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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starke Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt täglichen regelmäßigen, eigentlich permanenten firmenweiten Austausch über das Arbeitspensum bzw Arbeitsvorgänge über interne Softwarelösungen. Auch wird seitens der Firmenführung über die laufenden Entwicklungen offen kommuniziert.
Das kommt ganz darauf an, ob du zum Team "dazugehörst" oder reinpasst....
Üble Zeitgenossen hat man eh überall.
Es ist das normale 9 to 5 Modell. Überstunden können anfallen, werden aber per Arbeitsvertrag zeitnah abgegolten.
Wer gerne immer wieder "ICH bin dein Chef"-Verhalten ertragen möchte, teilweise vor anderen lächerlich gemacht werden will, nur zu. Ansonsten wird sich eher schützend vor die Firma als vor den eigenen MA gestellt.
Unansprechbarkeit und Rechthaberei. Ich habe mich in kurzer Zeit unerwünscht und abgewertet gefühlt.
Die Arbeit ist zwar technisch monoton, aber die Kundenanliegen sehr vielfältig und können auch immer mal wieder überraschen. Langeweile kommt da eher selten auf.
Neutral bis locker. Man spricht miteinander und wie immer hat man KollegInnen mit denen man mehr oder weniger gut kann. Da jeder im Team seine Aufgaben beherrscht, ist ein ruhiger Arbeitsfluss möglich. Es gibt auch mal ein Lob, mündlich oder schriftlich, hin und wieder gibts ne Pizza "aufs Haus".