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STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Vertrieb First - alle anderen Funktionen/Abteilungen second

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STARK Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Geld kam im Januar einfach 3 Tage später als sonst - hat einigen Kollege Probleme gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil ist schlecht, Kommunikation ist schlecht, ständig neue Beschränkungen und Beschlüsse die per sofort gelten
Macht keinen Spaß mehr dort zu arbeiten.
Überstunden verbieten aber immer erreichbar sein müssen? Wie passt das zusammen? Entweder Arbeite ich - oder habe Feierabend. Auch wenn die Kernarbeitszeit noch läuft!

Verbesserungsvorschläge

Hört auf uns Mitarbeiter ständig mit neuen Vorgaben und Einschränkungen zu ärgern. Ständig kommt aus dem nichts eine neue Vorgabe mit der man als Mitarbeiter gezeigt bekommt, wer der Boss ist. Führungsstil erinnert absolut an die 90er wo einem alles von oben bestimmt wurde.
Bald muss man zum Rauchen und kaffee trinken auch noch abstechen.
Schade. Ein toller Arbeitgeber geht vor die Hunde…

Arbeitsatmosphäre

Angespannt weil ständig ein neuer Hammer von der Geschäftsführung kommt

Work-Life-Balance

Dem Vertrieb wird alles untergeordnet. Ständig neue Vorgaben, ständige Einschränkungen (Schließage zwischen den Jahren, Heiligabend und Silvester sind als volle Urlaubstage zu nehmen, Aufforderung Großteil des Urlaubs bis 31.07. zu nehmen etc.), als Mitarbeiter fühlt man sich als Mittel zum Zweck dem man so viel aufzwingen und vorgeben muss, wie möglich. 4 Tage büropflicht - nicht zeitgemäß.
Überstunden sind verboten - aber telefonisch erreichbar muss man immer in der kernarbeitszeit sein egal ob man schon Feierabend hat oder nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Geld kam im Januar einfach 3 Tage später als sonst - hat einigen Kollege Probleme gemacht

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verdienen 5 Sterne - die Geschäftsführung maximal 1

Kommunikation

Hat sich stark verändert. Jetzt von oben herab, unnahbar, Vertrieb steht über allem - der Rest gehört halt leider dazu


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHPersonalmanagement Zentrale

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und weitere Aspekte positiv bewerten.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation und des Führungsstils sehr ernst. Wie Sie wissen befinden wir uns aktuell in sehr herausfordernden Zeiten. Außergewöhnliche Umstände erfordern mitunter auch außergewöhnliche Maßnahmen, die sich zuweilen auch in der Art der Kommunikation spiegeln können - dennoch sollte dies nicht zu einer hierarchischen Kommunikation führen, die Sie als "von oben herab" empfinden.

Die Kernaufgabe der zentralen Einheiten (Finance, Administration, HR, IT etc.) eines Handelsunternehmen ist es, den Vertrieb optimal zu unterstützen - dies ist nicht neu gerät jedoch ab und an in Vergessenheit.

Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Erreichbarkeitserwartungen nehmen wir zur Kenntnis. Wir haben flexible Arbeitszeiten - die telefonische Erreichbarkeit der einzelnen Abteilungen und Mitarbeitenden während der Kernarbeitszeiten ist in puncto Serviceorien-tierung wichtig - eine Erreichbarkeit über den Feierabend hinaus wird jedoch in keinem Fall erwartet.

Bezüglich der mobilen Arbeit möchten wir wieder mehr Austausch von Mensch zu Mensch fördern und Teams zusammenbringen - nicht nur in Videokonferenzen - dies erklärt unsere Präsenzregelung. Wir verstehen, dass diese Regelung vielleicht als nicht zeitgemäß empfunden wird, dennoch findet dieser Trend branchenübergreifend immer mehr Zuspruch.

Wir sind jederzeit offen für einen direkten Austausch. Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch direkt an uns wenden.

Wir hoffen und wünschen uns eine weiterhin gute, erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihnen.

Ihr Personalmanagement der Zentrale

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.