Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind toll. Mit Fleiß und guten Ideen kann man es schaffen, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.
Die Lage und die Parkmöglichkeiten sind für mich persönlich nicht ideal.
Es wäre toll, wenn jeder Arbeitsplatz zukünftig gleich ausgestattet ist, sodass man sich mit seinem Laptop an jeden Platz setzen kann und die gleichen Voraussetzungen hat, um effizient zu arbeiten.
Starkey ist wie eine zweite Familie geworden.
Durch das Angebot von Starkey auch aus dem Home Office arbeiten zu können und die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich.
Man hilft sich stets gegenseitig - wann immer möglich!
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Der Weg geht in die Richtung "mobiles Arbeiten" - wenn alle Arbeitsplätze und Laptops so eingerichtet sind, dass man von jedem Arbeitsplatz aus effizient und problemlos arbeiten kann, gebe ich 5 Sterne.
Durch unser Wachstum in den letzten Jahren, müssen die Kommunikationsstrukturen noch ein wenig angepasst/verbessert werden.
Starkey bietet die Möglichkeit, die Aufgaben umzusetzen bzw. anzunehmen, die einem wirklich Freude machen. Man hat tolle Möglichkeiten, seine eigenen Ideen einzubringen.
Die tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann eigene Ideen einbringen und sich beweisen. So hat man gute Chancen darauf, sich auch innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und ggf. auch "aufzusteigen".
Nicht ideal ist die Parkplatzsituation vor Ort, wenn man nicht gerade die Öffentlichen nutzt.
Gern alle Arbeitsplätze so anpassen, dass ein mobiles Arbeiten von jedem Arbeitsplatz/Schreibtisch aus möglich ist.
Starkey ist wie eine große Familie. Es macht unglaublich viel Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit dem Leadership auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
Obwohl es immer viel zu tun gibt, bietet Starkey in vielen Bereichen an, ein paar Tage die Woche aus dem Home Office zu arbeiten. Zudem sind meine Arbeitszeiten flexibel einteilbar. Der Weg geht hin zu mobilen Arbeitsplätzen innerhalb der Firma, was eine tolle Entwicklung darstellt.
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich - wann immer es geht!
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Wenn wirklich alle Arbeitsplätze und Laptops darauf ausgelegt sind, von jedem Platz aus effizient und einfach zu arbeiten, gebe ich 5 Sterne :)
Dadurch, dass wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind, müssten einige Kommunikationsstrukturen noch optimiert bzw. angepasst werden.
Es gibt tolle Chancen, die Aufgaben anzunehmen, die einem wirklich Spaß machen. Zudem bleibt Raum für eigene Ideen, die sehr oft Beachtung finden und umgesetzt werden können.
Mobbing am Arbeitsplatz, HR-Management.
- Geschäftsführung handelt vorbildlich
- Gesundheitsangebot
- Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Frisches Obst
- Wasserspender mit/ohne Sprudel
- Kaffeeautomat mit etlichen Kaffee/Kakao/Vanille Varianten
Die Räumliche Situation
- Benefits wie HVV, Guthabenkarten, etc.
- Teambuilding
- Gehaltsanpassung
aktuell zu viel Stress und unklare Struktur, bedingt durch das hohe Arbeitsaufkommen.
Gleitzeit, Termine die nicht in die Gleitzeit fahlen, können in den meisten Fällen nach Rücksprache wahrgenommen werden.
Vorbildlich.
Von meiner Seite aus Top.
Bestes Team ever.
Bunter Mix aus jung und alt.
Rund um die Welt.
bezieht sich auf die Reparatur Abteilung.
- ist leider stark schwankend
- Lob und Anerkennung fehlen gänzlich, gerade bei freiwilliger Mehrarbeit.
- es wird nur auf Stückzahl, und die eigenen Bedürfnisse geachtet.
- Prozessoptimierung ist ein Fremdwort.
- Prozesse die umgestellt werden sollten, geraten in Vergessenheit, und werden auch nach wiederholten nachfragen beiseite geschoben.
Tipp: vielleicht nicht immer als 1 Mann/Frau Armee auftreten.
Als Vorgesetzter sollte man eine Vorbildfunktion an den Tag legen.
Zu kleine Arbeitsplätze.
Geschäftsführung Top!
Im Team leider nur mäßig. Bezieht die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen ein.
Konstruktive Kritik wird nur hingenommen.
Gutes Mittelfeld würde ich sagen.
Finde ich Prima wie hier mit Menschen mit Handicap umgegangen wird.
Klar hat man irgendwann alles in seinem Aufgabenbereich gesehen.
- Kommunikation
- Transparenz
- Aufrichtigkeit
- Unnötig viele Meetings und Protokolle, die geführt werden müssen
- Die HR Abteilung sollte nicht im Hausflur über Personalangelegenheiten tratschen. Alle können mithören und man sollte in dieser Abteilung überhaupt nicht tratschen.
