STARK 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr kritisches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie uns in einigen Punkten wie dem Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die Arbeit der Vertriebsleitung positiv bewerten. Diese Stärken sind wichtige Fundamente für unser Unternehmen.

Wir nehmen Ihre Kritik zur Kommunikation der oberen Führungsebene sehr ernst. In herausfordernden Zeiten ist es besonders wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen und nicht das Gefühl haben nur eine Personalnummer zu sein. Durch neue Formate(u.a. Infobriefe, Videoformate) haben wir hier bereits positive Entwicklungen verzeichnen können- werden an diesem Punkt aber auch weiterhin aktiv arbeiten.

Ihr Verbesserungsvorschlag, sich um motivierte Teammitglieder zu kümmern und mit ihnen zu kommunizieren, ist in unserem Unternehmen - u.a. durch die jährlichen geführten Mitarbeitenden Gespräche, bereits gelebte Praxis. Wir bedauern es außerordentlich das Sie dies nicht erfahren haben.
Da Sie die Bedeutung des Vertriebs hervorheben und wir uns aktuell verstärkt auf diesen Bereich fokussieren, sehen wir hier große Potentiale unsere Prozesse zu verbessern. Gerade die Zusammenarbeit und der Erfahrungsaustausch mit engagierten Mitarbeitenden ist hier entscheidend für unseren Erfolg.

Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen hören und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Sie Interesse an einem Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.

Das Personalmanagement der Zentrale