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Laboratories 
(Germany) 
GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Starkey Laboratories (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starkey Laboratories (Germany)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Starkey Laboratories (Germany)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team ein tolles Miteinander.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch Potential, einige Änderungen greifen aber bereits.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Eigenverantwortung und eigene Zeitplanung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Projekte und Aufgabem wenn man sich aktiv einbringt. Eigene Routenplanung und KPIs.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

30% im Team sind nur anwesend, Misstrauen liegt in der Luft, man ist einfach nur anwesend und macht seine Arbeit und freut sich wenn der Tag endlich vorbei ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF gut, Team eher mäßig da vieles einfach nicht weitergegeben wird. Selbst die Teammeetings sind reine Zeitverschwendung. Wer wann Krank/Urlaub hat, steht sicherlich nicht in einem Unternehmenshandbuch.

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