenbach ungefiltert weitergeben und durchsetzen.

Interessante Aufgaben

Im Tagesgeschäft immer wieder neue Herausforderungen

Gleichberechtigung

Zu 100% gegeben. Fast schon zu extrem. Da kommt man sich fast als " Hetero " manchmal benachteiligt vor....

Umgang mit älteren Kollegen

So lange sie ihre Leistung bringen ist alles OK. So bald sie öfter Krank oder sich von den Arbeitsstunden verändern wollen, sind sie gleich mal Arbeitnehmer der zweiten Klasse...... und das wird ihnen auch spürbar gezeigt.....

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet.... im Gegensatz unserer Mitbewerber sind wir in den 90 ern hängengeblieben

Gehalt/Sozialleistungen

Die Kollegen die neu in die Niederlassung kommen werden teuer eingekauft. Die langjährigen Mitarbeiter ( Zugpferde ) werden immer an der kurzen Leine gehalten...

Und ständig hingehalten... typische Sprüche wie aktuell dürfen wir aus Offenbach aus keine Lohnerhöhungen genehmigt..... die Konjunktur ist Rückläufig..... ect.......

Image

Quasi nach Außen nicht gegeben. In der Branche kennt man uns, aber Werbung nach Außen gleich Null.....

Karriere/Weiterbildung

Seit Corona fast keine Präsenzweiterbildung , nur noch per Video. Das Programm der Hauseigenen Akademie ist sehr stark zurückgegangen.... sparen heisst die Divise


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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