Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARK Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut gut - Homeoffice und Gleitzeit werden gelebt.
Viele unterschiedliche und spannende Themen.
Sehr gut. Es gibt von den Kollegen und Kolleginnen immer Feedback, ob auf gelieferte Arbeit oder auf Anfragen. Wie viel Vertrauen und Zutrauen da ist, merkt man, wenn man besondere Aufgaben bekommt. Man selbst wächst daran und fördert ganz nebenbei den Zusammenhalt der Arbeitsgemeinschaft.
Sehr gut. Man bekommt alles unter einen Hut. Sehr Positiv finde ich, dass die Homeoffice-Möglichkeit auch nach der Corona-Zeit beibehalten wird. Das vereinfacht vieles.
Offenes und faires Miteinander