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Starlab 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score53 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starlab International
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Starlab International
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Passionate for science.

Wer wir sind

STARLAB hat Laborprodukte die man auch bei „CSI Miami“ oder im „Münster-Tatort“ benutzt. Unsere Kunden sind Forschungseinrichtungen, Institute, Universitäten und Krankenhäuser, welche von unseren Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Italien, sowie direkt vor Ort betreut werden. Wir pflegen einen offenen, vertrauensvollen Dialog und unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Empathie und Wertschätzung.

Produkte, Services, Leistungen

  • STARLAB ist auf eine auf Liquid Handling Technologie und Laborprodukte spezialisierte Unternehmensgruppe.
  • Unser Produktportfolio umfasst Labor-Verbrauchsmaterial wie Pipettenspitzen, Einkanal- und Mehrkanal-Pipetten, Zellkultur- und PCR-Verbrauchsartikel, Nitril- und Latex-Handschuhe sowie Instrumente für den allgemeinen Laborbedarf.
  • Unser Pipettenservice für Pipetten-Fabrikate aller Hersteller rundet unser Angebot ab. Dazu gehören klassischen Ein- und Mehrkanal-Pipetten (manuell und elektronisch) sowie Dispenser und Pipettierhilfen.
  • Mit unseren Produkten und Dienstleistungen richten wir uns an Forschungseinrichtungen im öffentlichen Sektor wie biologische und medizinische Institute, Universitäten und Krankenhäuser, jedoch auch an Unternehmen in den Bereichen der Life Sciences.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die die Welt verändern wollen. Bist Du bereit, die richtigen Fragen zu stellen und die zu beantworten, die noch nicht einmal gestellt wurden? Möchtest Du gemeinsam mit Starlab das Ziel erreichen, leidenschaftliche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf der ganzen Welt zu inspirieren?
Dann lass uns ins Gespräch kommen!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Was Starlab International GmbH über Benefits sagt

  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Rad und HVV-Proficard
  • Homeoffice Regelungen
  • Flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub
  • interne und externe Schulungsangebote
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • .. und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen für eine positive Einstellung und Leidenschaft für alles, was wir tun. Für Starlab zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft mit etwa 200 Kollegen in Europa zu sein, die sich für die Wissenschaft und unsere Produkte begeistert. Wenn du bereit bist, die richtigen Fragen zu stellen und die zu beantworten, die noch nicht gestellt wurden, wenn du es liebst, leidenschaftliche Wissenschaftler in Laboren auf der ganzen Welt zu befähigen und zu inspirieren - dann wollen wir mit dir sprechen! Denn Leidenschaft ist unser treibender Faktor bei Starlab.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Starlab International GmbH.

  • Jacqueline Hollstein
    HR Business Partner Starlab Group
    Telefon: 040 675 99 39 31
    E-Mail: jobs@starlab.de
    Xing: https://www.xing.com/profile/Jacqueline_Hollstein/cv
    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Natalie Lindner
    Coordinator HR Operations
    Telefon: 0151 - 406 596 01
    E-Mail: jobs@starlab.de
    Xing: https://www.xing.com/profile/Natalie_Lindner9/cv
    Sprachen: Deutsch, Englisch

  • Um uns ein erstes Bild von dir machen zu können freuen wir uns über die Zusendung folgender Unterlagen:

    • Einen aussagekräftigen Lebenslauf – das Anschreiben brauchen wir nur, wenn du uns was wirklich Lustiges oder Spannendes mitteilen möchtest
    • Zeugnisse
    • Deine Gehaltsvorstellung und das nächstmögliche Startdatum

    Du hast vorab Fragen? Dann kontaktiere uns gern per Mail (jobs@starlab.de) unter Angabe deiner Kontaktdaten – wir rufen dich dann zurück.

Standorte

STARLAB Headquarter
Neuer Höltigbaum 38
22143 Hamburg
Germany

STARLAB (UK) Ltd.
5 Tanners Drive
Blakelands
Milton Keynes MK14 5BU
United Kingdom

