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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Projekte und Aufgaben
Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen
Wachsende Strukturen
Teils unklare Kommunikation, woran aber gearbeitet wird.
Wird dran gearbeitet.
Bei uns in der Abteilung wurde ständig gestritten.
Fehler wurden erst Tage später erwähnt eher in Form einer Blamierung, war eigentlich sehr kindergartenmäßig.
Erpressung fand auch öfter statt.
Im groben und ganzen habe ich eine negative Erfahrung gemacht.
Die Belastung war enorm. Die Arbeit allein wäre noch zu ertragen, aber es wurde unnötig schwer gemacht, so dass man sich nicht so richtig von der Arbeit abschalten konnte.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht, das Thema wurde auch nie besprochen. Die Einarbeitung war ein Alptraum, obwohl die Arbeit an sich eigentlich gar nicht schwer ist.
Generell, egal alt oder jung - nur wenn man ja sagt wird man eine bestimmte Zeit einigermaßen gut behandelt.
Schikane und Anhetzung war die Sprache, normal wurde nicht so oft gehandelt.
Es wurde komischerweise zu oft im Flur oder in der Kantine "kommuniziert".
Gehalt lag nur knapp über dem Mindestlohn.
Gleichberechtigung gab es nicht. Nicht alle wurden gleich behandelt und nicht alle mussten gleiche Erwartungen erfüllen.
vielfältige Aufgaben
Die Parkplatzsituation.
Kommunikation: Wichtige Themen oder Änderungen schneller an die entsprechenden Abteilungen weitergeben.
Ein sehr familiäres Miteinander!
Wünsche werden immer berücksichtigt.
Weiterbildungen wurden bis jetzt finanziert. Praxistage in anderen Abteilungen werden angeboten.
Eine freundschaftliche Atmosphäre, jeder hilft jedem...
Hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber! So macht arbeiten Spaß...
ein bisschen ausbaufähiger
Sauberkeit auf die Toiletten. Mehr auch nicht.
Fast alles. Ich empfehle die Firma nicht sie macht Arbeiter krank .
Sie sollen ganz oben anfangen zu säubern .
Es gab keine .
Ausbeute.
Es gibt clans . Deutsche, weiße und Afrkaner
Es werd über die gelästert wie langsam sie sind.
Es werden asylaten eingestelt für sehr weniger Lohn ist halt Ausbeutung Firma.
Geht so es gibt eine kafeteria.
Wenn du ja sage bist dann bist du gut gehoben.
Ja wenn du ja sage bist dann bekommst du bonus .
Wenn du was sagst dann werdest du bestraft, Bsp du sortierest 1000 kleine teile.
Gutes Miteinander auch Abteilungsübergreifend. Habe ich bisher in keiner Firma so erlebt, wie bei Starkey
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 9-14:45.
Überstunden können abgebummelt werden, auch Gleittage sind ohne Probleme möglich
Diverse Nationalitäten vertreten und es harmonisiert sehr gut!
Durch jährlich neue Produkteinführungen wird es nie langweilig
Die Abwechslung, das Vertrauen was einem entgegen gebracht wird und ganz klar das gesamte Starkey Team.
Nix
Investitionen in automatisiertere Systeme.
Eine freundschaftliche Atmosphäre und ein hilfsbereites Team sind hier Tagesordnung
Es wird gute Leistung und Einsatzbereitschaft erwartet, aber auch von Seiten der Geschäftsleitung wird klar signalisiert, dass die Familie vor geht.
Es gibt immer Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder in andere Bereiche zu verändern, wie überall müssen natürlich auch die Stellen dafür da sein, aber wenn dem so ist, hat jeder der ein gutes Engagement zeigt, die gleichen Chancen.
Es besteht ein faires Gehaltsgefüge, und vernünftige sozial- bzw. Gesundheitsleistungen
Es wird besser, dennoch ist oft noch zu viel Verpackungsmüll vorhanden und es wird zu viel brauchbares entsorgt. Dies ist aber eher ein globales Thema und weniger ein standortbezogenes.
Ist in den meisten Abteilungen zu spüren, oft spiegelt sich dieser Zusammenhalt auch in gemeinsamen Aktivitäten nach der Dienstzeit wieder.