- Die HR Abteilung hört einem nur zu, solange sie deiner Meinung ist. Ansonsten steht man mit seinen Problemen alleine da und wird teils sogar noch vom HR angefeindet.
- Wenn nur manche Mitarbeiter aufgrund eines guten Jahres einen Bonus erhalten (unüblich), sollte dies diskreter abgewickelt werden. Es gab viele Spannungen aufgrund fehlender Kommunikation.
- Es sollte den Mitarbeitern nicht nur Kaffee, sondern vor allem Wasser bereitgestellt werden. Es ist ein Unding, dass Wassertrinker sich eigene Kisten ins Büro schleppen müssen.
- Besetzt den Empfang. Wozu hat man einen grossen Empfangstresen, wenn niemand dort arbeitet? Das macht keinen guten Eindruck auf Besucher.
Innerhalb der einzelnen Teams gut (Ausnahme: Kundendienst). Aber leider ein ewiger Konkurrenzkampf zwischen den Teams.
Nach Aussen hin eine gute Firma und ein guter Arbeitgeber.
Arbeiten am Wochenende fällt wegen schlechter Planung ab und zu an. Überstunden fallen zu Hauf an, dürfen aber nur in kleinen Bruchteilen abgebaut werden.
Nichts davon bemerkt.
Wenig Gehalt für viel Einsatz. Bloss nicht nach mehr Geld fragen, dann werden die Aufgaben reduziert um einem die Argumentationsgrundlage zu nehmen. Frechheit.
Habe ich nichts von bemerkt.
Innerhalb der Teams meist gut (Ausser: Kundendienst). Ewiger Konkurrenzkampf zwischen den Teams.
Über die älteren Kollegen wird sich nur lustig gemacht.
Die Kommunikation ist alles andere als transparent. Zu jedem wird Ja und Amen gesagt, damit bloss keine Diskussionen aufkommen. Die Enttäuschung ist später gross.
Wenn man nicht zu freiwilligen(!) Firmenanlässen kommt, wird man quasi gezwungen zu kommen: "Du musst kommen, wir müssen vor den Kunden als Team auftreten, das ist unser Image."
Keine auch nur im Ansatz ergonomischen Arbeitsplätze bzgl. Platz, Sichtschutz, Geräuschdämmung, Klima, Bildschirm etc.
Allgemeine Infos, die die gesamte Firma betreffen werden gut kommuniziert. Einzelfälle, wie inhaltliche Änderungen an der eigenen Position, leider nicht.
Wer sich mit den Chefs gut stellt, hat alle Möglichkeiten. Wer sich traut auch mal Kritik zu äussern, wird aussen vor gelassen.
Irgendwann hat man alles gesehen.
Das einzige gute an diesem Arbeitgeber sind die Arbeitszeiten, die man sich flexibel einteilen kann.
Alles außer die Arbeitszeiten. Von den traurigen Büroräumen, zur HR Abteilung (die ihre Arbeit einfach nicht gut macht) bis hin zu den Prozessen und langweiligen Projekten. Diese Firma scheint einfach in den 80er Jahren stehengeblieben zu sein. Wer unter 50 ist möchte hier nicht arbeiten.
Ja, die Work-Life-Balance ist super, aber kein junger Mensch mit Lust auf interessanten Aufgaben möchte hier arbeiten.
Es gibt nur Kollegen 45+, die seit ca. 20 Jahren im Unternehmen sind, und die Dinge so machen, wie vor 20 Jahren... und kein Interesse sich weiterzuentwickeln!
Prozesse wie vor 20 Jahren...
familiärer Umgang der Kollegen und der Vorgesetzten unte einander und mit einander. Förderung von Stärken und Schwächen.
die Parkplatzsituation im Gebäude ist unglücklich. Liegt aber an der Gebäudeverwaltung.
Ein Wunsch: Auch im Wachstum nie die menschlichkeit verlieren (aktuell noch kein Thema).
die Kultur, die Menschen, die Identifikation jeden Mitarbeiters für die Firma, die Einsatzbereitschaft, die Produkte Xino Wireless, Xino Tinnitus und das Zubehörangebot, die Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten sind etwas begrenzt, leider keine Kantine im Haus, kaum Mitarbeiterbenefits
ja würde ich auf jeden Fall, ich habe so einen Zusammenhalt bisher in keiner Firma erlebt, man kann kreativ sein und eigene Ideen vorstellen, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Starkey ist bodenständig und es arbeiten viele langjährige Mitarbeiter dort, gutes Arbeitsklima
sehr gute Arbeitsausstattung (Mac), helle Räume, kaum Geräusche, angenehmes arbeiten
Anspruchvolles Aufgabengebiet
Betriebsklima
Mobbing unterbinden
Super Innovativ - Flache Hirachien - kurze Dienstwege - Tolles Team
NICHTS
Keine
So verdient kununu Geld.