STARK Deutschland GmbH Logo

STARK 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen im Wandel. "Raab Karcher Teilestraße"

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STARK Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer Pünktlich
Es gibt Kaffee und Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Endlose Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrieb ist ne Katastrophe, andere machen das Aggressiver
Die Warenwirtschaft/Einkauf ist ne Katastrophe es fehlt eigentlich immer an Ware.
Die IT ist sehr Kostengünstig aufgestellt sollte man mal etwas Investieren,
wir leben nicht mehr in den 90ern.
Keine Innovationen

Arbeitsatmosphäre

Es war schon mal besser viel Mitarbeiter sind Unzufrieden mit der Arbeit der Vorgesetzten. Es gibt Langzeitkranke und es wird einfach nichts getan um die Situation zu verbessern.

Image

Schwer zu beurteilen

Work-Life-Balance

Das geht eigentlich

Karriere/Weiterbildung

Rein gar nix möglich ein Trauerspiel Posten wer ja auch nach Sympathie vergeben

Gehalt/Benefits

Ausgehandelte Gehälter werden bei Tarifanpassungen gegengerechnet somit macht man Nullrunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Ja ist ganz gut zum Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben das beste leben hier.

Vorgesetztenverhalten

Ja Führungskräfte werden hier nach einem seltsamen Muster benannt

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es da schon einiges was mal getan werden müsste.

Kommunikation

Kommt auf die Abteilungen an. Vieles kommt nicht an, unwichtiges dagegen öfter.

Interessante Aufgaben

Seien wir mal ehrlich es ist doch jeden Tag das gleiche


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STARK Deutschland GmbHPersonalmanagement Zentrale

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben!

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, besonders was das Führungsverhalten und die Karriereentwicklung betrifft - wir verstehen in diesen Punkten Ihre Enttäuschung bezüglich der Beförderungspraxis und sind aktuell dabei hier transparentere Prozesse zu schaffen.

Bezüglich unserer Vertriebsstruktur und allen angrenzenden Bereichen - sind wir ebenfalls bereits aktiv geworden! Wir gestalten und positionieren unseren Vertrieb neu und setzen unseren vollen Fokus darauf. Neue Verantwortlichkeiten werden definiert, ehemalige Missstände beseitigt, damit der Vertrieb wieder die Schlagkraft bekommt, die wir und Sie sich wünschen.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Warenwirtschaft und IT haben wir zur Kenntnis genommen - aber auch hier sind wir bereits in der Umsetzung neu definierter Maßnahmen und haben bereits Investitionen getätigt die notwendig sind, um zukunftsfähig zu sein und zu bleiben.

Es freut uns aber zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten und Ihre Work-Life-Balance als stimmig einstufen. Auch dass sich ältere Mitarbeitende bei uns gebraucht und wertgeschätzt fühlen, ist ein wichtiger Punkt für uns.

Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, melden Sie sich gerne direkt bei uns. Ihr Input hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu gehen.

Wir wünschen uns eine weiterhin gute, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihr Personalmanagement der Zentrale Offenbach

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.