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Starlab
Bewertung

Mehrfachbewertung

Immer noch glücklich, trotz schwieriger Zeiten

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Was Starlab auszeichnet, ist das Miteinander. Die Pace ist hoch, die Anforderungen sind groß, aber trotzdem ist die Atmosphäre positiv und die Teamarbeit bringt Spaß.

Image

Starlab mag als Arbeitgeber außerhalb der Branche unbekannt sein - innerhalb der Branche würde ich das Image als überaus positiv bezeichnen.

Work-Life-Balance

Die 40%-Mobile-Office-Regelung ist individuell gestaltbar und bietet Raum für Flexibilität. Auf persönliche private Umstände wird auch immer wieder eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe gibt es natürlich nur begrenzte Möglichkeiten, sich vorallem hierachisch zu entwickeln. Für fachliche Entwicklungen wiederum wird meiner Erfahrung nach wird immer wieder Raum geschaffen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen - wenn ich auch sagen würden, dass die meisten Leute nicht wegen des Geldes hier arbeiten - zumindest berichten viele, dass sie woanders mehr verdienen könnten. Über das Gehalt hinaus gibt es einige Kooperationen mit Angebots-Portalen, Fitnessstudios, JobRad, Deutschland-Ticket usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz "Kunststoffprodukte" - oder gerade deswegen - wird sehr viel Wert auf Recycling, umweltbewusste & nachhaltige Aktionen gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Starlab hat aus meiner Sicht eine hohe Dichte an coolen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt meiner Erfahrung nach keine Rolle bei Starlab - es zählen andere Qualitäten.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft und fühle mich super gut betreut.

Kommunikation

Besonders in aktuell eher schwierigen Zeiten ist es anspruchsvoll, ausreichend zu kommunizieren - aber was ist zu viel, was ist zu wenig? Nicht einfach - und Recht kann man es sowieso nicht allen machen.

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel wert auf bspw. Equalpay gelegt - hier und da kuriseren allerdings Meinungen, dass bei bestimmten Entscheidungen der "Nasenfaktor" eine Rolle gespielt hat.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe (bzw. der Kleine) des Bereich, versammeln sich viele Themen und Aufgaben in meiner Verantwortung - und davon sind einige richtig cool.


Arbeitsbedingungen

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.