STARLAB France
30 Rue Jean Rostand
91400 Orsay
France

STARLAB S.r.l.
Via Pinturicchio 1
20133 Milano
Italy

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders finde ich die humanistische Haltung, die gleichzeitig den Fokus stark auf Wirtschaftlichkeit beibehält. Ich schätze die Offenheit und den Raum für neue Ansätze, Innovationen und Ideen, die gehört, gesehen und initiert/gelebt werden dürfen. Das ist nicht selbstverständlich – I love it.
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Es herrscht eine sehr freundliche und weltoffene Atmosphäre.
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Ich werde über alle Projekte und Aktionen im Unternehmen informiert und kann auch aktiv mitmachen, das ist echt super, aber man muss auch was machen und nicht nur zuhören, sondern auch die Ideen beschreiben und mitteilen.
Die Kollegen*innen helfen sich untereinander und sind füreinander da, eine Kollegin bietet gerade ihre Switch für die Pause zum Spielen an, echt cool.
Auch wenn jeder sagt, es ist normal, es ist nicht normal, wir bekommen kostenlos Getränke (Tee, Kaffee, Wasser) es gibt einen ...
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Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich ihr Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Individualität des/der Einzelnen wird stets respektiviert und darauf Rücksicht genommen. Ebenso gab es in der Vergangenheit immer wieder Aktionen und Aufmerksamkeiten in Richtung der Belegschaft, mit denen die Geschäftsleitung "Danke" gesagt hat.
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Faire Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Lage im Gewerbegebiet ist bzgl. der Mittagspause eher suboptimal.
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Dies ist eine persönliche Abneigung! Die Lage ist für mich nicht sehr bequem, da ich einen weiten Weg fahren muss und die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unzuverlässig sein kann
Mansplaining - wenige Personen perfektionieren dies nahezu.
Wenn alles zu gut läuft, kommt schnell mal Neid auf wegen nichtiger Themen.
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Der Platz wird langsam knapp, aber da man auch von zu Hause arbeiten kann passt es auch schon wieder. Hätte gern mehr gemischte Arbeitsplätze, wo sich unterschiedliche Abteilungen treffen können, das gibt es hier leider nicht, ist leider zu wenig Platz vorhanden.
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Einige Kollegen machen wenig für die Allgemeinheit, bringen sich nicht ein und kritisieren dann auch noch rum, wie schlecht sie es haben, das sorgt leider manchmal für ein schlechtes Gefühl. Finde ich schade.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel in manchen Abteilungen
Konflikte angehen bevor es zu spät ist
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Prozesse und Strukturen könnten sicherlich optimiert werden, um Abläufe noch reibungsloser zu gestalten und wertvolle Ressourcen zu schonen.
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Schulungen für Führungsqualitäten, Teamarbeit und die Modernisierung des Arbeitsplatzes (Nutzung von Teams und anderen Programmen für alltägliche Aufgaben) für Abteilungsleiter wären von Vorteil!
Teamübergreifende Zusammenarbeit wird thematisiert und sollte weiter gefördert werden.
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Es wurde so viel für das Team in den letzten Jahren gemacht, das ist echt toll, dass immer weiter geschaut wird, wie wir uns verbessern können. Im Moment bin ich sehr zufrieden. Weiter so, habe noch nie so viele happy Kollegen gesehen, das ist einfach toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Starlab International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Menschen unterschiedlichsten Alters, von Auszubildenden bis hin zu baldigen Rentnern, arbeiten zusammen und interagieren, wobei meines Erachtens Partizipation und gegenseitiges Lernen gelebt werden.
5
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Fairer Umgang mit älteren Kollegen, nicht ohne Grund gibt es einige Mitarbeiter die 15+ Jahre im Unternehmen sind.
5
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Das Alter spielt meiner Erfahrung nach keine Rolle bei Starlab - es zählen andere Qualitäten.
5
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Die Altersspanne ist sehr breit und es ist völlig normal, dass Teams heterogen sind. In meinem Fall freue ich mich sehr, dass ich von Anderen mit langer Erfahrung lernen kann. Der Umgang ist absolut "normal", hier wird nicht aufgrund des Alters differenziert oder gar diskriminiert.
5
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Aus meiner Sicht spielt das Alter bei uns keine allzugroße Rolle - es zähen vielmehr der Charakter, die Einstellung und die Fähigkeiten, egal ob jung oder alt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starlab International ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Hierarchisch, altmodisch und intolerant
1
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Zu Hierarchisch, das ist nicht mehr zeitgemäß
2
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Viele Dinge wurden gar nicht kommuniziert. Leider hat auch Feedback gefehlt, was mir persönlich sehr wichtig ist. Ich finde es sehr schade, denn Starlab ist an sich ein sehr guter Arbeitgeber. In diesem Falle lag es aber ganz klar am Vorgesetztenverhalten, dass ich die so positive Meinung vieler (Ex-)Mitarbeiter nicht ganz teilen kann. Ich habe leider nur ein einziges kurzes Feedbackgespräch erhalten. Das ist für mich ungenügend.
2
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Ist der da?
3
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Dank Transformation des Mutterkonzerns zukünftig hoffentlich deutlich besser.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Unternehmen sorgt dafür, state-of-the-art zu bleiben, indem es Weiterentwicklung fördert und befürwortet. Mitarbeitende werden ermutigt, sich kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen, sicherlich auch, um den neuesten Herausforderungen und Innovationen gerecht zu werden.
5
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Aufgrund der Größe gibt es natürlich nur begrenzte Möglichkeiten, sich vorallem hierachisch zu entwickeln. Für fachliche Entwicklungen wiederum wird meiner Erfahrung nach wird immer wieder Raum geschaffen.
4
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Ich kann mich nicht beschweren, es gibt interne Weiterbildungen über den Mutterkonzern, LinkedIn Learning und auch weiterführende Seminare wenn sie gebraucht werden oder man sich weiterentwickeln möchte.
4
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Sprechen hilft!
4
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Für die ‚Lieblinge‘ kein Problem
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Starlab International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Starlab International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Starlab International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Starlab International als eher modern.
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