44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Führung bringt Unsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
durch den Führungswechsel spürt man noch immer Unsicherheiten in der Belegschaft
Image
Das aufgebaute Image der letzten Jahre gilt es zu wahren, trotz des Führungswechsels.
Work-Life-Balance
Flexibles Mobile Office möglich, max. 40% über's Jahr
Karriere/Weiterbildung
Bei Starlab bedingt möglich, aber durch den Mutterkonzern weitere Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starlab legt sehr viel Wert auch Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Eines DER herausragenden Eigenschaften der Belegschat: Gemeinsam anpacken!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte füllen ihre Rolle verantwortungsvoll aus.
Kommunikation
Man hat oft das Gefühl, dass zu wenig zu spät kommmuniziert wird.
Gleichberechtigung
im Führungskreis sind bereits viele Frauen vertreten und es wirkt nicht so, als würden Männer bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeitsfelder sind sehr breit, durch Personalabbau ist die Belastung aber auch recht hoch.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline HollsteinP&O Business Partner Starlab Group
Hallo und danke für dein offenes Feedback.
Wir wissen: Ein Führungswechsel verunsichert. Daher ist es unser Ziel, Infos früher und häufiger zu teilen: mit regelmäßigen Team-Updates, Change- und Spotlight-Calls sowie klaren Entscheidungswegen.
Danke für dein Lob zu Teamspirit, Nachhaltigkeit und Flexibilität: Dieses Fundament tragen wir mit der neuen Führung bewusst weiter.
Konkret gehen wir an:
Kommunikation: kürzere Infozyklen, offene Q&As.
Entwicklung: Als kleines Unternehmen gibt es nicht ständig neue Rollen, dafür bieten wir Mentoring, interne Ausschreibungen im Konzern, viele Trainings über die Eppendorf Academy und künftig mehr Job‑Shadowing.
Belastung: Priorisieren, Prozesse vereinfachen, Ressourcen nachziehen. Führungskräfte sprechen dazu aktiv mit ihren Teams und setzen Maßnahmen um.
Lass uns gern im Dialog bleiben damit wir besser werden. Schnell und unkompliziert.
Dein Starlab P&O Team
Nicht mehr zeitgemäß und in vielen Handlungen konträr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, obwohl ich im Probehalbjahr nie nach 8 Uhr kommen durfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das schlechte Bewertungen teilweise entfernt werden und die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Den FK Kreis überdenken, realistisch beurteilen und Mitarbeiter besser abholen, will heißen: nicht nur zuhören sondern auch im Interesse der Mitarbeiter handeln.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen und Entlassungen, dementsprechend die Stimmung
Work-Life-Balance
Es gibt einige gute Angebote wie Massage. Bezüglich mobiles Arbeiten wird akribisch Buch geführt und es werden keine Ausnahmen zugelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin scheint es gut. Man bemüht sich durch Müllsammelaktionen, wieder verwendbare Artikel, aber man hat keine Mülltrennung , Ablage in Papierform...alles Dinge die sehr zu denken geben.
Sozial ist schwierig, es kam vor dass man angeschrien wird, bzw. ruppig behandelt wird ohne Konsequenzen.
Auch gibt es komische Ideen dass man Milch nur für Café verwenden darf, wurde dann wieder revidiert, trotzdem wurde es kurze Zeit gelebt. Firmentelefone wurden den Mitarbeiter weggenommen, Sparmaßnahmen.
Nicht selten wurden auch Interna ausgeplaudert.
Kind mitbringen ist nicht erlaubt, wobei manche es einfach tun und es scheinbar in Ordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von dem Vorgesetzten gut, leider geht es eben selten über diese Hürde weiter, weil man ausgebremst wird und/oder nicht gehört wird
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Meinungen und Vorschläge nicht erwünscht, bzw. es wird ignoriert und man muss so arbeiten wie es der Vorgesetzte möchte.
