Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Starlab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat oft das Gefühl, dass zu wenig zu spät kommmuniziert wird.
Eines DER herausragenden Eigenschaften der Belegschat: Gemeinsam anpacken!
Flexibles Mobile Office möglich, max. 40% über's Jahr
Die meisten Führungskräfte füllen ihre Rolle verantwortungsvoll aus.
Die meisten Arbeitsfelder sind sehr breit, durch Personalabbau ist die Belastung aber auch recht hoch.
durch den Führungswechsel spürt man noch immer Unsicherheiten in der Belegschaft