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Starkey 
Laboratories 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starkey Laboratories (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starkey Laboratories (Germany)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Starkey Laboratories (Germany)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

Schwächen

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird dran gearbeitet.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Abteilung wurde ständig gestritten.
Fehler wurden erst Tage später erwähnt eher in Form einer Blamierung, war eigentlich sehr kindergartenmäßig.
Erpressung fand auch öfter statt.
Im groben und ganzen habe ich eine negative Erfahrung gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde komischerweise zu oft im Flur oder in der Kantine "kommuniziert".

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belastung war enorm. Die Arbeit allein wäre noch zu ertragen, aber es wurde unnötig schwer gemacht, so dass man sich nicht so richtig von der Arbeit abschalten konnte.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schikane und Anhetzung war die Sprache, normal wurde nicht so oft gehandelt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr familiäres Miteinander!

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