STARK 

Verlag 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt könnte höher sein, ist für die Verlagsbranche aber im Rahmen. Nennenswerte Erhöhungen sind leider schwierig zu bekommen. Es gibt Zuschüsse zu den Fahrkosten, zur Altervorsorge und zum Mittagessen. Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. Die Bezahlung im Volontariat ist außergewöhnlich gut.

Sozialleistungen gut, beim Gehalt leider (nach sehr gutem Verdienst im Volontariat) so gut wie keine Steigerungen möglich

Das Unternehmen hat sich lange Zeit damit gerühmt, gratis Kaffee anzubieten. Das täuscht kaum darüber hinweg, dass der Verlag sonst nicht viel zu bieten hat. Das Gehaltsniveau ist wie vor 10 Jahren. Langjährige Mitarbeiter haben keine Chance auf eine nennenswerte Verbesserung, hier bleibt nur die Androhung einer Kündigung. Mit etwas Glück bekommt man dann irgendeine Position, für die man eigentlich gar nicht qualifiziert ist. Aber irgendwas muss man ja anbieten, um Mitarbeiter zu halten.
Neue Mitarbeiter hingegen werden zwar niedrig, aber trotzdem höher eingestuft als Personen, die von viele Jahre im Unternehmen sind. So entsteht ein Gehaltsunterschied, der nicht gerechtfertigt ist. Da man nicht bereit ist, sich an das Gehaltsniveau einer Großstadt wie München anzupassen, sucht man nach Personen, die in günstigeren Regionen leben. Diesen wird dann 100% Home Office ermöglicht. Langjährige Mitarbeiter haben dieses Privileg nicht.

Das Gehalt ist leider (branchentypisch) nicht enorm, jedoch durchaus im Rahmen. Mit Fahrkostenübernahme und Essenszuschuss wird versucht, kleinere Benefits zu ermöglichen.

Könnte durch Aktionen für gute Leistungen verbessert werden. Das liegt leider im Ermessensspielraum des Vorgesetzten, der da nicht immer fair handelt und die Mitarbeiter mit der grössten Profilneurose in den Vordergrund stellt

Geringe Gehälter, keine außergewöhnlichen Sozialleistungen, aber ein sehr engagiertes HR Team. Die wollen mit dem wenigen Budget wirklich etwas bewegen.