Arbeitsbedingungen
Im Industriegebiet, schlechte Anbindung. Einrichtung relativ kühl und lieblos
Kommunikation
Es wird kommuniziert was man kommunizieren muss
Gehalt/Benefits
Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Wer am nettesten ist, bzw. es so tut wie der Vorgesetzte will, bekommt die spannenden Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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"Passionate for Science" wird gelebt und erlebt! I love it.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders finde ich die humanistische Haltung, die gleichzeitig den Fokus stark auf Wirtschaftlichkeit beibehält. Ich schätze die Offenheit und den Raum für neue Ansätze, Innovationen und Ideen, die gehört, gesehen und initiert/gelebt werden dürfen. Das ist nicht selbstverständlich – I love it.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strukturen könnten sicherlich optimiert werden, um Abläufe noch reibungsloser zu gestalten und wertvolle Ressourcen zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird – besonders seitens der Leitung – Wert darauf gelegt, eine pulsierende Atmosphäre zu schaffen, in der jeder seine einzigartigen Talente einbringen kann und wir uns gegenseitig unterstützen.
(Es gibt natürlich, wie in jedem Unternehmen, unterschiedliche Mindsets, bei denen Transformation/Andersartigkeit nicht im gleichen Maße bejaht werden.)
Image
Meines Erachtens ist das Image positiv und lebendig, geprägt von der Authentizität einzelner 'Passionistas, Ambassadoren', die die Vision und Mission tatsächlich leben. Es wird sicherlich auch durch das Engagement der Führung zusätzlich "befeuert".
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet Homeoffice- und "Starlab Goodfeel"-Regelungen, um die Work-Life-Balance zu fördern. Erhöhter Einsatz in Zeiten, die challengen, werden u. a. durch Gleitzeit/Ausgleichszeiten ausbalanciert. Anliegen werden ernst genommen, und es wird lösungsorientiert agiert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen sorgt dafür, state-of-the-art zu bleiben, indem es Weiterentwicklung fördert und befürwortet. Mitarbeitende werden ermutigt, sich kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen, sicherlich auch, um den neuesten Herausforderungen und Innovationen gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja! Starlab lebt Nachhaltigkeit: Bei den jährlichen Sustainability Weeks wird z. B. nicht nur das eigene innovative Recyclingprogramm vorgestellt, sondern auch beraten/Impulse gesetzt. Mit dem jährlichen Clean-Up-Day und weiteren Aktionen engagieren wir uns für den Umweltschutz. Natürlich gibt es immer noch (intern) Raum für Optimierung, wie beim Thema Wegwerf-Vermeidung.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen unterschiedlichsten Alters, von Auszubildenden bis hin zu baldigen Rentnern, arbeiten zusammen und interagieren, wobei meines Erachtens Partizipation und gegenseitiges Lernen gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Inspirierend, Impulse setzend, wertschätzend, lösungsorientiert – einfach besonders in der heutigen Arbeitswelt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet vielfältige Benefits, darunter Bildungsangebote und Möglichkeiten wie das Jobrad. Mitarbeitende profitieren von diversen Vorteilen, Teambuilding-/CSR-Aktionen sowie Extras wie optimalen Parkmöglichkeiten und der Lage am Naturschutzgebiet.
Kommunikation
Wir informieren und unterstützen uns mit verschiedenen (Online-)Tools. Damit keine wichtigen Botschaften verloren gehen, wird tatsächlich laufend der Kommunikationsfluss optimiert. Okay, bei der länderübergreifenden Kommunikation gehen leider zuweilen noch förderliche Insights verloren. Auch das wird gesehen und Verbesserungen werden eruiert.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung werden Arbeitnehmende als Individuen/Mensch gesehen und geschätzt. Eingebunden und verbunden aufgrund ihrer Expertise, Persönlichkeit und sozialen Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Ja, das Unternehmen setzt sich aktiv mit Zukunftsströmungen und Trends auseinander und ist offen dafür, Transformationen aktiv mitzugestalten. Dadurch entstehen modifizierte Herangehensweisen und Aufgaben – es wird mutig Neues gewagt.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Hierarchie lässt grüßen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel in manchen Abteilungen
Konflikte angehen bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Das Schweigen im Flur…. Im leergefegten Flur, da Mitarbeiter kündigen oder gekündigt werden
Work-Life-Balance
Ist Abteilungsabhängig… und Nasen abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es immerhin… im Business langsam und im Büro gar nicht… es gibt nicht einmal Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Für die ‚Lieblinge‘ kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, altmodisch und intolerant
Arbeitsbedingungen
Am ADW
Kommunikation
Schwierige Themen werden zu spät kommuniziert
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Die meisten bekommt der Vorgesetzte oder dessen ‚Lieblinge‘
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Immer noch glücklich, trotz schwieriger Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Was Starlab auszeichnet, ist das Miteinander. Die Pace ist hoch, die Anforderungen sind groß, aber trotzdem ist die Atmosphäre positiv und die Teamarbeit bringt Spaß.