Starkey hat bislang immer einen guten Mix zwischen neuen Mitarbeitern und auch langjährigen erfahrenen Mitarbeitern. Wenn Der Umgang mit älternen Mitarbeitern nicht gut wäre hätte Starkey nicht so viele Kollegen mit überdurchschnittlich langer Firmenzugehörigkeit.
Respektvolles und wertschätzendes Verhalten ist für mich klar im Vordergrund
Die Räumlichkeiten könnten größer sein und auch manche EDV Systeme sollten aktualisiert werden.
Wünsche und Vorstellungen sowie auch Optimierungsvorschläge können offen kommuniziert werden und wenn es im Bereich der Möglichkeiten des Unternehmens liegt, werden gute Vorschläge auch gern in die Tat umgesetzt.
Es gibt ein vielfältiges Kollegium und es wird sehr darauf geachtet, dass jeder mit jedem einen respektvollen Umgang wahrt. Hier spielt Geschlecht, Herkunft oder Religion keine Rolle!
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit sich zu entfalten und bekommt auch durch die Möglichkeit von s.g. Praxistagen ein gutes Maß an Abwechslung.
Die HVV Card, Möglichkeit des Fahrradleasings
Fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt, es existiert eine konstruktive Fehlerkultur. Wasser, Kaffee, Cappuccino, Tee etc. sind kostenlos für alle und es gibt einmal wöchentlich einen gut gefüllten Obstkorb zum bedienen.
Es gibt branchenbedingte Hochphasen in denen absolute Leistungsbereitschaft und Einsatz gefordert werden. Urlaub ist damit nicht immer zu jeder Jahreszeit möglich.
Bisher wurden meine Vorstellungen, Wünsche und Ideen zur eigenen Entwicklung immer aufgenommen und in den meisten Fällen berücksichtigt und umgesetzt.
Gehalt kommt pünktlich, leider wurden in jüngerer Vergangenheit wenig Anpassungen vorgenommen. Auch für das kommende Jahr wurden Gehaltserhöhungen erneut ausgeschlossen. Betrachtet man dieses Thema also isoliert, würden hier drei Sterne stehen. In Verbindung mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung dürfen es vier Sterne sein.
Man begegnet sich absolut auf Augenhöhe, respektiert sich, tauscht sich aus und hat Spaß miteinander. Auch nach Feierabend werden ab und zu teamübergreifend gemeinsame Dinge unternommen.
Fair
Die Räume sind nicht für alle anfallenden Aufgaben ideal und es ist in einigen Abteilungen eine besondere Herausforderung mit den Gegebenheiten umzugehen. Die IT ist größtenteils auf einem modernen Stand, digitale Arbeitsmittel stehen entsprechend zur Verfügung. Einige interne Programme sind etwas in die Jahre gekommen und umständlich in ihrer Struktur.
Tendenz nach oben, daher vier Sterne.
Es gibt einen internen Newsletter und seit neuestem Townhall-Meetings. In diesen wird über die aktuelle Situation, Strategien, Ziele und Maßnahmen informiert.
Mir ist kein Fall bekannt, wo das Geschlecht in der Bewertung der Arbeit eines Menschen in dem Unternehmen eine Rolle gespielt hat. In Unterhaltungen mit Kolleginnen wurde mir gegenüber nie über fehlende Gleichberechtigung berichtet, dafür aber von eher hoher Flexibilität beim Thema Job und Familie.
Definitiv interessant. Umfang und Abwechslung ändert sich ständig, je nachdem was gerade besonders wichtig ist. Auf mein Feedback wird wertgelegt. Habe das Gefühl gefordert aber auch gefördert zu werden.
Ich habe nichts besonderes gemerkt
Nichts schlechtes gemerkt
Bessere Gehalten, weniger Änderungen der Aufgaben.
Jeder macht was will
Keine gute Erfahrungen
Langweilig und immer neue Änderung, was sie gar nichts bringen außer mehr Arbeit. Und damit die Vorsetzen sich zeigen, dass sie aktiv sind.
Keine Möglichkeit und keine da, wer richtig Profi und für die Bildung geeignet
Sehr schlecht, obwohl in jeder Meeting reden die Vorsetzen über sehr gut Leistung und Steigerung und, dass die Zahlen sich viel verbessert. Aber Gehalt bleibt wie ist es leider.
Viel Umwelt Beschädigung, viel Plastik.
Wie immer, jeder hat seine Favoriten.
Sehr gut
Unterschiedlich
Jeden Tag sind schwieriger und schwieriger.
