Unternehmen "Gott sei Dank" im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung
Freie Getränke: Wasser, Tee, Kaffee
Küche zur Verpflegung nutzbar
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlüsselpositionen mit nicht vertrauenswürdigen Mitarbeitern besetzt.
Stimmung oft angespannt und schlecht.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorne rum Freund, hintenrum Feind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf den neuen Weg mitnehmen und motivieren, dass es sich lohnt aus alten Mustern zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte agieren sehr unterschiedlich. Es wird versucht fair zu handeln. Gelingt bei dem Einen besser, als bei dem Anderen. Vertrauen ist gut, an der ein oder anderen Stelle wäre ein bisschen Kontrolle noch besser. Wenn man was erreichen möchte und sich engagiert, ist es möglich sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Sitzungen garantieren einen guten Kommunikationsfluss. Die Art und Weise ist teilweise noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, wenn es jedoch hart auf hart kommt hat man nicht nur ein Messer im Rücken. Zähne werden nach links, rechts, oben und unten gezeigt.
Work-Life-Balance
Ein Punkt, an dem sehr viel gearbeitet wird.
In der Vergangenheit definitiv mehr work als life.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt und in der Regel kann jeder in Absprache mit dem Team seinen Urlaub nehmen.
Arbeitszeit ist in den meisten Abteilungen recht flexibel und dank Gleitzeit und Stempeluhr gehen auch die meisten Überstunden nicht verloren.
Vorgesetztenverhalten
Dank Transformation des Mutterkonzerns zukünftig hoffentlich deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und man kann sich auch in der Firma entwickeln.
Gleichberechtigung
Leider immer noch nicht angekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Headset, höhenverstellbare Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in einem Unternehmen, welches "Plastik-Wegwerf-Produkte" vertreibt. Im machbaren Rahmen wird aber versucht so "green" wie möglich zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL
Betriebliche Altervorsorge
13 Gehälter
Höhe Gehälter muss jeder selbst verhandeln. Je besser man handeln und argumentieren kann, desto höher hat man die Chance zu kommen.
Alles in allem faire Gehälter.
Image
Gutes Image am Markt in den letzten Jahren erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen je nach Interesse und Qualifikation möglich