Kollegiales, familienfreundliches und kreatives Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Traditionsunternehmen, das seit einiger Zeit zur großen Pearson AG gehört, setzt der Verlag auf Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung; Homeoffice ist auch möglich.
Es arbeiten viele Leute hier, die für ihr Unterrichtsfach brennen, was eine positive Grundstimmung (in der Redaktion) schafft, auch wenn in bestimmten Monaten das Arbeitspensum sehr hoch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Organisationsstrukturen sind (ebenso wie so einige OPC-Programme) noch altbacken und werden als solche aber nicht tatkräftig hinterfragt/angegangen. Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig. Manchmal fehlen klare Zuständigkeitne, was Entscheidungen und Prozesse verlangsamt.
Verbesserungsvorschläge
Chance auf Aufstieg und leistungsabhängige spürbare Lohnsteigerungen (jenseits eines Inflationsausgleichs) würden m. E. für noch mehr Zufriedenheit sorgen und könnten Fluktuation mindern.
Interessante Aufgaben
Kaum ein Redakteur würde hier m. E. sagen, dass die Arbeit nicht abwechslungsreich, spannend und die eigene Kreativität fordern ist.
Gleichberechtigung
weiblich dominiert (wie die Branche insgesamt), eher die Männer sind unterrepräsentiert.