Image
Starlab mag als Arbeitgeber außerhalb der Branche unbekannt sein - innerhalb der Branche würde ich das Image als überaus positiv bezeichnen.
Work-Life-Balance
Die 40%-Mobile-Office-Regelung ist individuell gestaltbar und bietet Raum für Flexibilität. Auf persönliche private Umstände wird auch immer wieder eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe gibt es natürlich nur begrenzte Möglichkeiten, sich vorallem hierachisch zu entwickeln. Für fachliche Entwicklungen wiederum wird meiner Erfahrung nach wird immer wieder Raum geschaffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen - wenn ich auch sagen würden, dass die meisten Leute nicht wegen des Geldes hier arbeiten - zumindest berichten viele, dass sie woanders mehr verdienen könnten. Über das Gehalt hinaus gibt es einige Kooperationen mit Angebots-Portalen, Fitnessstudios, JobRad, Deutschland-Ticket usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz "Kunststoffprodukte" - oder gerade deswegen - wird sehr viel Wert auf Recycling, umweltbewusste & nachhaltige Aktionen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Starlab hat aus meiner Sicht eine hohe Dichte an coolen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt meiner Erfahrung nach keine Rolle bei Starlab - es zählen andere Qualitäten.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft und fühle mich super gut betreut.
Kommunikation
Besonders in aktuell eher schwierigen Zeiten ist es anspruchsvoll, ausreichend zu kommunizieren - aber was ist zu viel, was ist zu wenig? Nicht einfach - und Recht kann man es sowieso nicht allen machen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel wert auf bspw. Equalpay gelegt - hier und da kuriseren allerdings Meinungen, dass bei bestimmten Entscheidungen der "Nasenfaktor" eine Rolle gespielt hat.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe (bzw. der Kleine) des Bereich, versammeln sich viele Themen und Aufgaben in meiner Verantwortung - und davon sind einige richtig cool.
Arbeitsbedingungen
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Phuuu… schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Starlab GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie verlassen die Firma wie die Fliegen, aber mit Kununu werben als bester Arbeitgeber. Finde den Fehler…
Image
Man versucht es
Vorgesetztenverhalten
Das sollte es die Auswahl 0 Sterne geben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meine Kollegen und so macht die Arbeit dann auch Spaß!
Image
Junges, dynamisches und buntes Image im Labor.
Work-Life-Balance
Es gibt eine faire Homeoffice Regelung und immer die Möglichkeit auch flexibel auf private Termine oder Umstände reagieren zu können. Natürlich gibt es manchmal auch stressige Zeiten, aber durch die Möglichkeit von Gleitzeit lässt sich dies dann auch mit freien Tagen oder einem kurzen Arbeitstag ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beschweren, es gibt interne Weiterbildungen über den Mutterkonzern, LinkedIn Learning und auch weiterführende Seminare wenn sie gebraucht werden oder man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingservice für das Hauptprodukt sowie seit kurzem sogar die Zurückführung des Plastiks in die Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen wenn man Hilfe und Unterstützung braucht. Auch wird abteilungsübergreifend ausgeholfen wenn in einer anderen Abteilung Not am Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen, nicht ohne Grund gibt es einige Mitarbeiter die 15+ Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Chef gut klar und wir haben eine offene und gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Obstkorb, Massageangebot und ausreichend Parkplätze
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings zu Projekten sowie sogenannte „Insights“ bei denen über aktuelle Themen aus dem Führungskreis berichtet wird.
