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Steffi NeumannLeiterin Marketing & Kommunikation | Lead Marketing & CommunicationsApril 2024

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in von Starpool,

zunächst einmal danke ich dir herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback zu geben. Ich bedauere aufrichtig, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Es klingt, als hättest du eine Reihe von Veränderungen in der Unternehmenskultur und -führung miterlebt, die nicht positiv für dich waren. Wir wissen, dass Führungsstile einen großen Einfluss auf die tägliche Arbeit und die Atmosphäre im Team haben können. Wandel und Entwicklung sind Teil unserer Reise, und es ist wichtig, dass wir aus deiner Perspektive lernen, um das Gleichgewicht zwischen Eigenverantwortlichkeit und Unterstützung besser zu gestalten.

Zu deinem Punkt in Bezug auf das Image und Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich betonen, dass uns das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Wir sind offen für Anregungen, wie wir unser Angebot in diesen Bereichen noch passender und zielgerichteter definieren können.

Wir hätten diese Herausforderungen gerne während deiner Zeit bei uns zusammen angepackt. Aber dein Feedback ist ein wichtiger Baustein, um uns auch jetzt weiter zu entwickeln. Für deine zukünftigen beruflichen Wege wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Steffi