Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungGehalt kommt regelmäßig, Kollegen untereinander halten fast immer zusammen.
Hier würden mir sehr viele Dinge einfallen, ich kann nichts schlechtes äußern.
- Man bekommt regelmäßig sein Gehalt
- Arbeitsplatz ist zunächst sicher
- Zusammenhalt der Kollegen
- Vorgesetzte stören selten
- viel Vertrauensvorschuss durch Eigenverantwortung
Fast schon familiärer Umgang. Wertschätzung ist kein Fremdwort
Siehe oben. Selten findet man eine Tätigkeit, bei der man vergleichbar wertgeschätzt wird und vielfältige Themen bearbeiten darf.
Es fehlt die eigene Identität, eine einheitliche Struktur und ein Leitbild des Unternehmens.
- Ausfall der Führungsebene
- keine erkennbare zukunftsweisende Strategie
- MA oft zur Selbstorganisation gezwungen
- immer nur reagieren statt zu agieren
- Eigenmotivation der MA wird oft ausgenutzt, damit kein Brand entsteht
- Software teilweise unakzeptabel für ein Fintech
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
Bislang nichts zu klagen.
Ich habe nichts am Arbeitgeber auszusetzen.
Mehr Vertrauen in die Expertise und Ideen der Angestellten und mehr auf selbstständiges Arbeiten setzen.
Den Trend für die Digitalisierung nicht verschlafen. Sich mit neuen Geschäftsfeldern mehr befassen.
Mehr offensiv mit den eigenen Dienstleistungen in den entsprechenden Kanälen in die Werbung und Aussenauftritt gehen.
Gerne hätte ich einen Verbesserungsvorschlag gemacht, da durch konstruktive Kritik etwas verbessert werden kann. Aber leider fällt mir tatsächlich nichts ein. Ich bin ein glücklicher Teil des Ganzen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem aktuellen Zustand.
Der am besten bewertete Faktor von Starpool Finanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede im Alter gemacht. Qualifikation und Teamfähigkeit entscheiden.
Die meisten Kollegen sind noch jung, unter 40. Die "ältere Fraktion" ist aber vollkommen integriert und der Erfahrungsschatz wird hochgradig wertgeschätzt.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen im Unternehmen. Unabhängig vom Alter, Herkunft, Religion o. ä
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starpool Finanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wie bei Banken (z.B. ING) fehlen.
Falsch definiert
Man sollte sich der Tatsache bewusst sein, dass es aufgrund der extrem flachen Hierarchie keine Chance auf Aufstieg besteht. Weiterbildungsmaßnahmen intern werden in begrenztem Rahmen angeboten.