Gleichberechtigung
Im Führungskreis gibt es einige Frauen, noch nicht 50/50, aber das wird noch.
Interessante Aufgaben
Wer Bock auf spannende Themen hat und dies auch formuliert, kann neben dem normalen Job auch an übergreifenden Themen mitarbeiten.
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So einen Arbeitgeber muss man erstmal finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr freundliche und weltoffene Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Gewerbegebiet ist bzgl. der Mittagspause eher suboptimal.
Arbeitsatmosphäre
Der CEO und die Führungskräfte sind nahbar und hören zu.
Image
Wer Starlab kennt hat ein gutes Bild vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und spontan Urlaub sind oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sprechen hilft!
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Recyclingsystem ist wirklich toll und auch sonst steht Nachhaltigkeit im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Ist top! Viele nette Menschen!
Vorgesetztenverhalten
Im Sales gab es personelle Veränderungen, seit dem ist es klasse!
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut manchmal macht die IT dir einen Strich durch die Rechnung
Kommunikation
Wie überall ist die Kommunikation keine 10/10 aber man arbeitet stetig an Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Wenn du Ideen hast - setz sie um!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten 5 Jahre hat sich das Unternehmen deutlich „verjüngt“ - das meine ich gar nicht nur vom Altersdurchschnitt her sondern auch vom Umgang miteinander.
Image
Hat sich in den letzten Jahren nochmal deutlich verbessert und auch verjüngt.
Work-Life-Balance
Mix aus Home Office und Gleitarbeitszeit ermöglicht einem hier viel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden, wenn soweit möglich, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten!
Gehalt/Benefits
Nicht am oberen Ende der Gehälter aber in Summe fair - dafür gibt es diverse weiter Angebote wie Altersvorsorge, Jobrad und andere Vorteile!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Spenden und Umweltaktionen (auch in den Produkten selber, Stichwort Recycling) gestartet - gut und wichtig wenn der Großteil der Produkte aus Plastik entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind quasi alle nett und hilfsbereit - wenn es etwas zu erledigen gibt packt jeder gerne mit an und keiner ist sich für eine Aufgabe zu schade.
Vorgesetztenverhalten
Kommt denke ich auf die Abteilung drauf an aber zu 90% ist dies tadellos - ich bin zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Verpflegung in Form von Kaffe, Wasser und Obst ist gesorgt. Regelmäßig gibt es auch Feste / Grillen welche die Sache noch schmackhafter machen.
Die Firma liegt direkt neben dem Naturschutzgebiet Höltigbaum was vor allem in der Mittagspause sehr gut zum frische Luft schnappen ist.
Kommunikation
Es gibt auch aufgrund der Größe des Unternehmens schnelle Kommunikationswege zwischen allen Abteilungen - ein paar Ausreißer gibt es ab und zu mal aber das ist bei jedem Unternehmen so. Vor allem gibt es auch eine Personalabteilung die stets und schnell erreichbar ist
Interessante Aufgaben
Auch hier kann man aufgrund der kleineren Größe des Unternehmens mit vielen Kollegen und Abteilungen in viele Themen eintauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Relativ altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Starlab International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft nach Nase beurteilt. Wer sich bei den richtigen Leuten gut stellt, bekommt was er will.
Man muss aufpassen bei wem man was sagt.
Work-Life-Balance
Es wird ein Riesen Hype gemacht um die HO Handhabung. Akribische Handhabung von 60% vor Ort. Bei modernen Firmen darf man selbst entscheiden. Keine Spur von Green Thinking wenn man viele Kilometer oder Stadtverkehr mit dem Auto zurück legen muss.
Hierdurch auch kein Verständnis für Familie...deswegen gebe ich bei Work Life Balance 0 Punkte
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist leider unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur teilweise vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr gut, aber auch etwas abhängig in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Zu Hierarchisch, das ist nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Veränderungen werden schnell kommuniziert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Starlab durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Starlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Starlab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.