Enttäuschung im Büro: Das Scheitern der Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Benefits die angeboten werden sind gut.
- Quereinsteiger willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (Quereinsteiger verdienen bei Neueinstellung nahezu das gleiche wie jemand der 3 1/2 Jahre gelernt hat und zudem länger im Unternehmen ist.)
- Der Führungsstil ist als Familiär zu bezeichnen, was oft emotionale Probleme im miteinander hervorruft.
- Betriebsrat ist fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
- Teamleiter schulen ( Persönlichkeitsschulung, Soziale Kompetenz, Fachwissen)
- Prozesse leben, dem MA die Aufgaben nicht irgendwie machen lassen.
- nachhaltige Meetings einführen (Maßnahmen definieren)
- transparente Gehaltsverhandlungen
- Recycling aufbauen
- digitale Bearbeitung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
30% im Team sind nur anwesend, Misstrauen liegt in der Luft, man ist einfach nur anwesend und macht seine Arbeit und freut sich wenn der Tag endlich vorbei ist.
Image
So wie es läuft, kann es nichts werden. Viele reden negativ, weil Sie einfach unzufrieden sind. Keine Beständigkeit, Interne Prozesse optimieren, Think Big
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgebaut werden. Urlaubsplanung muss optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier eher nicht, weil im Opt. nicht benötigt und vermutlich nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind für einen Global Player gut. Gehalt ist schlecht. Man schafft auch keine Anreize für Mitarbeiter wie z.B. leistungsorientierte Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht was hier an Müll entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seines Glückes Schmied, bis auf wenige Ausnahmen. Nehmen tuen alle, geben die wenigsten. Es wird viel Negativ gesprochen. Die Motivation fehlt bei vielen einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehtest, Hörtest, bkv, wird alles geboten, Individuelle Arbeitsplatzgestaltung fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse Konflikte zu lösen, man sitzt es einfach aus. Lob und Anerkennung fehlen gänzlich. Es ist egal was oder wieviel man schafft.
Arbeitsbedingungen
Alt, die Monitore und PCs sind neu
Kommunikation
GF gut, Team eher mäßig da vieles einfach nicht weitergegeben wird. Selbst die Teammeetings sind reine Zeitverschwendung. Wer wann Krank/Urlaub hat, steht sicherlich nicht in einem Unternehmenshandbuch.
Gleichberechtigung
Aktuell keine weibliche Person in der Führung
Interessante Aufgaben
Absolut nicht, lediglich die Praxistage sind gut, um einen Einblick in andere Abteilungen zu erhalten.