Manchmal übertrieben schwer Gespräch zu haben, besonders mit der Personalabteilung
Das ist das schlimmste, die meistens sind Ausländer und die richtig hart arbeiten sind Ausländer aber die Gehalte sind unfair. In gleicher Abteilung eine ausländische bekommt viel weniger als seine Kollege, trotz er viel weniger arbeitet
Gibt es nicht.
nur Druck, keine Wertschätzung
Zu viel Arbeit. Pünktlich Feierabend ist die Ausnahme.
Mülltrennung gibt es.
Keine Möglichkeit
Wie überall hat man seine Lieblinge. Jeder macht eher sein Ding.
Masse statt Klasse. Der Mensch ist nichts.
In die Jahre gekommen, keine Investitionen
Von oben gut, im Team schlecht
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen für ältere Mitarbeiter gut.
Kommt Bandarbeit ganz nahe.
Flexibilität des Arbeitgebers, bezüglich meiner Unitage und Arbeitszeiten.
Parkplätze würde es genug geben, wenn nicht so viele Urlauber ihre Autos über mehrere Tage dort parken :-(
Manchmal ist es schwer einen freien Parkplatz in der Nähe zu finden.
Mir gefällt besonders die Diversität im Team: Wir haben Kolleg:innen aus allen Altersgruppen und verschiedenen kulturellen Hintergründen, von denen einige schon seit Jahrzehnten im Unternehmen arbeiten und andere erst kürzlich dazu gestoßen sind. Es ist schön zu sehen, wie alle Teammitglieder unabhängig von ihrer Erfahrung und ihrer Herkunft respektvoll miteinander umgehen. Ich schätze das positive Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam geschaffen haben. Für mich persönlich ist es sehr bereichernd, von den langjährigen Kolleg:innen zu lernen und gleichzeitig durch neue Kolleg:innen andere Blickwinkel kennenzulernen, um mein eigenes Wissen und Verständnis zu erweitern. Es ist ein wertvolles Erlebnis, Teil eines Teams zu sein, das eine solch breite Diversität aufweist.
Mittlerweile habe ich neben der Arbeit und meinem Studium genügend Freizeit, um meine privaten Interessen zu verfolgen und Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen. Das sah in 2021 noch etwas anders aus - unter anderem hat sich das aber durch Prozessoptimierungen deutlich verbessert. Dank der Gleitzeitregelung kann ich meine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen und unternehme auch unter der Woche abends noch etwas. Natürlich gibt es immer etwas zu tun, das heißt aber auch, dass es nie langweilig wird. Besonders praktisch ist es, dass ich zwei- bis dreimal in der Woche von zu Hause aus arbeiten kann, was Zeit und Energie spart, die ich normalerweise für den Weg zur Arbeit aufwenden würde. Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meinem derzeitigen Gleichgewicht zwischen Arbeit, Studium und Freizeit.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber es werden Prozesse neu aufgestellt um papierlos zu arbeiten - zumindest in meiner Abteilung.
Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich eine Vorgesetzte habe, mit der ich mich gut verstehe und von der ich viel lernen kann. Sie ist nicht nur fachlich sehr kompetent aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, sondern auch bereit, neue Ideen und Technologien kennenzulernen und umzusetzen. Wir ergänzen uns gegenseitig, und es ist erstaunlich, wie viel ich in kurzer Zeit von ihr lernen konnte. Sie fördert mich, indem sie mir Verantwortung gibt und mir ermöglicht, mich im Arbeitsalltag weiterzuentwickeln. Wichtig ist mir auch, dass sie empathisch und fair im Umgang mit dem Team ist. Fehler sind nicht schlimm und werden als Lernchance betrachtet. Das gibt mir das Vertrauen, neue Dinge auszuprobieren und meine Ideen einzubringen.
Ich schätze die offene Kommunikation innerhalb des Teams. Ich muss jedoch zugeben, dass der Wechsel ins Homeoffice durch die Pandemie dazu geführt, dass ein Großteil des Teams nicht mehr in der Lage war, sich persönlich zu treffen und auszutauschen und somit die Kommunikation etwas erschwert wurde und manchmal zu Verzögerungen geführt hat. Ich bin sehr erfreut zu sehen, dass die Führungsebene Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation ergriffen hat, um ein offenen und transparenten Austausch zu fördern.
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